校園招聘方案-wenkub
2023-05-25 12:19:34 本頁面
【正文】 的、適合的人才，補(bǔ)充企業(yè)發(fā)展所需人力，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。一、校園招聘程序成立校園招聘小組組長： 組員： 選擇院校?？紤]：如何鼓勵學(xué)生干部愿意作為公司的聯(lián)絡(luò)人？招聘見面會，如有機(jī)會可邀請學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，這樣會營造更好的招聘會氛圍。④答學(xué)生問，企業(yè)與大學(xué)生互動?？墒孪仍O(shè)計(jì)好測評題目。如果條件允許，初試內(nèi)容可包括簡單面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。招聘小組組織進(jìn)行初試（面試、筆試），確定參加復(fù)試人員，由招聘小組直接通知參加復(fù)試人員的時間及安排。（新招錄大學(xué)生在校學(xué)習(xí)至入司實(shí)習(xí)期間需保持溝通）附：校園招聘計(jì)劃實(shí)施表序號流程具體事項(xiàng)負(fù)責(zé)人時間1擬定招聘需求確定校園招聘的專業(yè)及崗位附后2選擇院校擬定本地知名高校，確定招聘時間、地點(diǎn)、會場安排3前期準(zhǔn)備準(zhǔn)備招聘廣告、企業(yè)宣傳材料、筆試試題等4公開招聘招聘會前兩天的校園宣傳招聘小組企業(yè)介紹、招聘崗位需求介紹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言答學(xué)生問招聘小組接收簡歷招聘小組5面試
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