勞動合同-電子版(范本)-wenkub
2023-05-29 07:56:35 本頁面
【正文】 。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1．無試用期。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）以及國家和省的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。六、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。編號：勞動合同書甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址 通訊地址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 惠州市惠城區(qū)人力資源和社會保障局編制勞動保障熱線電話：12333使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準
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