超越集團(tuán)任免制度-wenkub
2023-06-03 10:23:56 本頁(yè)面
【正文】 種方式：提名、內(nèi)部招聘和外部招聘。 第二條 原則 集團(tuán) 任 免人員 ，必須堅(jiān)持以下原則： （一） “先德后才，德才兼?zhèn)洹钡膿袢嗽瓌t；“任人唯賢，人盡其才”的用人原則。 （二） 民主集中的原則。 第六條 提名任用程序 （一） 集團(tuán)總裁由集團(tuán)董事局主席提名，經(jīng)董事局會(huì)議批準(zhǔn)任用。超市職能部門(mén)負(fù)責(zé)人由超市總經(jīng)理提名，總裁批準(zhǔn)任用。 第七條 內(nèi)部招聘任用程序。 （一） 在內(nèi)部招聘難以滿(mǎn)足集團(tuán)人才需求時(shí)，采取外部招聘方式任用。集團(tuán)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、事業(yè)部總工程師、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、超市副總經(jīng)理、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人任期兩年。 第十二條
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