【總結(jié)】蘭州誠(chéng)信系統(tǒng)集成有限公司考勤制度第一條員工應(yīng)遵守本公司的一切規(guī)章制度。第二條員工遵守下列事項(xiàng)1,忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),不得有陰奉陽(yáng)違或敷衍塞責(zé)的行為。2,任何人必須全心全意,不得在外兼職3,全體員工必須不斷提高自己的工作技能,以達(dá)到工作上精益求精,提高工作效率的目的。4,不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密或假借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外招聘撞騙。5
2025-04-07 22:11
【總結(jié)】公司考勤管理制度 公司考勤管理制度 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假程序并準(zhǔn)確計(jì)發(fā)薪酬,確保企業(yè)正常工作的開(kāi)展制定本辦法。 一、本辦法的使用范圍 本辦法適用于...
2024-12-06 05:30
【總結(jié)】公司考勤管理制度一、目的考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù)。為了加強(qiáng)員工的考勤管理,提高工作效率,特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工三、管理部門(mén)公司綜合管理部負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作。四、出勤時(shí)間上午:9:00—11:30;下午:12:30——17:30?五、考勤管理1、副總級(jí)或同級(jí)職務(wù)以上
2025-06-07 12:38
【總結(jié)】**公司考勤管理辦法(試行)為建立良好的工作秩序,合理安排工作和休息時(shí)間,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,維護(hù)員工權(quán)利,保障員工身心健康,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和集團(tuán)公司《員工假期管理辦法》,制定本辦法。第一章適用范圍第一條本辦法適用于**公司及其所屬市、縣級(jí)分公司在崗合同制員工(
2025-05-13 19:44
【總結(jié)】大廈門(mén)禁考勤消費(fèi)管理系統(tǒng)方案概述隨著科技的進(jìn)步,國(guó)民經(jīng)濟(jì)的提高和安全文明小區(qū)、智能化大廈建設(shè)的普遍展開(kāi),使得「信息化」從概念提升到了普遍應(yīng)用。信息化中不可缺少的一部分,就是國(guó)家的“金卡工程”,“金卡工程”的主要組成部分就是智能IC卡的應(yīng)用。隨著金卡工程建設(shè)的不斷深入發(fā)展,IC卡在許多領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用,并取得了初步的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。它對(duì)提高現(xiàn)代化管理水平和人民生活質(zhì)量,對(duì)推
2025-06-06 22:50
【總結(jié)】公司考勤辦法 一、管理范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)的全體職工?! 《?、公司考勤實(shí)行三級(jí)管理,即:公司人力資源處負(fù)責(zé)全公司的考勤管理工作,各單位的人事員負(fù)責(zé)本單位的考勤管理工作,班(組)設(shè)兼職考勤員負(fù)責(zé)本班(組)的考勤管理工作?! ∪?、假日規(guī)定 1、根據(jù)公司的生產(chǎn)特殊性,工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算法?! ?、節(jié)日:無(wú)特殊作業(yè)時(shí): ?。?)、元旦:
2025-04-12 01:31
【總結(jié)】公司員工考勤是公司進(jìn)行正常工作秩序及制度的基礎(chǔ),是支付工資、員工考核的重要依據(jù)。下面 是為你帶來(lái)的財(cái)富公司考勤管理規(guī)定,歡迎參閱。 財(cái)富公司考勤管理規(guī)定1 一個(gè)公司如果要使管公司整體營(yíng)運(yùn)正常,得...
2025-08-25 15:49
【總結(jié)】有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)為促進(jìn)本司員工自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,提高勞動(dòng)出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司工作的實(shí)際情況,制定本考勤規(guī)定?! ∫弧⒐ぷ鲿r(shí)間和休息、休假:本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合技術(shù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要,實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,合理安排員工休息,依法安排員工休假。二、考勤內(nèi)容:
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】考勤管理辦法為規(guī)范公司的考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保各考勤事項(xiàng)有章可循,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。、上海枝冬光電科技有限公司、上海枝冬供應(yīng)鏈管理有限公司的全體員工;、考勤班次(含加班)、請(qǐng)假等事項(xiàng)均適用本辦法;、子公司副總經(jīng)理級(jí)以上崗位、總經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)職司機(jī)以外,其他員工一律打卡上下班,員工出勤以打卡記錄
【總結(jié)】QT公司考勤管理辦法一、適用范圍:本規(guī)定適用于公司員工二、工作時(shí)間:1、鑒于公司的實(shí)際情況,公司員工工作時(shí)間按照各崗位需要,安排工作時(shí)間不同不提安排如下:工作時(shí)間:1、8:2
2025-08-29 18:35
【總結(jié)】,特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時(shí)間為8:00~12:00,13:00~17:00(可分為夏季、冬季作息時(shí)間)。第三章工作制第三條公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,周工作小時(shí)為40小時(shí)。第四條其他工作時(shí)間制度:
2025-04-23 11:24
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考勤管理規(guī)定為促進(jìn)本司員工自覺(jué)地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,提高勞動(dòng)出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司工作的實(shí)際情況,制定本考勤規(guī)定?! ∫?、工作時(shí)間和休息、休假:本公司根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合技術(shù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要,實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,合理安排員工
2025-08-16 16:05
【總結(jié)】公司考勤管理規(guī)章制度為規(guī)范公司日常辦公秩序,強(qiáng)化公司管理的規(guī)范性,特制定本制度。一、公司員工均使用打卡表進(jìn)行計(jì)算考勤。(外出工作者,必須有登記證明方為有效)。二、公司副總經(jīng)理級(jí)(含)以上員工每天打卡2次。(上下班各一次)。三、工作時(shí)間公司實(shí)行五天制工作日,周六日為休息日。上班時(shí)間為:上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。四、打卡管理。代人或授人打卡者
2025-08-09 22:15
【總結(jié)】考勤管理制度文件主題考勤管理制度文件編號(hào)YFL-2014-2生效日期2015-1-1編寫(xiě)行政人事部審核批準(zhǔn)文件期限無(wú)限期頁(yè)次3擴(kuò)散范圍各部門(mén)抄送總經(jīng)理、酒公司、財(cái)務(wù)部、行政部、服裝業(yè)務(wù)部、服裝生產(chǎn)部簽名目錄內(nèi)容第一部分
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】考勤(暫行)管理辦法考勤程序(一)員工每日上、下班,均必須親自到指定地點(diǎn)刷(打)卡。(二)員工上下班刷(打)卡后,應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位,否則,按遲到處理。(三)員工因任何原因(卡無(wú)磁、損壞、忘帶卡等)不能及時(shí)刷(打)卡,應(yīng)立即到集團(tuán)人力資源部進(jìn)行登記,由當(dāng)日值班人員進(jìn)
2025-03-10 13:00