超越集團(tuán)任免制度(完整版)
【正文】 。 第十五條 員工有下列情況之一者，應(yīng) 當(dāng)免 職： （一） 違犯 集團(tuán) 規(guī)章 制度 ，情節(jié)重大 。 總裁、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、超市總經(jīng)理任期四年。 （六） 普通人員由部門負(fù)責(zé)人提名 ，報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)任用。 第二章 人員任用 第四條 任用 的 員工 ，應(yīng) 符合職位說(shuō)明書的任職 要求 第五條 任用的員工來(lái)自于三種方式：提名、內(nèi)部招聘和外部招聘。 （二） 民主集中的原則。超市職能部門負(fù)責(zé)人由超市總經(jīng)理提名，總裁批準(zhǔn)任用。 （一） 在內(nèi)部招聘難以滿足集團(tuán)人才需求時(shí)，采取外部招聘方式任用。 第十二條 調(diào)任人員在接任者未到之前
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