【正文】 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。確保主體封頂，無條件服從。連續(xù)停工 ___天者 (含 ___天 )請退出現(xiàn)場，驗收不合格的項目返工費用和損耗的材料費用，工期的延誤以及對甲方造成的不良影響全 部由乙方承擔(dān)。 一、工程地址 __________________________。 依照政府房屋拆遷公告規(guī)定時間需要拆除房屋的。 (3)損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復(fù)的。 十、產(chǎn)權(quán)變更 如甲方按照法定程序?qū)⒎课菟袡?quán)轉(zhuǎn)移給第三方時。 若祝福的違約金不足甲方的損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。 八、乙方違約 的處理規(guī)定 在租賃期內(nèi)，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止合同，收回該房屋，乙方應(yīng)向甲方支付合同總租金 _____%的違約金，若支付的違約金不足彌補甲方損失的 _____，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補全部損失為止。 該房屋及所屬設(shè)施的維修責(zé)任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負(fù)責(zé) (但乙方使用不當(dāng)除外 )。 租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租房屋，乙方應(yīng)如期交還。 第四十二條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： １、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的； ２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： １、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ３、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作 未滿三年的； ４、義務(wù)服兵役期間的： 第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按 _____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。 六、勞動紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 _____期限合同。 六、違約責(zé)任 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。 四、勞動報酬實行： ______元。 第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力： （ 1） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 2） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊? （ 1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞 動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3 倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資 3 倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過 12 年。 本條中屬甲方辭退（ 1）～（ 3）項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。 按本條（ 1）～（ 2）項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 五、社會保險福利待遇 第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。 第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。 （ 2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。 （ 2）無固定期限：從 ______年 ____月 ____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成 5000 元（含）以上重?fù)p害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 因違 ⊥ 動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、機關(guān)收容教育的。 嚴(yán)重違甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的； 甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重 “ 規(guī)章制度 ” ，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方 “ 嚴(yán)重違 ” 用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任： （ 1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除 工作報酬的。 （四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。 （三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。下面是小編給大家?guī)淼膭趧雍贤瑫娮影?，希望能夠幫到你?! 勞動合同書電子版【篇 1】 用人單位：（以下稱 “ 甲方 ” ） 勞動者：（以下稱 “ 乙方 ” ） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作，基本工作內(nèi)容為：。 第四條工作時間和休息休假 （一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過 8 小時，每周平均工作不超過 40 小時。 （三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。 （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。 第十條勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。 （五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。其中，合同期限在 3 個月以上 1 年以下的，試用期不超過 30 日；合同期限在 1 年以上 3 年以下的，試用期不超過 60 日；合同期限在 3 年以上或者無固定期限的，試用期不超過 6 個月。 （ 2）不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。 第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。 第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 第二十四條乙方擅自離職 15 天后或 1 年曠工屢計超過 30 天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。 （ 4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。 第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： （ 1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)； （ 2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者 決定提前解散的； （ 3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。 十一、其他 第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。 甲方實行國家規(guī)定的制度。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依 法從乙方的工資中代扣代繳。 本合同子甲乙方雙方簽字 ______簽字 ______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 _____執(zhí)行。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ２、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； ３、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ４、被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