某衛(wèi)生院績效工資考核與分配方案-wenkub
2023-05-10 03:06:33 本頁面
【正文】 員組成，負責(zé)對職工每月考核一次。（二）考核結(jié)果實行百分制，按分數(shù)比例發(fā)放績效工資。在方案實施過程中，醫(yī)院將根據(jù)物價調(diào)整、設(shè)備投入、維修和其他不確定因素，經(jīng)院委會研究對有關(guān)考核指標和績效工資分配作適當調(diào)控，以確保公平、公正。恪守服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，弘揚衛(wèi)生行風(fēng)正氣，并強有力的維護好衛(wèi)生院的諸端良好形象，那么我們有理由相信，2011年會更好。上班時衣帽整潔、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。違反一次扣0．5分嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)。職工數(shù))2分﹥90%(年終局考核為準),3分﹥90%(年終局考核為準)2分醫(yī)、護、技、管理、后勤崗位考核項目臨床醫(yī)生工作數(shù)量、工作質(zhì)量考核指標（80分）高血壓、糖尿病、精神病、65歲老年人管理率達到2011年管理率標準。1門診診療人次數(shù)完成率100%，（每人門診診療人次數(shù)＝去年號費加上增長10%，再除以去年的醫(yī)生數(shù)）1住院人次數(shù)完成率100%，（每人住院人次數(shù)＝去年住院費加上增長10%再除以8元每人每人住院費，再除以3天平均每人住院天數(shù)，最后再除以去年醫(yī)數(shù)）1實際占用總床日數(shù)完成率100%，（每人實際占用總床日數(shù)＝去年住院費加上增長10%再除以8元每人每天住院費，再除以去年醫(yī)生數(shù)）1輔助檢查費用完成率100%，（每人檢查費＝去年檢查費加上增長10%再除以去年醫(yī)生數(shù)）1醫(yī)藥收入比例為4：6護理人員工作質(zhì)量考核指標（65分）認真執(zhí)行護理操作常規(guī)，做好基礎(chǔ)護理。（8分）填寫項目
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