【正文】 安睡。而當各種事務都在有序地進行著時，她自己就又會去處理其他更危險、更嚴重的事情?！彼悄菆鰬?zhàn)爭中贏得最高名聲的婦女?！　∈姑@個詞來自拉丁語，它的意思是呼喚。菲迪亞斯反駁說：“你錯了，上帝看見了!上帝在把這項工作委派給我的時候，他就一直在旁邊注視著我的靈魂!他知道我是如何一點一滴地完成這座雕像的?！狈艞壋袚熑?，或者蔑視自身的責任，這就等于在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也只能是自己。無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。整個游戲必須在黑暗中進行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，只是用手接著對方的肩膀，并說：“放心吧，我是責任者。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。只要你想、你愿意，你就會做得很好。　　責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴?！　【幷摺　?006年1月責任是一種使命　　愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！　”緯轻槍ζ髽I(yè)和公司對其員工職業(yè)精神與價值觀念建設和實踐的需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責任勝于能力”的行為準則?！薄　∪绻粋€企業(yè)的員工兼有高度的責任感和優(yōu)秀的個人能力，那么他就會樂觀地迎接挑戰(zhàn)，樂意擔負起實現(xiàn)公司遠景的責任。　　最優(yōu)秀的人才總是希望進入最優(yōu)秀的企業(yè)。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富”。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，每一個員工都對企業(yè)負有責任，無論你的職位高低。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華?！北M職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。責任創(chuàng)造卓越第一章　　責任：對使命的忠誠和信守......................1　　責任是一種使命........................ ...........2　　工作意味著責任........................ ...........5　　點燃熱情，全力以赴心中的夢........................ 9　　讓自己具有強烈的責任感.......................... 13　　堅守責任的力量...................................17　　 第二章　　責任勝于能力...............................21　　責任勝于能力.....................................22　　責任本身就是一種能力............................26　　能力永遠由責任承載............................29　　履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值...................32　　一盎司的責任感勝過一磅的智慧....................35　　 第三章　　承擔責任，充分釋放人生潛力..................39　　神奇的奧芝法則..................................40　　不要自我設限，積極面對現(xiàn)狀......................43　　每天多做一點....................................47　　清楚責任，才能更好地承擔責任......................51　　 第四章　　盡職盡責，讓責任成為習慣...................55　　像羅文一樣自動自發(fā)...............................56　　責任體現(xiàn)忠誠.....................................61　　腳踏實地，勤奮苦干................................65　　現(xiàn)在就干，馬上行動...............................69　　敬業(yè)：責任的延續(xù)..................................72　　 第五章　　細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成敗.................77　　疏忽一點責任都要付出代價.........................78　　責任體現(xiàn)在細節(jié)中.................................82　　工作無小事.......................................86　　用心才能見微知著..........................91　　負責任就是從細節(jié)做起..........................95　　 第六章　　拒絕借口，勇于負責.........................101　　職場容不得半點不負責任..........................102　　沒有任何借口....................................106　　責任止于我......................................111　　對結果負責....................................117　　沒有做不好的工作，只有不負責任的人...............120　　 第七章　　責任創(chuàng)造卓越..............................125　　責任是卓越的原動力..............................126　　責任保證績效....................................130　　讓自己成為不可替代的員工........................134　　盡職盡責才能締造完美工作........................138　　 第八章責任：人生成就的基石........................143　　你在為自己工作.................................144　　負責任的精神讓你出類拔萃.......................148　　責任即榮譽......................................152　　與公司同命運....................................156前言　　一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！　∮腥苏f，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。　　