【正文】 休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的； 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 7 天的； 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 法律、行規(guī)以及甲方《員工 獎懲條例》規(guī)定的其他情形。 （ 4）乙方嚴重違員工手冊的規(guī)定。 （ 3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。 （二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知對方 。 （二）乙方違本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。 第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第六條社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。 第五條勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資） （一）甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。 （二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為 ，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。 （四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責說明書》。本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至年月日止。 第一條本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù) （一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。勞動合同書該怎樣寫好？勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。 （二）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。本合同于 _____年 _____月 _____日終止。 （二）乙方工作地點：完成工作。 （五）本合同期限內(nèi)，乙方從 事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。 （三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。 乙方違管理制度的。 （二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方因乙方違本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。 （三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金： 在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新， 乙方自愿完全遵守。 （六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第十一條雙方約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： （一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。 一、合同期限 第一條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的本合同期限： （ 1）固定期限：從 ______年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 （ 2）試用期從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止。 第四條乙方的工作任務(wù)和職責是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并 按以下第（）項明確： （ 1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（ 3 個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。 第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。 （ 3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。 七、勞動紀律 第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十三條任何一方要求變更本 合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同： （ 1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前 3 天通知和告知原因）； （ 2）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架 斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的； （ 3）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的； （ 4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的； （ 5）甲方連續(xù) 2 個月以上不支付乙方工資的； （ 6）經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的： （ 7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的； （ 8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前 30 天書面通知對方。 一方提出解除合同時如未能提前 30 天書面通知對方的，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭職（ 3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1 個月工資， 6 個月以上不滿 1 年的按1 年計算，不滿 6 個月的，支付半個月工資。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào) 解。 第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。 二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。 實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。計時工資制，工資 ______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。 甲方 ______蓋章 ______： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 ______簽字 ______： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動合同書電子版【 篇 4】 甲方： _____ 乙方： _____ 簽訂日期： _____年 _____月 _____日 文化程度： 性別： 法定代表人或委托代理人： 出生日期 _____年 _____月 _____日 居民身份證號碼： 參加本單位工作時間： _____年 _____月 _____日 郵政編碼： 甲方地址： 家庭住址： 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行不定時工作制的工資為 _____元。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待 遇 __________。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 ，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： １、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的