【正文】 先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、三八紅旗手、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任等、江岸區(qū)有影響的高水平人才400（學(xué)校及上級獎勵之和）江岸區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局（黨委）等頒發(fā)的榮譽證書或批文區(qū)級學(xué)會或?qū)I(yè)委員會頒發(fā)的各類榮譽性獎勵江岸區(qū)教育學(xué)會（專業(yè)委員會）年度先進個人，如青年教師成長之星、三八先進女教師、五四青年突擊手等150江岸區(qū)教育學(xué)會（專業(yè)委員會）、區(qū)教育局共青團、區(qū)教育局工會等頒發(fā)的榮譽證書或批文學(xué)校學(xué)校頒發(fā)的榮譽性獎勵學(xué)校年度考核先進個人200學(xué)校頒獎證書和公示名單校先進工作者（學(xué)期評優(yōu)）、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、校優(yōu)秀年級組長、教研組長、備課組長、優(yōu)秀班主任等150優(yōu)秀工會委員、工會小組長、校三八表彰的先進女教師等100江岸區(qū)教育系統(tǒng)先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、三八紅旗手、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任、青年突擊手等的獎勵，是指整個江岸區(qū)教育系統(tǒng)在教師節(jié)、七一建黨節(jié)綜合表彰的綜合類獎勵榮譽。 公正公開的原則。（2）評選程序：①全體教職工票選 ②教代會代表票選 ③行政干部票選 ④支委會審定獎勵方法：業(yè)績優(yōu)秀者每學(xué)期獎勵300元關(guān)于榮譽、科研獎勵規(guī)定為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，正確評價學(xué)校教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，充分發(fā)揮考評工作在學(xué)校管理中的激勵、導(dǎo)向作用，激勵廣大教職工鉆研業(yè)務(wù)，積極工作，不斷提高工作業(yè)績，特制定本規(guī)定。（如體育學(xué)科或一個年級只有一位教師任教的情況等）考核項目：課堂滿意度優(yōu)秀獎考核比例：優(yōu)秀占考核對象的30％左右。 3. 在不影響正常工作的前提下，男57歲及以上，女52歲及以上的任 課教師可以提前半小時下班，錯開下班高峰期，避免擠車。喪假5個工作日以內(nèi)，視為全勤；超過5個工作日，不享受出勤獎。請病假一天，扣除出勤獎20元（若請假當天恰逢升旗晨會或教工大會，則按50元扣除），并扣除當天的課時津貼，依天數(shù)累計計算。曠課：曠課（工）超過國家規(guī)定天數(shù)的（未經(jīng)學(xué)校批準而擅自離崗連續(xù)15天或一年累計30天的），學(xué)校及時辦理離職手續(xù)，并停發(fā)所有工資。工作年限不滿十年的，其基本工資按90%發(fā)放，基礎(chǔ)性績效工資扣發(fā)。④一年內(nèi)事假累計超過規(guī)定期限的，年終考核不得評為優(yōu)秀；事假三個月以上的，不予評定考核等次。關(guān)于日常出勤的發(fā)放和獎勵規(guī)定一、規(guī)定原則：鼓勵教職工出全勤、出滿勤，鼓勵教職工克服困難，為學(xué)生著想，為學(xué)校解憂。六、在符合規(guī)定的產(chǎn)假時間內(nèi)，其工作量為：同類人員的平均值。其辦法為，取最高的一項全量計入，其余兼職取半。確保穩(wěn)定，強化激勵的原則。提倡奉獻精神和落實分配方案相結(jié)合的原則。核編定員，因崗設(shè)人，依崗定量的原則。l 獎勵性績效工資發(fā)放考核的主要項目工作量獎勵 出勤獎勵 教育教學(xué)業(yè)績獎勵 榮譽、科研獎勵獎 師德獎勵 其它l 獎勵性績效工資發(fā)放考核的主要內(nèi)容關(guān)于工作量（課時津貼）的發(fā)放和獎勵規(guī)定一、教師工作量核定方法： 周課時學(xué)科相關(guān)文件規(guī)定學(xué)校規(guī)定課時津貼語、數(shù)、外12 1214元/節(jié)理、化12一1413政、史13一151412元/節(jié)地、生14一1615體、音、美、勞、信息、三防、心理健康等16—1815班主任450 表中課時數(shù)為滿工作量的周課時數(shù)（1個標準量）二、行管人員工作量的核定方法：一般行管人員（指校內(nèi)不擔(dān)任中層及中層以上黨政職務(wù)的政教處、教務(wù)處、總務(wù)處工作人員，含工勤人員）原則上，其工作量規(guī)定為：專任教師工作量的平均值；個別因工作量過大的行管人員，其工作量規(guī)定為：專任教師工作量的平均值（）。安排工作時應(yīng)盡量避免兼職過多。注1：擔(dān)任年級組長、教研組長、備課組長、工會委員、工會小組長等職務(wù)的教職工，以補貼的形式按月發(fā)放，不歸入兼職之列。