履行責任需要具備履行責任的能力。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。在IBM，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”。所以，在這些企業(yè)里，責任是勝于能力的。而每一個優(yōu)秀的企業(yè)，都在解釋、創(chuàng)造、奉行和實踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價值觀念。　　在完善和提升個人素質時，每個人都應當記住：“責任勝于能力”！服務于企業(yè)的每一位員工都應該銘記自己的責任。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求?！　∏逍训匾庾R到自己的責任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任?！　∵@個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者?！　≡谶@個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成?！　∝熑尉褪菍ψ约核撌姑闹艺\和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華?！薄　∶總€人心中都有一個上帝，菲迪亞斯相信自己的努力上帝看見了，同時他堅信自己的雕像是一件完美的作品。它觸及了工作的實質——向你發(fā)出的呼喚，表達了你是誰，你想對世界說什么。下面是一段關于南丁格爾的故事：　　南丁格爾帶著護士小分隊來到了這里，在幾個小時內，成百上千的傷員從巴拉克戰(zhàn)役上被運了回來，而南丁格爾的任務就是要在這個痛苦嘈雜的環(huán)境中把事情弄得井井有條。在她負責的第一個星期，有時她要連續(xù)站立20多個小時來分派任務?！绷硗庖粋€士兵說：“在她到來之前，那里總是亂糟糟的，但在她來過之后，那兒圣潔得如同一座教堂?！　?968年墨西哥奧運會比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手，是來自非洲坦桑尼亞的約翰亞卡威。之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派我由非洲繞行了3000多公里來此參加比賽，不是僅為起跑而已——乃是要完成整個賽程!”　　是的，他肩負著國家賦予的責任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當逃兵。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。　　在杰克法里斯13歲時，他開始在他父母的加油站工作。法里斯注意到，如果他干得好的話，顧客大多還會再來?！　〗K于，有一次，法里斯實在忍受不了了，他不愿意再伺候她了。　　 　　面對你的職業(yè)、你的工作崗位，請時刻記住，這就是你的工作，不要忘記你的責任，工作呼喚責任，工作意味著責任?！　∵@個極端的情節(jié)已經(jīng)被某種刻意的玩笑改變了它的本意，問了去過德國的朋友，他就笑了，說德國人是很守時，但對工作更負責任，相信故事里的德國工人會準時下班，但不會把水泥板吊在半空。日耳曼民族素以近乎呆板的嚴謹、認真聞名，對于德國的工業(yè)品而言，正是日耳曼民族獨步天下的嚴謹與認真造就了德國貨卓著的口碑。　　老吳是個退伍軍人，幾年前經(jīng)朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員，雖然工作不繁重，無非就是按時關燈，關好門窗，注意防火防盜等，但老吳卻做得超乎常人的認真，他不僅每天做好來往工作人員的提貨日志，將貨物有條不紊地碼放整齊，還從不間斷地對倉庫的各個角落進行打掃清理。作為一名普通的倉庫保管員，老吳能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，對自己的崗位忠于職守，比起一些老職工來說，老吳真正做到了愛廠如家，我覺得這個獎勵他當之無愧！”　　可以想像，只要在自己的位置上真正領會到“工作意味著責任”，領會到責任的重要性，百分之百負責地完成自己的工作，這樣的員工遲早都會得到加倍的回報。其一，事故發(fā)生地的樓梯12盞燈中1盞沒有燈泡，11盞不亮。點燃熱情，全力以赴心中的夢　　愛默生說：“一個人，當他全身心地投入到自己的工作之中，并取得成績時，他將是快樂而放松的。賦予你所做的工作以重要性，激情也就隨之產(chǎn)生了?！　⊙沤z蘭黛是許多年來《財富》與《福布斯》雜志等富商榜上的傳奇人物。在80歲前，她每天都能斗志昂揚、精神抖擻地工作10多個小時，她對待工作的態(tài)度和旺盛的精力實在令人驚訝。美國汽車大王享利福特曾說：“工作是你可以依靠的東西，是個可以終身信賴且永遠不會背棄你的朋友?！　〖で槭枪ぷ髯詈玫呐笥?，是否具備這種古老的狂熱精神，決定了你是否能夠得到工作，是否能拿到訂單，更為重要的是，你是否能保住你的工作。這種神奇的力量使他以截然不同的態(tài)度對待別人，對待工作，對待整個世界。他的動作無力，因此球隊的經(jīng)理要他走人。和約翰斯頓隊175美元相比，每個月只有25美元的薪水更讓他無法找到激情。”　　一個星期后，在丹尼的引薦下，貝特格順利加入了康州的紐黑文球隊?！　∶刻欤愄馗窬拖褚粋€不知疲倦和勞頓的鐵人奔跑在球場，球技也提高得很快，尤其是投球，不但迅速而且非常有力，有時居然能震落接球隊友的護手套?！　“l(fā)瘋似的激情讓貝特格有如神助，它至少起到了三種效果：第一，使他忘記了恐懼和緊張，擲球速度比賽前預計的還要出色；第二，他“瘋狂”般的奔跑感染了其他隊友，他們也變得活力四射，他們首先在氣勢上壓制了對手；第三，在悶熱的天氣里比賽，貝特格的感覺出奇的好，這在以前是從來沒有過的。　　IBM公司的人力資源部部長曾對記者說：“從人力資源的角度而言，我們希望招到的員工都是一些對工作充滿激情的人，這種人盡管對行業(yè)涉獵不深，年紀也不大，但是，他們一旦投入工作之中，所有工作中的難題也就不能稱之為難題了，因為這種激情激發(fā)了他們身上的每一個鉆研細胞。但是就是這么簡單的工作，員工們對此傾注了100％的熱情。憑借熱情，我們可以釋放出潛在的巨大能量，發(fā)展出一種堅強的個性；憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養(yǎng)自己對事業(yè)的狂熱追求；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關系；憑借熱情，我們更可以獲得老板的提拔和重用，贏得珍貴的成長和發(fā)展的機會。小伙子看起來對抄寫工作是完全勝任的?！　∶绹鼽c軍校的學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務，還是在進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。在任何時候，責任感對自己、對國家、對社會都不可或缺?！　∫粋€商人需要招聘一個小伙計，他在商店的窗戶上貼了一張獨特的廣告——“招聘：一個能自我克制的男士?！　　澳荛喿x嗎？”　　“能，先生?！薄　　昂芎?，跟我來。許多應聘者都因受不住誘惑要看看美麗的小狗，視線離開了閱讀材料，因此而被淘汰?！薄　　澳敲?，為什么你不看一看它們