【正文】 0～2500編制計劃與報表財務(wù)中心系統(tǒng)負(fù)責(zé)人18000～負(fù)責(zé)全盤財務(wù)經(jīng)理15500～6500財務(wù)管理融資經(jīng)理15500～6500投資管理審計經(jīng)理15500～6500預(yù)算與稽核管理統(tǒng)計員11800～2500統(tǒng)計數(shù)據(jù)與錄入七、管控工作點：序號子公司系統(tǒng)時間節(jié)點管控表單關(guān)注重點1人事行政部年度年度人力資源規(guī)劃用工成本控制年度培訓(xùn)計劃表提升規(guī)劃年度企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃文化建設(shè)規(guī)劃文件發(fā)行臺帳精神傳達(dá)行政檔案臺帳信息完整2月度 人員異動分析表控制異常資源耗用分析表減少耗費招聘計劃表完成率入職培訓(xùn)臺帳完成率月度培訓(xùn)計劃表提升執(zhí)行率3生產(chǎn)銷售質(zhì)量安全采供服務(wù)年度年度發(fā)展規(guī)劃前景預(yù)測年度生產(chǎn)計劃表計劃達(dá)成率年度銷售計劃表年度營銷計劃表年度采購計劃表年度回訪計劃表年度回款計劃表4月度生產(chǎn)計劃表計劃達(dá)成率銷售計劃表營銷計劃表采購計劃表回訪計劃表回款計劃表培訓(xùn)計劃表檢修計劃表供應(yīng)商臺帳擇優(yōu)評選請示追蹤臺帳結(jié)果跟進(jìn)5財務(wù)部年度年度財務(wù)預(yù)決算資金需求計劃財務(wù)年報年度盈利情況年度審計報告收支合理情況年度融資計劃融資情況年度收支計劃收支達(dá)成率年度資產(chǎn)臺帳資產(chǎn)使用情況6月度財務(wù)預(yù)算表資金需求情況收支成本分析表經(jīng)營成本分析資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)情況融資計劃表融資情況利潤表利潤空間審計計劃表審計執(zhí)行情況現(xiàn)金流量表現(xiàn)金進(jìn)出情況管理費用明細(xì)表管理成本控制銷售費用明細(xì)表銷售成本控制制造費用明細(xì)表制造成本的控制往來賬務(wù)明細(xì)表賬務(wù)完結(jié)情況固定資產(chǎn)明細(xì)表資產(chǎn)投入情況資金月報表資金需求情況八、任職條件：行政中心負(fù)責(zé)人任職資格條件生理條件性 別不限年齡區(qū)間30～45健康狀況好知識技能水平外語水平不限計算機(jī)水平熟練資格證書學(xué)歷證行業(yè)限定不限業(yè)務(wù)知識人力資源管理、行政管理辦公工具辦公電腦、打印機(jī)教育及培訓(xùn)教育水平□碩士以上 □本科 √大專以上 □高中 □初中 □不限需經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)人力資源類；行政公文寫作類；工商管理類工作經(jīng)驗□不限定□6個月～1年； □1年～2年； □3～5年； □6～8年； √10年以上 能力素質(zhì)要求能力項目能力標(biāo)準(zhǔn)決策能力獨立領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)秀協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀溝通能力優(yōu)秀創(chuàng)新能力良好組織能力優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀特質(zhì)要求有經(jīng)驗、有素養(yǎng)、有責(zé)任、有原則 工資制度年薪制（月薪+年終效益金）工作時間八小時制工作環(huán)境行政辦公區(qū)人力資源經(jīng)理任職資格條件生理條件性 別不限年齡區(qū)間28～40健康狀況好知識技能水平外語水平不限計算機(jī)水平熟練資格證書學(xué)歷證行業(yè)限定不限業(yè)務(wù)知識人力資源管理辦公工具辦公電腦、打印機(jī)教育及培訓(xùn)教育水平□碩士以上 □本科 √大專以上 □高中 □初中 □不限需經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)人力資源管理類工作經(jīng)驗□不限定□6個月～1年； □1年～2年； □3～5年；√6～8年； □10年以上 能力素質(zhì)要求能力項目能力標(biāo)準(zhǔn)分析能力獨立執(zhí)行能力優(yōu)秀協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀溝通能力優(yōu)秀創(chuàng)新能力良好組織能力優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀特質(zhì)要求有經(jīng)驗、有素養(yǎng)、有責(zé)任、有原則