【正文】 合同及培訓(xùn)臺(tái)帳制作情況考核。 主持制定 公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)、 采購(gòu)、庫(kù)管工作的 規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序， 經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 根據(jù) 單項(xiàng)工程工料分析表 及 材料采購(gòu)匯總表 ，對(duì)工程支出進(jìn)行數(shù)據(jù)控制。 每月組織分析并向總經(jīng)理、副總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)建議及整改措施。 （ 5%） （二）工作態(tài)度與過(guò)程考核：（權(quán)重 30%） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)：（ 15%） 嚴(yán)格認(rèn)真程度 :（ 15%） 任職資格要求： 大專以上學(xué)歷； 具有 5 年以上財(cái)務(wù)工作和管理經(jīng)驗(yàn)。 審核工時(shí)費(fèi)支付明細(xì)，嚴(yán)格把握付款時(shí)間和付款金額，工時(shí)費(fèi) 用支付必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字，工程部經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字方可入賬。 每月向總經(jīng)理報(bào)送一次財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)報(bào)表。按照工資總額的組成、支付工資對(duì)象的部門(mén)，進(jìn)行明細(xì)核算 ， 編制工資總額報(bào)表。 1 認(rèn)真審查購(gòu)入材料、商品的發(fā)票、賬單等結(jié)算憑證，及時(shí)辦理結(jié)算手續(xù)，核算采購(gòu)成本和費(fèi)用 。 1 做好基礎(chǔ)工作 ， 建立健全各項(xiàng)原始記錄、定額管理等制度，準(zhǔn)確計(jì)算 各項(xiàng) 成本，加強(qiáng)成本管理。 2 編制利潤(rùn)預(yù)算，督促實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo) 。 2 管理 公司 的銀行賬戶，保證賬戶開(kāi)立、銷(xiāo)戶均經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 。 2月底向地稅、國(guó)稅申報(bào)當(dāng)月增值稅、企業(yè)、個(gè)人所得稅等； 月末和出納核對(duì)銀行存款帳、現(xiàn)金帳； （二）工作態(tài)度與過(guò)程考核：（權(quán)重 30%） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)：（ 15%） 嚴(yán)格認(rèn)真程度 :（ 15%） 崗位要求： 大專以上學(xué)歷 ； 2 年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) ； 思維慎秘，穩(wěn)重； 出納 部 門(mén) 財(cái)務(wù) 部 職 級(jí) 主管 級(jí) 上 級(jí) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 下 級(jí) （一） 崗位職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：（權(quán)重 70%） 按 《借款程序》、《報(bào)銷(xiāo)程序》、《開(kāi)支程序》 及有關(guān)規(guī)定工作。 負(fù)責(zé)公司 現(xiàn)金收入的審核和收據(jù)開(kāi)具 工作， 建立帳目。 嚴(yán)格審查每項(xiàng)收支手續(xù)是否符合程序規(guī)定，否則不得給予報(bào)支。 建立內(nèi)部資金管理體制，掌握資金信息準(zhǔn)確、及時(shí)，保障資金安全。嚴(yán)禁向公司內(nèi)、外無(wú)關(guān)人員外泄財(cái)務(wù)機(jī)密。 行政部 部門(mén)職責(zé) A. 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，制訂部門(mén)詳細(xì)的實(shí)施方案，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 組織結(jié)構(gòu) 崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理 部門(mén) 行政部 職級(jí) 部門(mén)級(jí) 上級(jí) 總經(jīng)理 、副總經(jīng)理 下級(jí) 采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)保管、司機(jī)、行政文員 （檔案員） （一）崗位職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：（權(quán)重 70%） 外聯(lián)方面：辦理公司與國(guó)家職能部門(mén)有關(guān)事宜及協(xié)調(diào)關(guān)系。 D. 公司文件打印、抄送、會(huì)議記錄的管理。 了解國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。 ?負(fù)責(zé) 公司車(chē)輛調(diào)配的管理 ?負(fù)責(zé)公司車(chē)輛養(yǎng)護(hù)工作 ?負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理 ?對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全負(fù)責(zé) 第一 免費(fèi)管理資料下載基地 第一 免費(fèi)管理資料下載基地 采購(gòu) 部門(mén) 行政部 職級(jí) 員工級(jí) 上級(jí) 行政部長(zhǎng) 下級(jí) （一）崗位職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：（權(quán)重 70%） 必須熟知各種材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途、按照項(xiàng)目部提出的材料計(jì)劃單在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi) 及時(shí)采購(gòu)回所需的材料，不得影響工程進(jìn)度。 