【文章內(nèi)容簡介】 補償金，但（ 2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭職（ 3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）乙方患職業(yè)病或因工 負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的； （ 3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的； （ 4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （ 4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的； （ 5）乙方在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： （ 1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)； （ 2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者 決定提前解散的； （ 3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。 本條（ 3）（ 4）項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1 個月工資， 6 個月以上不滿 1 年的按1 年計算，不滿 6 個月的，支付半個月工資。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3 倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資 3 倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過 12 年。 第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除 /終止勞動合同證明書》給乙方，并在 15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、違反合同責(zé)任 第三十二條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任： （ 1）甲方違約情形： _________________________________________________ ____________________________________________________________________ （ 2）乙方違約情形： _________________________________________________ ____________________________________________________________________ 十、調(diào)解與仲裁 第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào) 解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。 十一、其他 第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。 第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力： （ 1） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 2） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊? （ 1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞 動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。 （ 2） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 3） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 4） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 5） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽名） __年 __月 __日 __年 __月 __日 鑒證機構(gòu)（蓋章） 鑒證日期： ____年 ____月 ____日 勞動合同書電子版【篇 3】 用人單位甲方： ____________蓋章 ______ 勞動者乙方： ____________ 甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、自合同期限 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止或工作工程結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為： 三、工作時間 工時制度。 甲方實行國家規(guī)定的制度。 甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障 行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。 四、勞動報酬實行： ______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月 /日 ______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資 ______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。 五、 勞動保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依 法從乙方的工資中代扣代繳。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 六、違約責(zé)任 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。 乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 七、雙方約定的其他事項 八、勞動爭議 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。 九、其他 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。 本合同子甲乙方雙方簽字 ______簽字 ______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 ______蓋章 ______： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 ______簽字 ______： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動合同書電子版【 篇 4】 甲方： _____ 乙方： _____ 簽訂日期： _____年 _____月 _____日 文化程度： 性別： 法定代表人或委托代理人： 出生日期 _____年 _____月 _____日 居民身份證號碼： 參加本單位工作時間： _____年 _____月 _____日 郵政編碼： 甲方地址： 家庭住址： 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 _____期限合同。 本合同生效日期 _____年 _____月 _____日，其中試用期 :_____ 本合同 _____終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _____崗位（工種）工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _____工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平