【正文】 (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。 (二 )日工資 ____元，試用期間 日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于 ___市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個(gè)月。其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。正規(guī)勞動合同書電子版 2024 年 曉得嗎 ?勞動合同是每個(gè)勞動者都需要簽訂的，那么勞動合同怎么寫呢 ?勞動合同簽訂之前要核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格。 勞動合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日 。 第二條乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 (二 )有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 甲方： 代表人： 乙方： 簽訂時(shí)間： 正規(guī)勞動合同書電子版 2024 年篇 2 甲方 ： 乙方： 一、合同期限 從 20_年 __月 __日起至 20_年 __月 __日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。 三、勞動報(bào)酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范 。提高思想覺悟和管理技能。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告 。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi) 。 實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 正規(guī)勞動合同書電子版 2024 年篇三 甲方： 乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，并共同遵守： 一、合同期限 自 ____年 __月 __日起至 __年 __月 __日止，共個(gè)月。 三、工作時(shí)間 實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 正規(guī)勞動合同書電子版 2024 年篇四 甲方名稱： 乙方姓名： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。本合同自年月日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。 四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。乙方依法承擔(dān)個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。 六、社會保險(xiǎn)、福利待遇 甲 方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用 。 七、雙方約定的其他事項(xiàng)： 八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。 十、其他規(guī)定： (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度 (包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等 )均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 ________