每月月底將本月所有的 收料單收回 、分類(lèi)結(jié)算后、交主管人員或項(xiàng)目經(jīng)理審批、 行政部經(jīng)理 復(fù)核，交于會(huì)計(jì)處掛賬。 （二）工作態(tài)度與過(guò)程考核：（權(quán)重 30%） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)：（ 15%） 嚴(yán)格認(rèn)真程度 :（ 15%） 任 職資格要求 ： 初中以上學(xué)歷。 公司主要文件起草、校對(duì)、打印，報(bào)刊雜志的訂閱。 檔案管理 。 熟悉電腦基本操作 倉(cāng)庫(kù)保管 部門(mén) 行政部 職級(jí) 員工級(jí) 上級(jí) 行政部經(jīng)理 下級(jí) （一）崗位職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：（權(quán)重 70%） 根據(jù)材料 入庫(kù)情況，審核數(shù)量、規(guī)格等辦理入庫(kù)登記手續(xù)，按入庫(kù)失誤次數(shù)考核。（ 10%） 隨時(shí)掌握成品入庫(kù)情況，及時(shí)通知工程人員。（ 5%） 保持倉(cāng)庫(kù)整潔、通風(fēng)、物料的安全完整， 物資的消耗品以舊換新。 （二）工作態(tài)度與過(guò)程考核：（權(quán)重 30%） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)：（ 15%） 嚴(yán)格認(rèn)真程度 :（ 15%） 任職資格要求 ： 初中以上學(xué)歷。 經(jīng)常保養(yǎng)及擦洗車(chē)輛。 工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配。 能吃苦耐勞，記憶 好。 D. 熱情接待客戶，按規(guī)定詳細(xì)記錄。 H. 妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計(jì)資料，不斷分析總結(jié)。 F. 認(rèn)真解答客戶疑問(wèn)，按規(guī)定格式簽下定單。 B. 合理分工，密切配合，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成工作任務(wù)。 （二）工作態(tài)度與過(guò)程考核：（權(quán)重 30%） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)：（ 15%） 嚴(yán)格認(rèn)真程度 :（ 15%） 任職資格要求 ： 初中以上學(xué)歷。 工作外用車(chē)或外借車(chē)輛，按《車(chē)輛借出程序》執(zhí)行。 能吃苦耐勞，記憶好。 按財(cái)產(chǎn)損失金額考核。 按盤(pán)點(diǎn)錯(cuò)誤考核。（ 10%） 審核成品布的出庫(kù)單，辦理出庫(kù)手續(xù)； 材料的內(nèi)保與外借手續(xù)。 。 搞好各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作 掌管公司公章、負(fù)責(zé)蓋印管理工作 收發(fā)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件、資料，并將有關(guān)文件、資料分類(lèi)存檔，做好保密工作 。 能吃苦耐勞，記憶好。 必須服從上級(jí)主管或項(xiàng)目經(jīng)理的安排，服從部門(mén)的監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。 隨時(shí)掌握好各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采購(gòu)材料應(yīng)貨比三家、價(jià)比三處，購(gòu)回的材料應(yīng)物美價(jià)廉，購(gòu)材料應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票，票據(jù)背面注寫(xiě)用途及對(duì)方聯(lián)系電話，票據(jù)上應(yīng)有主管領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目經(jīng)理、材料保管員簽字，方可報(bào)銷(xiāo)。 行政事務(wù) 采購(gòu)部 儲(chǔ)運(yùn)部 行政部 ?負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織工作以及 會(huì)議紀(jì)要的整理 、下文 ?負(fù)責(zé)公司 職工考勤及 ?負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織和接待工作 ?負(fù)責(zé)公司的工商注冊(cè) 、登記、商標(biāo)等管理工作 ?負(fù)責(zé) 公司的安全工作 ?公司固定資產(chǎn)、辦公用品 、工程材料的采購(gòu)與管理。 F. 公司 CI 策劃及實(shí)施。 B. 公司固定資產(chǎn)、辦公用品 、工程材料 的采購(gòu)與管理。 C. 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作。 （二）工作態(tài)度與過(guò)程考核：（權(quán)重 30%） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)：（ 15%） 嚴(yán)格認(rèn)真程度 :（ 15%） 任職資格要求： 從事財(cái)務(wù)工作二年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富。 金庫(kù)鑰匙妥善保管，金庫(kù)密碼嚴(yán)格保密。 制定必要的銀行調(diào)節(jié)表，負(fù)責(zé)與銀行、會(huì)計(jì)對(duì)帳?，F(xiàn)金帳金額與庫(kù)存現(xiàn)金相符。 負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作，收款后及時(shí)存入銀行。 2 負(fù)責(zé)打印總賬、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料 。