【正文】 備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標企業(yè)內(nèi)刊、畫冊等設(shè)計、排版工作，同事、主管滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學?？萍耙陨蠈W歷，具有廣告、中文、市場營銷類相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗一年以上廣告、市場等工作經(jīng)驗3．優(yōu)秀的表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．配合主管，具體實施集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體各階段廣告工作計劃2．配合主管，負責溝通、協(xié)調(diào)商戶刊登在集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體的廣告事宜。6．撰寫項目日常對外宣傳網(wǎng)絡(luò)軟文和實體文案的撰寫工作。3．負責編輯出版《中亞集團報》和其他雜志內(nèi)刊。8．負責集團日常企劃宣傳物料管理。4．整體上把控、編輯出版《中亞電子城集團畫冊》，并進行優(yōu)化工作。權(quán)力1. 參與制定企劃宣傳、對外推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。6．對接外媒，為外媒報道提供高質(zhì)量的公司活動稿件，并對部分軟新聞進行發(fā)布審核。2．負責對中亞電子博覽中心項目建設(shè)最新進展、最新動態(tài)進行及時有效的報道。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 網(wǎng)站建設(shè)部崗位設(shè)置部門網(wǎng)站建設(shè)部部門負責人部門總經(jīng)理直屬領(lǐng)導企劃總監(jiān)部門崗位設(shè)置部門編制網(wǎng)站建設(shè)部經(jīng)理經(jīng)理級 1 人業(yè)務(wù)主管信息主管網(wǎng)絡(luò)主管技術(shù)主管主管級 4人網(wǎng)頁設(shè)計人員計算機維護人員 網(wǎng)絡(luò)維護人員網(wǎng)站編輯網(wǎng)站編輯業(yè)務(wù)專員專員專員程序開發(fā)人員專員級 10人職責1．負責中亞集團網(wǎng)站、中亞電子城網(wǎng)站的建設(shè)、更新和維護工作。2．對整體企業(yè)文化理念、體系提出修改和建議。3．負責企業(yè)各種文化活動的組織實行。4. 有權(quán)要求集團所有部門配合企業(yè)文化建設(shè)工作。5．負責公司日常發(fā)生新聞、活動事件的攝影、攝像、文字報道工作，必要時配合社會媒體共同報道，做好項目對外宣傳。企劃宣傳部管理方案目 錄第1章 企劃編輯部各職能部門設(shè)置 企劃編輯部各職能部門崗位設(shè)置 企劃編輯部崗位設(shè)置部門企劃編輯部部門負責人企劃編輯部經(jīng)理直屬領(lǐng)導企劃總監(jiān)部門崗位設(shè)置部門編制企劃編輯部經(jīng)理經(jīng)理級 1人發(fā)行主管廣告主管編輯主管主管級 3人發(fā)行專員1人廣告專員1人文編3人美編2人專員級 7人職責1．負責制定企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展戰(zhàn)略大綱。4．負責項目日常對外宣傳網(wǎng)絡(luò)軟文和實體文案的撰寫工作。3．對于集團各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估并提交報告。2．負責企業(yè)文化活動策劃方案的制訂、撰寫。權(quán)力1. 參與制訂企業(yè)文化活動推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。5．給予積極參與企業(yè)文化活動且表現(xiàn)優(yōu)異者相關(guān)獎勵。權(quán)力1. 負責組織完成公司解決方案中關(guān)于技術(shù)方面的項目；2．負責網(wǎng)站的日常維護、運行；3．負責組織實施公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理規(guī)范及業(yè)務(wù)流程規(guī)范；相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 新聞采編部崗位設(shè)置部門新聞采編部部門負責人新聞采編部經(jīng)理直屬領(lǐng)導企劃總監(jiān)部門崗位設(shè)置部門編制新聞采編部經(jīng)理經(jīng)理級 1 人新聞采寫主管媒體宣導主管新聞編輯主管主管級 4人新聞記者新聞記者外聯(lián)專員外聯(lián)專員新聞編輯 新聞編輯 專員級 8人職責1. 負責公司日常發(fā)生新聞、活動事件的攝影、攝像、文字報道工作。5．負責項目日常對外宣傳網(wǎng)絡(luò)軟文和實體文案的撰寫工作。9．負責集團日常對外宣傳物料的管理工作。4. 有權(quán)向相關(guān)單位發(fā)起問卷調(diào)查、征稿活動及召開座談會、發(fā)布會等日常新聞活動。3．