【正文】 息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息 2 天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在 4 小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 ____元 /月。甲方每月15 日前向乙方支付上月貨幣工資。 五、員工食宿問題 乙方自行處理吃宿問題。 六、勞動(dòng)紀(jì)律： 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。 甲方： (蓋章 ) 代表人： ___年 ___月 ___日 乙方： 身份證號(hào)碼： ___年 ___月 ___日 企業(yè)勞動(dòng)合同書電子版模板【篇 7】 甲方 ________ 經(jīng)營地址 _______________________ 乙方 ________ 居民身份證號(hào) ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 ______________ 郵政編碼 ______________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月 以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日 。勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日 。勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日 。勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個(gè)月。 第二條乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲乙雙方對(duì)乙方崗位 (工種 )的其他約定 ______________。 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲 方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第六條甲方采用以下 ____形式向 乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于 ___市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí) 。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，但是每月不得超過 36 小時(shí)。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第八條甲方應(yīng)按 ____市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的 。 (五 )嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方： 代表人： 乙方： 簽訂時(shí)間：