員工激勵方案-wenkub
2023-05-11 05:53:03 本頁面
【正文】 工將只獎不罰（獎勵只發(fā)放下一類的對應(yīng)獎勵的50%）；舉例：員工甲選擇E類鉑金紅包，需完成18單、實(shí)際在活動結(jié)束后完成16單則員工甲按照獎勵原則降一級就需按照D類減半獎勵，員工甲達(dá)到D類標(biāo)準(zhǔn)獎勵發(fā)放原D類1800元的50%為900元。（1）、即任務(wù)選定后，不能進(jìn)行任務(wù)紅包升級的更換。為年底超額完成個(gè)人目標(biāo)奠定基礎(chǔ)和為將來的競爭實(shí)力埋下伏筆?！獮榱颂岣?、挖掘我們自身的銷售潛力，更加充滿激情，提升戰(zhàn)勝競爭對手的能力。一、激勵對象：公司全體員工均可參加定單激勵，銷售口員工必須參加。舉例：員工甲選擇A類基本紅包，需完成8單、實(shí)際在活動結(jié)束后完成16單，員工甲只能享受A類基本紅包的獎勵400元，而不能享受D類富裕紅包的獎勵1800元。2）、如降一級為未完成時(shí)對該員工將只罰不獎；舉例：員工甲選擇E類鉑金紅包，需完成18單、實(shí)際在活動結(jié)束后完成14單則員工甲按照處罰原則降一級就需按照D類處罰，員工甲未達(dá)到D類標(biāo)準(zhǔn)將處罰300元。 巨龍偉業(yè)營銷團(tuán)隊(duì) 2014825附加：國慶任務(wù)紅包外激勵方案全公司定單任務(wù)保底為：所有銷售人員所選任務(wù)紅包的定單數(shù)的總和。二、—：收取定金及貨款金額合計(jì)達(dá)到獎勵金額6萬（含）10萬（不含）300元10萬（含）15萬（不含）800元15萬（含）20萬（不含）1500元20萬（
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