員工激勵方案(已修改)
2025-05-08 05:53 本頁面
【正文】 —為了提高、挖掘我們自身的銷售潛力，更加充滿激情，提升戰(zhàn)勝競爭對手的能力。針對本年度起決定因素最重要的最后一次戰(zhàn)役公司特別拿出額外重金制定以下大獎。目的：為年底超額完成個人目標奠定基礎(chǔ)和為將來的競爭實力埋下伏筆。一、激勵對象：公司全體員工均可參加定單激勵，銷售口員工必須參加。二、任務(wù)紅包的界定和對應(yīng)激勵：（結(jié)合自身及市場自愿挑選紅包類型） 每繳納500元算作一個定單（不含客戶買卡費用）入職滿一年及以上員工紅包類型：任務(wù)類別具體事項A類基本紅包B類富裕紅包C類小康紅包D類富豪紅包E類鉑金紅包任務(wù)單數(shù)8單10單12單15單18單達標獎勵400元800元1200元1800元2400元不達標處罰300元300元300元300元300元入職滿半年不滿一年的員工紅包類型：任務(wù)類別具體事項F類成長紅包G類自立紅包任務(wù)單數(shù)2單4單達標獎勵200元500元不達標處罰100元100元入職未滿半年的員工每成交一單額外獎勵50元。（不參加其余任何形式的獎勵和處罰；完全服從和執(zhí)行公司其余的事項安排）三、激勵標準說明：獎勵準則為：一錘定音。（1）、即任務(wù)選定后，不能進行任務(wù)紅包升級的更換。舉例：員工甲選擇A類基本紅包，需完成8單、實際在活動結(jié)束后完成16單，員工甲只能享受A類基本紅包的獎勵400元，而不能享受D類富裕紅包的獎勵1800元。處罰準則為：凡事退一步。即任務(wù)選定后，如若沒有完成
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