【正文】 反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。 甲方參照 (國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企 業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。具體內(nèi)容如下： _________。乙方應(yīng)達(dá)到 的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： _________。 第一條合同期限 本合同期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共_________年。 第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。 第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的 。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度 的 。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。遵守職業(yè)道德 。 第十條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。本收入包括國(guó)家規(guī)定的 `各類津貼、補(bǔ)貼。勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。 本合同有效日期自 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日止。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工 作任務(wù)，履行職責(zé)。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的 。 因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。 如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán) 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括： 計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。 第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn) 、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。 第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書(shū)。其中試用期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共 _________個(gè)月。 第三條勞動(dòng) (工作 )條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： _________。 第六條保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _________%，乙方按不超過(guò)本人工資的 _________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需的醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。 第七條合同的變更、解除和終止 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (4)雙方約定的其他事項(xiàng)： _________。 (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本第 2 款規(guī)定的 。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。3。 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) _________年。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任 。 第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的 ，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方 (簽章 )_________乙方 (簽章 )___________ _______年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版范文【篇 3】 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 (委托代理人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性別： 現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號(hào)碼 (或其他有效身份證件號(hào)碼 )： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的 39。 (三 )以完成 一定的工作任務(wù)為期限。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位 (工種 )。 (三 )實(shí)行不定時(shí)工作制度。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____元 /月。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。 第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決 。 第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案一份。 (三 )本合同履行過(guò)程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。 (二 )本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(zhǎng)續(xù)簽 (變更 )本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工 作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。 (六 )乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由 乙方立承擔(dān)。 (四 )涉及法定休假日調(diào)休 事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。 甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。 甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重 “ 規(guī)章制度 ” ，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方 “ 嚴(yán)重違 ” 用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任： (1)乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同 。應(yīng)聘前曾受到其它單位箭、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 。當(dāng)乙方離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成 5000 元 (含 )以上重?fù)p害的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 因違《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 7 天的 。 (七 )乙方嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二 )乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )時(shí)，托本合同首頁(yè)的 “ 緊急聯(lián)系人 ” 作為乙方的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。 (五 )本合同自雙方簽字 (或蓋章 )之日起生效。 (3)以完成工作任務(wù)為期限：從 ______年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。其中，合同期限在 3 個(gè)月以上 1 年以下的，試用期不超過(guò) 30 日 。 第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并 按以下第 ()項(xiàng)明確： (1)乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作 (3 個(gè)月以上 )，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。 第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，