【正文】 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 ____元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。費用 )另增加每噸 ___元進度費，年底結清。 甲、乙雙方因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，應協(xié)商解決。 乙方交還甲方房屋應當保持房屋及設施設備的完好狀態(tài)，不得留存物品或影響房屋的正常使用。 (4)拖欠房租累計已個月以上的。 (二 )甲方承擔 (□ 水費 /□ 電費 /□ 電話費 /□ 電視收視費 /□ 供暖費 /□ 燃氣 費 /□ 物業(yè)管理費 /□ 寬帶費/□ ) 等費用。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當事人在本合同期滿前 _____天向對方表示續(xù)訂意向。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _____工作制。 五、 勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起 60 日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。 甲方辭退： （ 1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （ 2）乙方經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的； （ 3）因生產(chǎn)經(jīng)營、 技術條件發(fā)生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。 第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防 護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓；乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。 三、工作時間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的正常工作時間： （ 1）標準工時工作制，即每日工作 _____小時、每周工作 _____天，每周至少休息 1 天。 （四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。 （六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方立承擔。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。 （三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。 雙方約定的其他情況。 （ 2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位箭、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。 （二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，托本合同首頁的 “ 緊急聯(lián)系人 ” 作為乙方的受托人，該受托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。 甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。 第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。按本條（ 3）～（ 7）項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除 /終止勞動合同證明書》給乙方，并在 15 天內辦結工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月 /日 ______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。 本合同生效日期 _____年 _____月 _____日，其中試用期 :_____ 本合同 _____終止。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 _____元。 第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 乙方如果要求 續(xù)租，則必須在租賃期滿前一個月內通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。 (1)未經(jīng)甲方書面同意，擅自將房屋轉租、轉借給他人使用的。 在無約定的情況下，本合同對新的房屋所有權人繼續(xù)有效。 因上述原因而終止合同的，租金按照實際使用時間計算，多退少補。 五、工程質量 分部分項工程質量必須符合國家頒發(fā)的現(xiàn)行《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》、《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》、江蘇省頒發(fā)的有關工程質量規(guī)定，及業(yè)主有關質量規(guī)定。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定 的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 十二、本工程甲乙雙方如因合同原因發(fā)生糾紛，由甲方公司所在地人民法院仲裁。 甲方 (簽字 /蓋章 ):__________________ 甲方 (簽字 /蓋章 ):__________________ ___________年 _________月 ________日 ___________年 _________月 ________日 勞動合同書電子版【篇 6】 甲方： __________________________ 立合同單位： ____________________ 乙方： __________________________ 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑工程質量管理條例》及有關規(guī)定，結合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權利、義務和責任，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。 (2)未經(jīng)甲方同意，擅自拆改變動房屋結構。 在租賃期內，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退租的，乙方應按合同總租金 _____%的額度向甲方支付違約金。如乙方因使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應負責修復或給與經(jīng)濟補償。 第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： １、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之 _____的經(jīng)濟補償金； ２、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之 _____的經(jīng)濟補償金。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待 遇 __________。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。 一方提出解除合同時如未能提前 30 天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。 七、勞動紀律 第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。 第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。 一、合同期限 第一條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的本合同期限： （ 1）固定期限：從 ______年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內容，并且員工手冊如有更新， 乙方自愿完全遵守。 （二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。 （二）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。 （二）任何一方單方提出解除本合同，應提前 30 日以書面形式通知對方 。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。 二、工作地點和工作內容 第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處 _______市 ______鎮(zhèn)街（區(qū)） _________社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的 ____________部門 ______________崗位工作。 第十一條甲方每月 ____日如期支付 _____（當月 /上月）貨幣工資。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。 本條（ 3）（ 4）項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。 甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障 行政部門批準方可執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 _____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 _____元，其中試用期間工資為 _____元。 第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： １、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ２、乙方不能勝任工作