二、出勤的發(fā)放和獎勵規(guī)定：（一）基礎(chǔ)性績效中關(guān)于出勤的發(fā)放規(guī)定：事假：①超過國家規(guī)定天數(shù)的（工作滿1年不滿5年，工作滿5年以上的，），扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。病假：①病假在一個月以內(nèi)，其基本工資照發(fā)，基礎(chǔ)性績效工資根據(jù)請假時間長短酌情扣發(fā)。工作年限滿十年的，其基本工資全額發(fā)放，基礎(chǔ)性績效工資扣發(fā)。在職人員嚴格執(zhí)行病事假的請假制度且在法定休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷治療或經(jīng)組織同意外出學(xué)習(xí)期間，不影響基礎(chǔ)性績效工資分配。男57歲及以上，女52歲及以上教職工出勤獎減半扣除。符合規(guī)定的產(chǎn)假，基礎(chǔ)性績效工資照發(fā)，產(chǎn)假期間按同類人員的平均值發(fā)放獎勵性績效。 ，本規(guī)定的解釋權(quán)在校長室。評選人員：學(xué)生、全體教師、行政干部評選程序及依據(jù)（1）評選依據(jù)：①工作認真敬業(yè)，能較好的完成學(xué)校布置的各項教育教學(xué)任務(wù)；②學(xué)生、教職工、干部的評價，課堂滿意度領(lǐng)先的教師。一、指導(dǎo)思想遵循教育教學(xué)規(guī)律，充分體現(xiàn)獎勤獎優(yōu)原則，完善利益分配機制，打破平均主義，通過績效考核改善教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。實行各獎項標準公開,獎勵情況公開，規(guī)范考評獎勵過程。教育局二級單位和各學(xué)科評選的如：優(yōu)秀檔案管理員、優(yōu)秀報賬員、優(yōu)秀學(xué)籍管理員、優(yōu)秀資料員、繼教工作先進個人、語言文字工作先進個人、學(xué)科教學(xué)先進個人等的獎勵，以教育局的名義蓋章簽發(fā)，學(xué)校認定為：等同于區(qū)級學(xué)會（專業(yè)委員會）和學(xué)科的專項獎勵。出版、發(fā)行教育教學(xué)專著、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文：教師個人在國家正規(guī)出版社出版的專著和在正規(guī)教育學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文。輔導(dǎo)學(xué)生競賽獎級別市級以上區(qū)級獎勵依據(jù)標準200100教育行政部門、教育教學(xué)業(yè)務(wù)部門頒發(fā)的證書備注①由市教育局批準的各類競賽活動按以上標準給予獲獎輔導(dǎo)獎。教育科研課題工作結(jié)題獎對獨立承擔(dān)上級教育行政部門和教育科研部門下達的教育科研課題（或子課題）并取得成果，按時結(jié)題。 ⑵在教育教學(xué)活動中，被查實有下列所附行為之一者。（包括4天）者。，被舉報或被學(xué)校發(fā)現(xiàn)，并造成不良影響者。；給后進生單獨編排座位；隨意拒絕后進生上課，將其趕出教室或?qū)W校；不給后進生批改作業(yè)，或脅迫其不能正常參加考試者等。一學(xué)期中，有曠工行為者。不服從部門主任安排的臨時工作或突擊性任務(wù)的。 教職工兼任其它工作報酬發(fā)放規(guī)定一、組長類工作量補貼金額：年級組長100元/月；教研組長：80元/月；備課組長：60元/月；工會委員、工會組長：30元/月. 二、其它：跨頭補貼：語文、數(shù)學(xué)、外語、理化、政歷，50元/月，其它學(xué)科跨頭補貼：30元/月；跨學(xué)科補貼：語文、數(shù)學(xué)、外語、理化、政歷，70元/月；心理輔導(dǎo)補貼：80元/月；微機維護及軟件技術(shù)指導(dǎo)補貼：50元/月。上班時間監(jiān)考，各參與老師每小時按14元計酬，不超過30分鐘的按7元計酬，超過30分鐘但不足1小時按14元計酬。 特別說明：出勤獎勵和師德考核獎勵的具體金額會隨工作量獎勵、教學(xué)業(yè)績獎、榮譽類獎勵等實際已發(fā)放情況的作相應(yīng)調(diào)整。（擔(dān)任班主任工作除外）集體獎勵的歸屬問題由行政會作為個案商議決定。一、紀律要求升旗晨會集合，應(yīng)做到快、靜、齊，為學(xué)生做出表率。二、考勤規(guī)定 升旗晨會以學(xué)生主持人的講話作為晨會開始，還未到操場的教職工視為遲到。教職工因病假、事假不能參加教工大會，如果提前請假，視為缺會處理；如果是事后請假或不作任何說明，則視為曠會處理。武漢市警予中學(xué)關(guān)于出勤考核的補充規(guī)定學(xué)校一直實行坐班制度，要求教職工按照學(xué)校作息時間表按時上下班，并嚴格實行出入校登記制度。二、中午休息時間，雖在八小時以外，但聚眾打麻將，仍有損教師和學(xué)校的形象，故也要禁止，如有違反，一經(jīng)查實：本學(xué)期師德考核不獎勵。為進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師依法從教的自覺性，堅決抵制有償家教行為，依據(jù)教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、市區(qū)教育局關(guān)于學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為的有關(guān)文件精神