【正文】 處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有市場營銷、中文、新聞類相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上市場推廣、管理等工作經(jīng)驗(yàn)3．優(yōu)秀的表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．配合主管，具體負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品配送、統(tǒng)計、發(fā)貨、查詢、對帳、款項(xiàng)確認(rèn)、回款，完成發(fā)行任務(wù)2．配合主管，開拓客戶資源，維護(hù)和協(xié)調(diào)發(fā)行渠道3．參加相關(guān)論壇、會議和活動，擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度4．完善客戶資料，整理、匯總、分析、上報發(fā)行數(shù)據(jù)5．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團(tuán)各個部門的工作6．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解平面媒體出版領(lǐng)域和發(fā)行的狀況4．有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、商戶廣告數(shù)量，同事、主管滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引 企業(yè)文化活動組織部崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)本科以上，中文、新聞、廣告策劃、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上大型活動策劃經(jīng)驗(yàn)3．優(yōu)秀的活動策劃組織能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力1．參與制定企劃宣傳、對外推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。7．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團(tuán)各個部門的工作。4．負(fù)責(zé)編輯出版《中亞電子城集團(tuán)畫冊》，并進(jìn)行優(yōu)化工作。9．完成上級交辦的其他事務(wù)。5．整體上把控、編輯出版《中亞電子博覽中心項(xiàng)目VIP?？?。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 企劃宣傳部各職能部門崗位職責(zé) 企劃編輯部崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中文、新聞類、編輯類相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上企劃、編輯、管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．參與制定企劃宣傳發(fā)展戰(zhàn)略大綱，為重大企劃決策提供建議和信息支持。2．對于項(xiàng)目各業(yè)態(tài)、集團(tuán)各部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擁有采訪報道的權(quán)力。 7．對項(xiàng)目在網(wǎng)絡(luò)及平面上的新聞宣傳效果進(jìn)行評估，并作出具體改進(jìn)方案。3．負(fù)責(zé)中亞電子博覽中心入駐客戶最新動態(tài)新聞、信息的采寫報道工作。2．負(fù)責(zé)建設(shè)和更新中亞家園網(wǎng)。3．有權(quán)對集團(tuán)各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估。4．負(fù)責(zé)與外部相關(guān)組織、單位溝通協(xié)調(diào)，保持良好關(guān)系。5. 給予積極參與企業(yè)文化活動且表現(xiàn)優(yōu)異者相關(guān)獎勵。權(quán)力1. 參與制定企劃宣傳、對外推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。2．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣導(dǎo)工作。3．負(fù)責(zé)中亞集團(tuán)報紙、內(nèi)刊、畫冊、手冊等工作。2．對公司整體企業(yè)文化理念、體系提出修改和建議。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 企業(yè)文化活動組織部崗位設(shè)置部門企業(yè)文化活動組織部部門負(fù)責(zé)人企業(yè)文化活動組織部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)企劃總監(jiān)部門崗位設(shè)置部門編制企業(yè)文化活動組織部經(jīng)理經(jīng)理級 1 人對內(nèi)活動主管對外活動主管主管級 2人活動專員外聯(lián)專員活動專員活動專員活動專員 專員級 10人職責(zé)1．負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化活動策劃執(zhí)行戰(zhàn)略大綱。5．負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估并提交報告。4．有權(quán)要求集團(tuán)所有部門配合企業(yè)文化活動的開展實(shí)施。3．負(fù)責(zé)其它網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)。4．負(fù)責(zé)中亞集團(tuán)網(wǎng)站、中亞電子城網(wǎng)站日常新聞內(nèi)容的更新。8．負(fù)責(zé)采編建設(shè)中亞電子博覽中心項(xiàng)目VIP專刊。3. 有權(quán)要求集團(tuán)所有部門配合新聞采寫工作。2．組織制定，監(jiān)督，執(zhí)行公司的企業(yè)文化宣傳工作。6．主抓項(xiàng)目日常對外宣傳網(wǎng)絡(luò)軟文和實(shí)體文案的撰寫工作。1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解企業(yè)文化宣傳和編輯出版領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r3．注重內(nèi)部管理4．有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、軟文數(shù)量質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)和員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中文、新聞類、編輯類相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上企劃、編輯、管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．為企劃宣傳發(fā)展戰(zhàn)略大綱、重大企劃決策等，提供建議和信息支持。5．負(fù)責(zé)編輯出版《中亞電子博覽中心項(xiàng)目VIP?？贰?．完成上級交辦的其他事務(wù)。2．完成公司企業(yè)文化活動年度工作計劃及各項(xiàng)活動的順利推進(jìn)。6．完成上級交辦的其他事務(wù)。4．以身作則，帶領(lǐng)、督促部門員工工作。2．與外界各單位、組織溝通協(xié)調(diào)，完成企業(yè)對外文化活動的順利推進(jìn)。6．完成上級交辦的其他事務(wù)。 4．對企業(yè)文化活動效果進(jìn)行跟蹤和評估，并提交報告。3． 對活動策劃提出建議與意見，并協(xié)助完成活動的策劃與組織工作。專業(yè)：信息技術(shù)及電子商務(wù)類。 1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．具備良好的溝通能力4．有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)人員流動率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．具有高品味的審美觀、掌握色彩搭配，會做網(wǎng)頁、軟件界面； 具備良好的效仿、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力； 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠自動自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作； 精通PhotoShop等相關(guān)軟件； 計算機(jī)或美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)。2．熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（路由器，防火墻，交換機(jī)）的安裝配置調(diào)優(yōu)和故障處理工作等工作；2．熟網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)規(guī)范；3．思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)；4．能夠獨(dú)立完成局域網(wǎng)的維護(hù)和管理工作；5．心態(tài)健康、工作踏實(shí)認(rèn)真、積極主動、做事要有很強(qiáng)的責(zé)任感，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識； 216。 1. 負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置工作。5. 負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備管理工作。 1．認(rèn)同公司企業(yè)文化2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．具備溝通能力4．有團(tuán)隊(duì)意識，責(zé)任心強(qiáng)考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．對互聯(lián)網(wǎng)有一定的認(rèn)識，有1年以上的網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2．正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、互聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)優(yōu)先；3．具有較好的文字編輯能力，善于信息搜索與編輯整理，具有較強(qiáng)的選題、策劃、采編能力；4．熟練使用office辦公軟件、Dreamweaver、Photoshop等，熟悉網(wǎng)頁制作和圖片處理；1．負(fù)責(zé)新聞更新及相關(guān)欄目維護(hù)工作，參與新聞與行業(yè)內(nèi)重大報道項(xiàng)目；2．負(fù)責(zé)頁面更新，負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣位的新聞內(nèi)容、標(biāo)題審核。2．抓好集團(tuán)文案對外統(tǒng)一口徑的執(zhí)行、監(jiān)督、修正工作；3．負(fù)責(zé)集團(tuán)日常新聞稿件的審核、把關(guān)工作。1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．具備良好的溝通能力4．有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識，能夠從更高的高度把握項(xiàng)目，做好外宣工作考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部 3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)對社會重大新聞，政府宣傳方向，以及社會熱點(diǎn)的把握、判斷和切入。1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．具備良好的溝通能力4．有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識，能夠從更高的高度把握項(xiàng)目，做好外宣工作考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