【正文】 反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定的執(zhí)行。 甲方參照 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 甲方應當根據(jù)企 業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內(nèi)容如下： _________。乙方應達到 的數(shù)量、質(zhì)量指標： _________。 第一條合同期限 本合同期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共_________年。 第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。 第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的 。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度 的 。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。遵守職業(yè)道德 。 第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 五、保險福利待遇 第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。本收入包括國家規(guī)定的 `各類津貼、補貼。勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。 本合同有效日期自 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日止。 乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工 作任務，履行職責。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、 業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 六、勞動紀律 第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的 。 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。 第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn) 、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。 第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。其中試用期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共 _________個月。 第三條勞動 (工作 )條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體的工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： _________。 第六條保險和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _________%，乙方按不超過本人工資的 _________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需的醫(yī)療費用由甲方支付。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。 第七條合同的變更、解除和終止 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 (4)雙方約定的其他事項： _________。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本第 2 款規(guī)定的 。 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。3。 甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務 _________年。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任 。 第十條勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的 ，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方 (簽章 )_________乙方 (簽章 )___________ _______年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 個人勞動合同書電子版范文【篇 3】 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人或主要負責人 (委托代理人 )： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號碼 (或其他有效身份證件號碼 )： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的 39。 (三 )以完成 一定的工作任務為期限。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位 (工種 )。 (三 )實行不定時工作制度。 五、勞動報酬 第九條乙方試用期的工資標準為 ____元 /月。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案 和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。 第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決 。 第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。 (三 )本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。 (二 )本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續(xù)簽 (變更 )本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工 作地點相應調(diào)整。 (六 )乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由 乙方立承擔。 (四 )涉及法定休假日調(diào)休 事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。 甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓。 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。 甲、乙雙方再次確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重 “ 規(guī)章制度 ” ，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方 “ 嚴重違 ” 用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任： (1)乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同 。應聘前曾受到其它單位箭、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的 。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成 5000 元 (含 )以上重損害的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 因違《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照 、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過 7 天的 。 (七 )乙方嚴重違勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失： 甲方招收錄用乙方所支付的費用 。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。 (二 )乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )時，托本合同首頁的 “ 緊急聯(lián)系人 ” 作為乙方的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權(quán)限。 (五 )本合同自雙方簽字 (或蓋章 )之日起生效。 (3)以完成工作任務為期限：從 ______年 ____月 ____日起至工作任務完成時止。其中，合同期限在 3 個月以上 1 年以下的，試用期不超過 30 日 。 第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并 按以下第 ()項明確： (1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作 (3 個月以上 )，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。 第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，