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正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版2024年-資料下載頁

2024-09-16 01:53本頁面
  

【正文】 法延長(zhǎng)工作時(shí)間。 (三 )甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的 150%、 200%、 300%的工資報(bào)酬。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,自主確定工資分配形式和工資水平。 (二 )甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位 ,確定對(duì)乙方實(shí)行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元 。試用期滿為 x 元。以后,按企業(yè)工資制度工資。 (三 )甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。 (四 )乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)支付工資。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。 (二 )甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件。 (三 )乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守 安全操作規(guī)程:對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行 。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 (二 )甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方依法建立和完善規(guī)章制度。 (二 )甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。 (三 )甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下: 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一 )甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三 )乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同 。 。 。 、營私抑弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 。 為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展,本著平等自愿,協(xié)商 一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議: 一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。 二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,須按每月 x 元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。 三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)不期限。如:培訓(xùn)一部:培訓(xùn)師服務(wù)三年 。培訓(xùn)二部:野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年 ??头浚嚎头T服務(wù)兩年。銷售部:銷售代表服務(wù)一年 。策劃部:網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)一年: 四、乙 方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月 x 元賠償金計(jì),二年的須按每月 x 元賠償金計(jì),三年的須按每月 x_賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。 五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。 六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方: __ 乙方: __ 法人代表委托人: __ 身份證: __ 日期: __ 正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版 2024 年篇 7 甲方名稱: 乙方名稱: 居民身份證號(hào): 戶口所在地:省 (市 )區(qū) (縣 )鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )村 郵政編碼: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同模板法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自 20____年 __月 __日起至 20____年 __月 __日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方招用乙方在位工作。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。 五、解除和終止 第五條本勞動(dòng)合同模板的解除或終止,依《勞動(dòng)合同模板法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。 六、其他 第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng): 乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。 經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間 ,有貨款缺失,甲方可從此款項(xiàng)中扣出。 乙方提前解除勞動(dòng)合同模板,應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。 簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。 第七條本勞動(dòng)合同模板一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動(dòng)合同模板自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。 甲方 (公章 ):乙方 (公章 ): 法定代表人 (簽字 ):法定代表人 (簽字 ): 20____年 __月 __日 20____年 __月 __日
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