【正文】 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之 _____，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之 _____。 自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。 在租賃期內(nèi)，甲方因非本合同第八條第 1 款規(guī)定的情況，擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應(yīng)退還剩余租金及未使用費用，同時按合同總租金的 _____%向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應(yīng)負責賠償。 不可抗力致使本合同不能繼續(xù)履行的。 如由于甲方的原因，工期可以延續(xù)，但乙方必須采取積極的趕工措施，確保規(guī)定竣工時間的實現(xiàn)。 二、工作內(nèi)容及工作地點 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 十三、本協(xié)議 ___式 ___份，甲乙雙方各執(zhí) ___份。 三、承包范圍 __________________________。 (5)利用承租房屋存放危險物品或進行違法活動。 如乙方逾期歸還，則每逾期一天應(yīng)向甲方支付原日租金的兩倍的違約金。 乙方因使用需要，在不影響房屋結(jié)構(gòu)的前提下，可以對房屋進行裝修裝飾，但其設(shè)計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案應(yīng)事先征得甲方的同意后方可施工。 出租房屋建筑面積共 __________ 平方米。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上一年的月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。 七、雙方約定的其他事項 八、勞動爭議 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。 一、自合同期限 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止或工作工程結(jié)束止。屬本條乙方辭職（ 1）～（ 2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但（ 2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。 （ 2）計時工資：崗位工種標準為 _________元 /時，來計付乙方的月工資。 第二條甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） （ 1）無試用期。 （五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 本合同期滿的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè) 執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除； 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的； 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的； 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 7 天的； 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 法律、行規(guī)以及甲方《員工 獎懲條例》規(guī)定的其他情形。 （二）乙方違本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。 第五條勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資） （一）甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至年月日止。本合同于 _____年 _____月 _____日終止。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。甲方因乙方違本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。 （六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 （ 2）試用期從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止。 （ 3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十三條任何一方要求變更本 合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭職（ 3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。 二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 ，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，?全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之 _____支付額外經(jīng)濟補償金。 該房屋現(xiàn)有裝修及設(shè)施情況，由雙方在《物業(yè)驗收單》中加以說明。 租賃期滿后，依附于房屋的裝修歸甲方所有。 九、甲方違約處理規(guī)定 甲方未按本合同規(guī)定時間，交 付房屋供乙方使用的，每逾期一天，甲方應(yīng)按日租金的兩倍向乙方賠付違約金。 (6)逾期交納水、電、煤氣 (天燃氣 )、電話、物業(yè)管理等項費用，已經(jīng)給甲方造成嚴重損害。 四、工程工期 甲方確定的進度計劃要求工期。雙方簽字 (蓋章 )后生效，工程完工，尾款付清后自動失效。 甲方（公章）： _________ 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 一、勞動合同期限 本合同為無固定期限的勞動合同：自 ____年 ____月 ____日起至工程完工。如乙方未按節(jié)點完成形象計劃，任何節(jié)點每延期 ___天罰款 _____元，且不得影響下一節(jié)點的完成時間。 十二、免責條件 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或者解除本合同： 甲乙雙方協(xié)商一 致的。甲方除應(yīng)按規(guī)定支付違約金外，還應(yīng)對違約金以外的實際經(jīng)濟損失進行賠償。 七、房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租 租賃期間，甲方有權(quán)依照法定程序轉(zhuǎn)讓該出租的房屋，轉(zhuǎn)讓后，本合同對新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。 二、甲、乙雙方提供證件 甲方提供： □ 身份證 □ 房產(chǎn)證 □ 戶口本 乙方提供： □ 身份證 □ 暫住證 □ 工作證 三、租賃期限 該房屋租賃期共 _________個月。 第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ２、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； ３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ４、被依法追究刑事責任的。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 本合同子甲乙方雙方簽字 ______簽字 ______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 甲方實行國家規(guī)定的制度。 第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： （ 1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)； （ 2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者 決定提前解散的； （ 3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。 第二十四條乙方擅自離職 15 天后或 1 年曠工屢計超過 30 天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。 第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。其中，合同期限在 3 個月以上 1 年以下的，試用期不超過 30 日；合同期限在 1 年以上 3 年以下的，試用期不超過 60 日；合同期限在 3 年以上或者無固定期限的，試用期不超過 6 個月。 第十條勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。 （三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。 第三條工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作，基本工作內(nèi)容為：。 （三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。 （四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成 5000 元（含）以上重