002-人力資源規(guī)劃執(zhí)行-03111-wenkub
2023-05-30 01:49:00 本頁面
【正文】 4 特定政策 對人力資源規(guī)劃的調(diào)整，都需要交財(cái)務(wù)部查看，如不超過工資、福利、培訓(xùn)等單項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，由總經(jīng)理直接審批生效，如超過工資、福利、培訓(xùn)等單項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，則參考部門工作計(jì)劃及資金計(jì)劃管理流程 各部門每月15日前反饋確認(rèn)和調(diào)整信息 上級(jí)教育工作會(huì)議布置培訓(xùn)工作，若為長期的培訓(xùn)工作，可以在今后幾年的年度培訓(xùn)需求計(jì)劃中加以體現(xiàn)，不必調(diào)整當(dāng)年的人員培訓(xùn)計(jì)劃5 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行流程說明C1101002步驟涉及部門步驟說明1人力資源部招聘管理員、培訓(xùn)中心主任根據(jù)人力資源規(guī)劃流程，招聘管理員和培訓(xùn)中心主任每月查看人力資源規(guī)劃的執(zhí)行情況，包括人員需求計(jì)劃
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