員工激勵(lì)方案-wenkub
2023-05-11 05:53:03 本頁(yè)面
【正文】 工將只獎(jiǎng)不罰（獎(jiǎng)勵(lì)只發(fā)放下一類(lèi)的對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的50%）；舉例：?jiǎn)T工甲選擇E類(lèi)鉑金紅包，需完成18單、實(shí)際在活動(dòng)結(jié)束后完成16單則員工甲按照獎(jiǎng)勵(lì)原則降一級(jí)就需按照D類(lèi)減半獎(jiǎng)勵(lì)，員工甲達(dá)到D類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放原D類(lèi)1800元的50%為900元。（1）、即任務(wù)選定后，不能進(jìn)行任務(wù)紅包升級(jí)的更換。為年底超額完成個(gè)人目標(biāo)奠定基礎(chǔ)和為將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力埋下伏筆。—為了提高、挖掘我們自身的銷(xiāo)售潛力，更加充滿激情，提升戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力。一、激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工均可參加定單激勵(lì)，銷(xiāo)售口員工必須參加。舉例：?jiǎn)T工甲選擇A類(lèi)基本紅包，需完成8單、實(shí)際在活動(dòng)結(jié)束后完成16單，員工甲只能享受A類(lèi)基本紅包的獎(jiǎng)勵(lì)400元，而不能享受D類(lèi)富裕紅包的獎(jiǎng)勵(lì)1800元。2）、如降一級(jí)為未完成時(shí)對(duì)該員工將只罰不獎(jiǎng)；舉例：?jiǎn)T工甲選擇E類(lèi)鉑金紅包，需完成18單、實(shí)際在活動(dòng)結(jié)束后完成14單則員工甲按照處罰原則降一級(jí)就需按照D類(lèi)處罰，員工甲未達(dá)到D類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)將處罰300元。 巨龍偉業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) 2014825附加：國(guó)慶任務(wù)紅包外激勵(lì)方案全公司定單任務(wù)保底為：所有銷(xiāo)售人員所選任務(wù)紅包的定單數(shù)的總和。二、—：收取定金及貨款金額合計(jì)達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)金額6萬(wàn)（含）10萬(wàn)（不含）300元10萬(wàn)（含）15萬(wàn)（不含）800元15萬(wàn)（含）20萬(wàn)（不含）1500元20萬(wàn)（
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