【總結(jié)】河南分公司區(qū)域市場籌備規(guī)劃2020年10月01日賈瑞標(biāo)1關(guān)于河南分公司區(qū)域市場規(guī)劃2020年10月01日一、河南概況(一)河南行政區(qū)劃河南位于中國中東部、黃河中下游,東接安微、山東,北界河北、山西,西接陜西,南
2024-11-13 16:55
【總結(jié)】1深圳分公司管理決策及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案根據(jù)公司三級(jí)管理體制的特點(diǎn),深圳分公司以“監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、管理”為宗旨,自覺將“誠信、親和、專業(yè)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念融貫于經(jīng)營管理工作中,分公司管理決策及業(yè)務(wù)流程充分體現(xiàn)科學(xué)、民主的集體決策精神及有利于業(yè)務(wù)開拓和防范風(fēng)險(xiǎn)的原則,現(xiàn)將相關(guān)流程及優(yōu)化方案匯總?cè)缦拢阂弧⒎止竟芾頉Q策(一)
2025-07-13 19:41
【總結(jié)】內(nèi)部資料注意保密分公司營銷系統(tǒng)薪酬與績效方案金星啤酒集團(tuán)2005-12-20第一部分:分公司營銷管理部門的崗位薪酬與績效方案一、薪酬與績效方案設(shè)計(jì)的幾個(gè)改變:1、體現(xiàn)了效益工資的原則,讓營銷人員都更加關(guān)注利潤與效益;2、為了增加中、高檔產(chǎn)品的銷售,加大了集團(tuán)主推的“新一代”產(chǎn)品的提成力度,體現(xiàn)了銷售中、高檔產(chǎn)品的政
2025-04-25 22:42
【總結(jié)】現(xiàn)代集團(tuán)石家莊分公司績效考核方案(討論稿)為了順利實(shí)現(xiàn)石家莊分公司的戰(zhàn)略目標(biāo),完成2007年的經(jīng)營任務(wù),特制定以下考核辦法:第一條、考核目的1、為了加強(qiáng)各層面之間的協(xié)調(diào)溝通,本著責(zé)任、利益、效益、權(quán)力相結(jié)合的原則,促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)和落實(shí)。2、合理評(píng)估石家莊分公司在職員工的工作績效,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,督促員工積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)的開展各項(xiàng)工作。3、為獎(jiǎng)金發(fā)放、員工的培
2025-04-25 12:01
【總結(jié)】1/78大慶華科股份有限公司華科藥業(yè)分公司企業(yè)管理信息化解決方案(建議書)北京英克科技有限公司2022年7月2/78目錄緒論............................................................................................................
2025-05-02 03:10
【總結(jié)】北京XX股份有限公司子公司分公司管理辦法釋義母公司:指北京XX股份有限公司。子公司:指北京XX股份有限公司有實(shí)際控制權(quán)的子公司。分公司:指業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)等相對(duì)獨(dú)立,但不具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)營實(shí)體。戰(zhàn)略發(fā)展部:指北京XX股份有限公司的戰(zhàn)略發(fā)展部。董事、監(jiān)事:除特別說明外,指北京XX股份有限公司派出的
2025-04-16 07:28
【總結(jié)】電信分公司績效管理分析與優(yōu)化研究摘要:本文通過對(duì)電信分公司績效考核指標(biāo)進(jìn)行全面、深入的分析,并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的弊端和不足,提出績效考核指標(biāo)的優(yōu)化方案,為提升經(jīng)營業(yè)績提供一條行之有效的解決途徑。關(guān)鍵詞:績效考核指標(biāo)優(yōu)化中國電信分公司隸屬中國電信股份有限公司,是國家骨干通信運(yùn)營企業(yè),主要提供固定電話、無線市話、光纖寬帶、商務(wù)領(lǐng)航、號(hào)碼百事通等各種
