【正文】 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 7 天的； 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 法律、行規(guī)以及甲方《員工 獎懲條例》規(guī)定的其他情形。 （七）乙方嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重?fù)p害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用； 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用； 對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。 （三）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 （四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 簽約代表人：（簽字） 職稱： 乙方（姓名） ：（簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 簽訂日期： 勞動合同書電子版【篇 2】 甲方（用人單位）乙方（職工） 名稱： ___________________________姓名： ____________________________ 法定代表人： _____________________身份證號碼： ______________________ 地址： ___________________________現(xiàn)住址： __________________________ 經(jīng)濟(jì)類型： _________________________________________________________ 聯(lián)系電話： _______________________聯(lián)系電話： ________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。 （ 2）無固定期限：從 ______年 ____月 ____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。 第二條甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） （ 1）無試用期。 試用期最長不超過 6 個月。 二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處 _______市 ______鎮(zhèn)街（區(qū)） _________社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的 ____________部門 ______________崗位工作。 （ 2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。 第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時 調(diào)動乙方的工作崗位（ 3 個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。 三、工作時間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的正常工作時間： （ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 _____小時、每周工作 _____天，每周至少休息 1 天。 （ 3）綜合計(jì)算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 _____（周 /月 /季 /年）為計(jì)算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。 第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。 （ 2）計(jì)時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /時，來計(jì)付乙方的月工資。 （ 4）不定時工資或固定工資： _______元 /月。 第十一條甲方每月 ____日如期支付 _____（當(dāng)月 /上月）貨幣工資。 五、社會保險(xiǎn)福利待遇 第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。 第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防 護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按本條（ 1）～（ 2）項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（ 8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方辭退： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （ 2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的； （ 3）因生產(chǎn)經(jīng)營、 技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。 乙方辭職： （ 1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的； （ 2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的； （ 3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 本條中屬甲方辭退（ 1）～（ 3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬本條乙方辭職（ 1）～（ 2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（ 2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）乙方患職業(yè)病或因工 負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的； （ 4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （ 4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的； （ 5）乙方在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本條（ 3）（ 4）項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3 倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資 3 倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過 12 年。 九、違反合同責(zé)任 第三十二條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： （ 1）甲方違約情形： _________________________________________________ ____________________________________________________________________ （ 2）乙方違約情形： _________________________________________________ ____________________________________________________________________ 十、調(diào)解與仲裁 第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力： （ 1） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 2） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊? （ 1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞 動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。 一、自合同期限 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止或工作工程結(jié)束止。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為： 三、工作時間 工時制度。 甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障 行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 四、勞動報(bào)酬實(shí)行： ______元。工資辦法執(zhí)行。 五、 勞動保險(xiǎn)和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、違約責(zé)任 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七、雙方約定的其他事項(xiàng) 八、勞動爭議 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、其他 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)