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正文內(nèi)容

勞動(dòng)合同書電子版七篇范本(留存版)

2024-09-06 14:37上一頁面

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【正文】 ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之 _____,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之 _____。 自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。 在租賃期內(nèi),甲方因非本合同第八條第 1 款規(guī)定的情況,擅自解除本合同,提前收回該房屋的,甲方應(yīng)退還剩余租金及未使用費(fèi)用,同時(shí)按合同總租金的 _____%向乙方支付違約金,若支付的違約金不足彌補(bǔ)乙方損失的,甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。 不可抗力致使本合同不能繼續(xù)履行的。 如由于甲方的原因,工期可以延續(xù),但乙方必須采取積極的趕工措施,確保規(guī)定竣工時(shí)間的實(shí)現(xiàn)。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事施工作業(yè)工作。 (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。 十三、本協(xié)議 ___式 ___份,甲乙雙方各執(zhí) ___份。 三、承包范圍 __________________________。 (5)利用承租房屋存放危險(xiǎn)物品或進(jìn)行違法活動(dòng)。 如乙方逾期歸還,則每逾期一天應(yīng)向甲方支付原日租金的兩倍的違約金。 乙方因使用需要,在不影響房屋結(jié)構(gòu)的前提下,可以對房屋進(jìn)行裝修裝飾,但其設(shè)計(jì)規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案應(yīng)事先征得甲方的同意后方可施工。 出租房屋建筑面積共 __________ 平方米。 以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上一年的月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 七、雙方約定的其他事項(xiàng) 八、勞動(dòng)爭議 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 一、自合同期限 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止或工作工程結(jié)束止。屬本條乙方辭職( 1)~( 2)項(xiàng)情形解除本合同的,甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但( 2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。 ( 2)計(jì)時(shí)工資:崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /時(shí),來計(jì)付乙方的月工資。 第二條甲乙雙方同意按以下第()種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)) ( 1)無試用期。 (五)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù): 本合同期滿的; 甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 甲方被吊銷營業(yè) 執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 乙方被開除、除名、辭退的,勞動(dòng)合同自行解除; 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的; 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的; 乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 7 天的; 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 法律、行規(guī)以及甲方《員工 獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形。 (二)乙方違本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬(若非特別說明,均為稅前工資) (一)甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方在試用期期間月工資為元,正式錄用后月工資為元。本合同于 _____年 _____月 _____日生效,其中試用期至年月日止。本合同于 _____年 _____月 _____日終止。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。甲方因乙方違本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的,無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。 (六)如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 ( 2)試用期從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止。 ( 3)計(jì)件工資:甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十三條任何一方要求變更本 合同的某項(xiàng)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。屬本條甲方辭退( 4)和乙方辭職( 3)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 ,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之 _____支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 該房屋現(xiàn)有裝修及設(shè)施情況,由雙方在《物業(yè)驗(yàn)收單》中加以說明。 租賃期滿后,依附于房屋的裝修歸甲方所有。 九、甲方違約處理規(guī)定 甲方未按本合同規(guī)定時(shí)間,交 付房屋供乙方使用的,每逾期一天,甲方應(yīng)按日租金的兩倍向乙方賠付違約金。 (6)逾期交納水、電、煤氣 (天燃?xì)?)、電話、物業(yè)管理等項(xiàng)費(fèi)用,已經(jīng)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害。 四、工程工期 甲方確定的進(jìn)度計(jì)劃要求工期。雙方簽字 (蓋章 )后生效,工程完工,尾款付清后自動(dòng)失效。 甲方(公章): _________ 乙方(公章): _________ 法定代表人(簽字): _________ 法定代表人(簽字): _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同:自 ____年 ____月 ____日起至工程完工。如乙方未按節(jié)點(diǎn)完成形象計(jì)劃,任何節(jié)點(diǎn)每延期 ___天罰款 _____元,且不得影響下一節(jié)點(diǎn)的完成時(shí)間。 十二、免責(zé)條件 有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更或者解除本合同: 甲乙雙方協(xié)商一 致的。甲方除應(yīng)按規(guī)定支付違約金外,還應(yīng)對違約金以外的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。 七、房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租 租賃期間,甲方有權(quán)依照法定程序轉(zhuǎn)讓該出租的房屋,轉(zhuǎn)讓后,本合同對新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。 二、甲、乙雙方提供證件 甲方提供: □ 身份證 □ 房產(chǎn)證 □ 戶口本 乙方提供: □ 身份證 □ 暫住證 □ 工作證 三、租賃期限 該房屋租賃期共 _________個(gè)月。 第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 本合同子甲乙方雙方簽字 ______簽字 ______之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度。 第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),即終止: ( 1)本合同期已滿,且不在不得解除合同的情形之內(nèi); ( 2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者 決定提前解散的; ( 3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; ( 4)乙方已死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。 第二十四條乙方擅自離職 15 天后或 1 年曠工屢計(jì)超過 30 天的,甲方可單方即時(shí)解除本合同,予以除名處理,無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。 第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時(shí)調(diào)整乙方工資。其中,合同期限在 3 個(gè)月以上 1 年以下的,試用期不超過 30 日;合同期限在 1 年以上 3 年以下的,試用期不超過 60 日;合同期限在 3 年以上或者無固定期限的,試用期不超過 6 個(gè)月。 第十條勞動(dòng)爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)申請仲裁。 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以隨時(shí)解除或變更。 (三)甲乙雙方對工資的其他約定:甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。 第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作,基本工作內(nèi)容為:。 (三)本合同履行過程中,公司規(guī)章制度如有修改的,按修改后的制度執(zhí)行。 (四)涉及法定休假日調(diào)休事宜,按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成 5000 元(含)以上重
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