企業(yè)文化-李老師(4)-wenkub
2023-05-27 18:57:24 本頁面
【正文】 肯尼迪、 威廉大內(nèi) 杜拉克、錢皮、 圣吉、哈默、 普拉哈拉德、 薩維奇 核心 方法 與 內(nèi)容 工程學 : 人是經(jīng)濟人 企業(yè)內(nèi)部專業(yè)分工 基礎(chǔ)職能管理 心理學 : 行為科學 人是社會人 創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境 軟資源能帶來好的經(jīng)濟效果 運籌學 : 計算機科學 人工智能 人是復雜人 管理現(xiàn)代化 定量化 人文與社會科學 尤其是社會學 文化學 人是文化人 企業(yè)文化 團隊精神 創(chuàng)新 對策論 非線性科學 復雜性科學 強調(diào)跨學科方法 人是社會文化人 整合資源，軟硬兼?zhèn)滟Y源，速度，愿景，企業(yè)再造，網(wǎng)絡(luò)與虛擬化，核心能力，扁平化，學習型組織 文化管理理論 企業(yè)文化理論 團隊理論 人力資源管理理論文化管理1. 首先將企業(yè)人事部改為人力資源部，認為企業(yè)管理的核心工作就是開發(fā)人力資源； 2. 把教育培訓作為切入點，培養(yǎng)干部和員工的本領(lǐng)，讓員工懂得擁有真才實學才會有安全感。 文化的形成（地理、氣候、自然資源、社會結(jié)構(gòu)）。 一、我們身邊的文化現(xiàn)象 二、企業(yè)為什么需要企業(yè)文化 三、讓我們認識一下企業(yè)文化的本質(zhì) 四、企業(yè)文化的組成和結(jié)構(gòu) 五、企業(yè)文化體系的構(gòu)建 六、企業(yè)文化的實施與推廣 七、案例解析 八、企業(yè)文化的工具庫 目 錄 。 企業(yè)文化的最新定義。 日本戰(zhàn)敗后的現(xiàn)狀 文化管理理論 企業(yè)文化的本質(zhì) 人類歷史就是一部文化演
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1