企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版模板7篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 第八條甲方應(yīng)按 ____市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲方： (蓋章 ) 代表人： ___年 ___月 ___日 乙方： 身份證號(hào)碼： ___年 ___月 ___日 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版模板【篇 7】 甲方 ________ 經(jīng)營(yíng)地址 _______________________ 乙方 ________ 居民身份證號(hào) ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 ______________ 郵政編碼 ______________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。 。 (三 )甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng) 安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。 甲方（蓋章） 乙方代表（簽名） 年月日 年月日 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版模板【篇 5】 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 根據(jù) (中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 )等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱甲方 )與 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十條甲方應(yīng)給予乙方 _________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) _________%. 第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 _________. 第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 _________. 第四條甲方每月 _________日以 _________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 _________元，其中試用期間工資為 _________元。 七、其他 甲方企業(yè)已有的和將來(lái)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。 乙方每月從工資中繳納￥年旺季 (5— 10 月份 )中，乙方若提出離職，需提前 1— 3 個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為： 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法， 乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。 法定節(jié)假日工作享受： A、假日紅包。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款 七、其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行： A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 （二）工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為 ________________. 試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后的工資待遇為 ____________________. 雙方約 定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以下是小編為大家?guī)?lái)的企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版模板 7 篇，希望您能喜歡！ 企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版模板【篇 1】 甲方（用人單位） _____________________________ 乙方（員工、工作人員）） ______________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任 __________________職務(wù)。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。 六、合同爭(zhēng)議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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