2025-06-16 14:45
【總結(jié)】11/12**分公司電話銷售技巧2005年05月關(guān)鍵詞:技巧標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)編者按:按照銷售漏斗的原理,不斷將目標(biāo)客戶轉(zhuǎn)化成潛在客戶資源,是公司持續(xù)增長、完成銷售任務(wù)的重要保證。目前,在銷售人員自身拓展客戶之外,從市場部門獲取潛在客戶資源是銷售人員客戶資源的重要來源。隨著市場競爭日趨激烈,各分支機(jī)構(gòu)采用各種方式尋找銷售機(jī)會(huì),電話銷售是許多分支機(jī)構(gòu)正在嘗
2025-05-23 18:31
【總結(jié)】塔里木油田分公司招聘管理制度目錄63/63第一章總則 3目的和依據(jù) 3適用范圍 3招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 3責(zé)任部門 3操作流程 4第二章招聘計(jì)劃 5招聘需求預(yù)測 5招聘計(jì)劃 5第三章招聘渠道和方法 7內(nèi)部招聘 7
2025-04-16 04:10
【總結(jié)】1XX通信分公司績效考核管理辦法為規(guī)范績效考核的實(shí)施過程,更好的指導(dǎo)和監(jiān)督各基層單位績效考核到崗的全過程,建立從分公司到各單位、崗位的KPI指標(biāo)體系,形成自上而下連貫的指標(biāo)鏈,達(dá)成各單位工作目標(biāo),從而推動(dòng)分公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。特制定《XX通信分公司績效考核管理辦法》。具體內(nèi)容如下:一、制訂的目的與原則1、規(guī)范分公司到各單位、崗位的績效考核實(shí)
2025-05-29 18:15
【總結(jié)】電信分公司績效管理分析與優(yōu)化研究摘要:本文通過對(duì)電信分公司績效考核指標(biāo)進(jìn)行全面、深入的分析,并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的弊端和不足,提出績效考核指標(biāo)的優(yōu)化方案,為提升經(jīng)營業(yè)績提供一條行之有效的解決途徑。關(guān)鍵詞:績效考核指標(biāo)優(yōu)化中國電信分公司隸屬中國電信股份有限公司,是國家骨干通信運(yùn)營企業(yè),主要提供固定電話、無線市話、光纖寬帶、商務(wù)領(lǐng)航、號(hào)碼百事通等各種電信業(yè)務(wù),并承擔(dān)黨政
2025-06-27 16:08
【總結(jié)】YX-XS/BD—01XX營銷中心營銷點(diǎn)營銷人員登記表營銷點(diǎn)名稱:地區(qū)經(jīng)理:聯(lián)系電話:傳真:姓名職務(wù)聯(lián)系電話負(fù)責(zé)區(qū)域人事關(guān)系
2025-06-30 22:47
【總結(jié)】山西電力建設(shè)第一有限公司管道專業(yè)分公司管道專業(yè)分公司管理制度2015-6-5發(fā)布2015-6-5實(shí)施目錄第一章、綜合管理部管理制度:1、職工考勤及請(qǐng)、銷假制度2、勞動(dòng)定額管理辦法3、工資與獎(jiǎng)
2025-04-19 04:00
【總結(jié)】1/42機(jī)密塔里木油田分公司培訓(xùn)管理制度北大縱橫管理咨詢公司二OO二年十二月十九日目錄第一章員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案.........................................1總則........................................................1培訓(xùn)內(nèi)容和形式..
2025-04-18 22:25
【總結(jié)】----電器順德分公司考勤管理制度1.目的、休假管理,保證考勤資料的完整和準(zhǔn)確性。,增強(qiáng)考勤意識(shí),利于操作執(zhí)行。適用于本公司全體員工。,修訂及執(zhí)行本規(guī)定;。:::月薪員工每日工作8小時(shí),每周工作6天(其中星期六加班費(fèi)己計(jì)入基本工資內(nèi));各部門應(yīng)保障部門員工每
2025-05-29 18:40