整體上把控、編輯出版《中亞集團報》和其他雜志內(nèi)刊。7．監(jiān)督、配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作。2．監(jiān)督、執(zhí)行公司的企業(yè)文化宣傳工作。6．配合新聞采編部門，做好公司日常發(fā)生新聞、活動事件的攝影、攝像、文字報道工作，必要時配合社會媒體共同報道，做好項目對外宣傳工作。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解企業(yè)文化宣傳和編輯出版領(lǐng)域的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、軟文數(shù)量質(zhì)量，領(lǐng)導和員工評價1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有廣告、中文、新聞類、編輯類相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗兩年以上廣告、市場、管理等工作經(jīng)驗3．優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．制定集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體各階段廣告工作計劃，并組織實施2．負責溝通、協(xié)調(diào)商戶刊登在集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體的廣告事宜。3．制定、完善企業(yè)文化活動項目程序。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．有大型活動策劃經(jīng)驗，具有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3．注重內(nèi)部管理，具備良好的協(xié)調(diào)能力4．學習意識和團隊意識強考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科以上，新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗2年以上大型活動策劃經(jīng)驗3．熟悉企劃宣傳類工作4．良好的領(lǐng)導能力、表達能力1．參與制定企業(yè)文化活動年度計劃。5．對公司內(nèi)部企業(yè)文化活動效果進行評估。3．根據(jù)活動實施方案協(xié)調(diào)部門員工的各項工作。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．有大型活動策劃經(jīng)驗，具有企業(yè)文化活動經(jīng)驗更佳3，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備外部資源者優(yōu)先考慮4，優(yōu)秀的活動創(chuàng)意、策劃能力5．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大專以上2．專業(yè)經(jīng)驗有1年以上活動策劃經(jīng)驗3．較強的文字功底5. 創(chuàng)新、執(zhí)行能力強1．協(xié)助主管，完成企業(yè)文化活動年度工作計劃。5．上級安排的其他工作。4． 上級安排的其他任務(wù)。優(yōu)先考慮：從事過大型網(wǎng)站整體運營者,需要有至少年2經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗,需要對網(wǎng)站構(gòu)架，對管理及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗a) 負責編寫部門年度工作計劃和年終工作總結(jié)，上交企劃總監(jiān)審批，并根據(jù)企劃總監(jiān)決議實施；b) 負責本部門工作流程的改進實施；c) 負責指揮、監(jiān)督、控制、指導、定期總結(jié)本部門工作；d) 負責對下屬部門主管及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進行考核；e) 負責定期與下屬部門員工進行公司發(fā)展、技術(shù)、管理與文化等方面的溝通；f) 負責協(xié)調(diào)網(wǎng)站建設(shè)部與其它部門間的工作關(guān)系；g) 負責組織完成公司解決方案中關(guān)于技術(shù)方面的項目；h) 負責網(wǎng)站的日常維護、運行；i) 根據(jù)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃完成工作；j) 負責組織實施公司技術(shù)管理規(guī)范及業(yè)務(wù)流程規(guī)范；k) 負責完成企劃總監(jiān)和公司交辦的其他工作；l) 參與公司總經(jīng)理辦公會和其他重大會議；m) 完成企劃總監(jiān)交辦的其他工作；1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 總裁辦3．關(guān)鍵業(yè)績指標人員流動率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．