【正文】 營需要并與工會和乙方協(xié)商后 .或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。 七、 勞動紀(jì)律 (一 )甲方依法建立和完善規(guī)章制度。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于 ___市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 一、合作期限： 從 ___月 ___日起至 ___月 ___日止。 (三 )乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 (二 )無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。 第十四條下 列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； ； ，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 本合同不得涂改。 甲方每月 ____日為發(fā)薪日。 三、工作時間和休息休假及加班補(bǔ)助 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 （四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （一） ________________________； （二） ________________________； （三） ________________________. 甲方（蓋章） _________ 乙方（簽章） _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 企業(yè)勞動合同書電子版模板【篇 2】 甲方： 乙方： 簽訂日期 :年月日 甲方（用人單位） 用人單位 名稱 用人單位 住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方（勞動者） 姓名 性別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。其中前 ____個月為試用期（見習(xí)期） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的 39。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽 名：乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期：簽名日期： 企業(yè)勞動合同書電子版模板【篇 3】 甲方 (用人單位 )名稱： 乙方 (勞動者 )姓名： ______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。 乙方享受婚假 3 天。 六、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位申請調(diào)解 。 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和 _________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。 第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。試用期滿為 元。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 五、員工食宿問題 乙方自行處理吃宿問題。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 (二 )有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的 。 (四 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。甲方依法制定的 各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 不符合錄用條件的 。 (三 )甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。 無固定期限的勞動合同自 ____年 ___月 ___日起，其中 ____試用期自 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止。乙方在法定工作時間或依法簽訂的