【正文】 同環(huán)境下向客戶和第三方證實(shí)本公司的 職業(yè)健康安全是符合 有關(guān)法規(guī)的規(guī)定。 職業(yè)健康安全管理手冊 的管理 編號 /版次查對 手冊制訂、修訂經(jīng)核準(zhǔn)后，由文件管理中心依《文件與資料管理程序》中相關(guān)規(guī)定，予以編號、登錄文件總覽表以備查對版本 復(fù)印 由文件管理中心依據(jù)所核準(zhǔn)之副本份數(shù)影印，內(nèi)部使用者在封面蓋“受控文件、復(fù)印無效”管理章，提供客戶等外界使用者蓋“非受控文件 ”章，如系教育訓(xùn)練所需，則蓋“教育訓(xùn)練專用章” 收發(fā)管理 文件管理中心對內(nèi)部管理以“文件分發(fā)、回收記錄表”執(zhí)行分發(fā)收回與銷毀，對外部提供參考用者經(jīng)由管理副代表以上人員核準(zhǔn)；文管中心負(fù)責(zé)核發(fā)，此文件為非受控文件，修訂時(shí)可不予收回。（見附件一） 職業(yè) 健康安全管理推行組織及執(zhí)行組織架構(gòu)。 批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)。 確保向 總經(jīng)理提交職業(yè)健康安全管理體系的績效報(bào)告，以供 OHSAS管理評審，作為持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。 收集 OHSAS 運(yùn)行相關(guān)記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提報(bào) OHSAS 管理代表。 ： 本手冊提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，指在使組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并改進(jìn)其績效，包括： 建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減少因組織的活動面使員工和其他相關(guān)方可能面 臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 《危險(xiǎn)源識別清單》記錄后須經(jīng) 由被審查之部門 OHSAS 推行委員審核，OHSAS 管理代表核后，交由推行干事匯總整理。 法規(guī)和其他要求 。 目標(biāo)： 各部門應(yīng)依本手冊 第 節(jié)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)，制訂本部門的目標(biāo)，各部門的目標(biāo)須經(jīng)由部門 OHSAS 推行委員審批， OHSAS 管理代表核準(zhǔn)后實(shí)施。 各部門 OHSAS 推行委員在危險(xiǎn)源評估后，對達(dá)到中度風(fēng)險(xiǎn)以上者、未符合法律 /法規(guī)要求者、未達(dá)目標(biāo)者，提出“職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理清單”經(jīng) OHSAS 管理代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以文件方式發(fā)布實(shí)施。 ： 公司于活動、設(shè)施和過程中對職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理，驗(yàn)證工作人員，均應(yīng)確定其作用，職責(zé)和權(quán)限（參閱本手冊第 2 章的敘述 ） 。（例如消防設(shè)施、走火通道、化學(xué)品存放、危險(xiǎn)操作設(shè)備等） 。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)： 公司應(yīng)建立《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序》，以認(rèn)識別潛在的事件或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害； 公司成立“應(yīng)急準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)小組”，以便于預(yù)防和采取適宜的措施； 事件或成立緊急情況發(fā)生后，后勤部應(yīng)進(jìn)行原因分析，報(bào)告填寫，并進(jìn)行后續(xù)的糾正措施，定期評審，防止再次發(fā)生； 檢查和糾正措施 : 績效測量和監(jiān)視： 公司建立《績效測量與監(jiān)視程序》， 對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測量，程序中規(guī)定： ? 適合公司需要的定性和定量測量； ? 對公司制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視； ? 主動性的績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案，適行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求； ? 被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； ? 記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)結(jié)果，以便后面的糾正和防措施分析； 實(shí)施和運(yùn)行 檢查與糾正措施 管理評審 績效測量的反饋 審 核 企業(yè) ()大量管理資料下載 上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司企業(yè) ()大量管理資料下載 永旭、永全鞋業(yè)有限公司 文件標(biāo)題 職業(yè)健康安全管理 手冊 文件編號 HMGP101 版次 A/0 制訂部門 管理處 制訂 日期 20xx930 頁碼 11/15 如果績效測量和監(jiān)視需要設(shè)備，公司應(yīng)提供此項(xiàng)資源，并制訂《量測儀器計(jì)量管理程序》，對此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)記錄； 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施： 公司應(yīng)建立《事故調(diào)查、報(bào)告與處理程序》及《糾正與預(yù)防措施管理程序》，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便： 處理和調(diào)查事故、不符合項(xiàng)； 采取措施減少事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響； 采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成； 確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)過程進(jìn)行評審； 對于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)過程進(jìn)行評審； 為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正和預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)； 公司各權(quán)責(zé)部門應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的文件修改，并依《文件與資料管理程序》規(guī)定執(zhí)行。 對于因缺乏形成文件而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針，目標(biāo)的運(yùn)行情況，建立并保持形成文件的作業(yè)； 在 程序作業(yè)中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； 對于公司所購買和（或）使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識別的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，建立并保持程序，并將有關(guān)的程序和要求通報(bào)供方和合同方。 公司應(yīng)制訂《教育訓(xùn)練管理程序》，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識到 。 OHSAS 推行干事應(yīng)定期對《職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案程序》進(jìn)行跟蹤，并于 OHSAS 管理評審中提出改進(jìn)情形報(bào)告。 所制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)包含持續(xù)改進(jìn)的諾。 識別后如屬超出法律 /法規(guī)要求范圍或風(fēng)險(xiǎn)等級達(dá)到中度風(fēng)險(xiǎn)以上者，必須依“職業(yè)健康安全管理方案程序”進(jìn)行改進(jìn)。 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)須考慮風(fēng)險(xiǎn)可能性及風(fēng)險(xiǎn)傷害程度，并計(jì)算其風(fēng)險(xiǎn)等級。 對危險(xiǎn)源 辨識，風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃： 公司須建立“危險(xiǎn)源識別程序” 由 OHSAS 副管理代表主導(dǎo)危險(xiǎn)源識別工作，并組織推行小組人員依識別時(shí)機(jī)進(jìn)行識別