xx房地產(chǎn)公司聘用管理制度-wenkub
2023-06-02 13:50:56 本頁面
【正文】 月 日 姓名 性別 民族 籍貫 出生日期 婚 姻 狀 況 政 治 面 貌 學(xué) 歷 外語水平 職稱 最后畢業(yè)學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘 部門 身份證號碼 郵編 電話 （注明 H or O） 通訊地址 推薦人 教 時間 院校及專業(yè) 證書 育培訓(xùn)經(jīng)歷 工作簡歷 時間 工作單位及部門 職務(wù) 特 長 目前薪水 期望薪水 本人定位和 期望發(fā)展方向 備注 說明： 1. 本登記表必須由應(yīng)聘本人認(rèn)真如實(shí)填寫，字跡清楚。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即行解除勞動合同，同時除追回其在本公司的薪酬、福利所得外，還可視情節(jié)嚴(yán)重程度向其索 賠給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十條 組織招聘及面試： （一） 人力資源部匯總各類人員需求，根據(jù)情況選擇招募方式及渠道，組織招聘； （二） 內(nèi)部正式員工可推薦人才，并將推薦人簡歷提交人力資源部； （三） 人力資源部收集簡歷并篩選，進(jìn)行初試，主要側(cè)重于人員基本條件核實(shí)、基本素質(zhì)測試等方面，合格后提交用人部門；需填寫＜應(yīng)聘人員登記表＞、＜面試評估表＞、＜應(yīng)聘人員審批表＞； （四） 用人部門進(jìn)行面試，主要側(cè)重于人員的專業(yè)技能，合格后提交主管副總經(jīng)理； （五） 主管副總經(jīng)理復(fù)試； （六） 經(jīng)理級以上人員總經(jīng)理復(fù)試、審批，經(jīng)理級以下人員總經(jīng)理無需面試，直接審批。 第三節(jié) 聘用條件 第六條 從事管理和業(yè)務(wù)工作的正式員工一般應(yīng)滿足下述條件： （一） 大專以上學(xué)歷； （二） 二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)； （三） 無不良行為記錄； （四） 特殊情況人員，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬有關(guān)條件； （五） 所有員工的錄用必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第四
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