【正文】 宣傳部 3．關鍵業(yè)績指標新聞稿件的組稿、編輯及出稿質量1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科以上，新聞類，中文類、傳播類相關專業(yè)畢業(yè)2．專業(yè)經驗：一年以上社會媒體、大型企業(yè)企劃采編工作經驗優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力良好的邏輯思維能力 合理安排項目媒體時間，確保執(zhí)行多個項目按時有效完成；與各類媒體（平面、電臺、電視臺）及時聯系和溝通，維護和建立媒體關系；負責邀請媒體參加活動并完成發(fā)稿任務、客戶稿件的發(fā)布和跟蹤；媒體信息搜集、整理、匯總以及媒體傳播計劃的制定、協助執(zhí)行；搜集媒體發(fā)布簡報，簡報制作以及參與媒體發(fā)布會現場執(zhí)行；按公司發(fā)展規(guī)劃完成媒體計劃并開拓。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備良好的溝通能力4．有學習意識和團隊意識，能夠從更高的高度把握項目，做好外宣工作考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部 3．關鍵業(yè)績指標媒體對項目的報道率，品牌建設效果1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科以上，新聞類，中文類、傳播類、廣告類相關專業(yè)畢業(yè)2．專業(yè)經驗：兩年以上社會媒體、大型企業(yè)企劃采編工作經驗優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力良好的邏輯思維能力與新聞采編主管、新聞編輯工作人員定期討論新聞選題及采訪角度；研究信息來源的可靠性，進行現場采訪，約見當事人、知情人，核實真相，現場采編集團日常新聞和重大活動；整合資料，完成組稿、成稿任務；通過電話、訪談等形式，建立顧問網絡；收集反饋信息，提出創(chuàng)造性的策劃意見及合理化建議；配合公司執(zhí)行品牌公關活動及宣傳報道。6．完成上級交辦的其他事務。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．注重內部管理4．有學習意識和團隊意識，能夠從更高的高度把握項目，做好外宣工作發(fā)展方向。7. 參與核心網絡設備值班工作。3. 負責核心網絡的分析、監(jiān)控、整改意見提出工作。樂于迎接挑戰(zhàn)，有良好的溝通表達能力，樂于溝通。1．負責公司門戶網站基礎技術平臺的搭建、維護和改進；負責公司技術項目的研究、開發(fā)、創(chuàng)新，不斷地快速提升核心技術；理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握技術部門整體發(fā)展方向，確定發(fā)展目標；負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標實現；負責團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率；構建高水準、穩(wěn)定、高效的團隊；負責與其它部門之間的溝通合作。1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．良好的溝通能力和團隊意識3．具有較強的溝通協調能力和執(zhí)行能力考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 公司企業(yè)文化活動組織部3．關鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引 網絡建設部崗位職責職責內容基 本 要 求相關說明學歷：大學本科及以上。1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．有一定的活動主持能力3．性格開朗，具備良好的溝通協調能力4．團隊意識強考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動組織部3．關鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大專以上，市場營銷、新聞傳播類專業(yè)2．專業(yè)經驗2年以上工作經驗3．良好的溝通能力，善于協調人際關系4．性格活潑1． 協助對外活動主管完成企業(yè)文化活動年度計劃。 2．負責企業(yè)文化活動策劃方案的制訂、寫作。4．以身作則，帶領、督促部門員工工作。6．完成上級交辦的其他事務。2．完成企業(yè)對內文化活動的策劃與組織工作。4．對各項企業(yè)文化活動的效果進行評估。3．負責組織集團報紙、內刊、畫冊等平面媒體的廣告創(chuàng)意設計與實施過程管理工作4．負責集團平面媒體廣告預算和收入的編制工作5．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作6．負責部門內部員工管理工作7．完成上級領導臨時交辦的工作1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解平面媒體廣告和編輯出版領域的發(fā)展狀況3．注重內部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關鍵業(yè)績指標企業(yè)內刊、畫冊、商戶廣告數量，領導和員工評價1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大學?？萍耙陨蠈W歷，具有市場營銷、中文、新聞類相關專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經驗兩年以上市場推廣、管理等工作經驗3．優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．負責日常產品配送、統(tǒng)計、發(fā)貨、查詢、對帳、款項確認、回款，完成發(fā)行任務；2．開拓客戶資源，維護和協調發(fā)行渠道；3．收集市場信息并及時向公司反饋；4．配合圖書宣傳，提出推廣策略；5．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作6．負責部門內部員工管理工作7．完成上級領導臨時交辦的工作1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解平面媒體出版領域和發(fā)行的狀況3．注重內部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關鍵業(yè)績指標企業(yè)內刊、畫冊、發(fā)行數量，領導和員工滿意度1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有中文、新聞類、編輯類相關專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經驗一年以上編輯、文案等工作經驗3．優(yōu)秀的表達能力、寫作能力、判斷能力、自信力，高度的行動力配合主管，提出選題、組稿建議2．廣泛聯系公司內部領導、員工和業(yè)內專家、學者，進行約稿、采訪工作3．及時查閱投稿信息，做好稿件的編輯和加工4．日常軟文寫作5．做好校對工作6．搜集作者、讀者的意見和建議，提交給主管；7．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作8．完成上級領導臨時交辦的工作1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．熟練各種文體、各種風格的寫作3．理解和領悟能力高考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關鍵業(yè)績指標企業(yè)內刊、畫冊、軟文數量質量，同事、主管滿意度1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有廣告設計、美術類相關專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經驗一年以上設計、排版等工作經驗3．優(yōu)秀的表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1． 承擔集團報紙、內刊、畫冊等平面媒體的美術設計制作2． 參與部分稿件的各校次改錯3． 準確理解集團報紙、內刊等地定位和風格，并在此基礎上進行多種創(chuàng)新4． 及時了解、掌握、使用最新設計軟件，提高工作效率和設計水平5． 配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作6． 完成上級領導臨時交辦的工作1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．熟悉常用排版軟件，熟練各種風格的版式設計工作3．工作細致，執(zhí)行力好4．具