企業(yè)高管薪酬節(jié)稅方案設(shè)計(jì)12要點(diǎn)說(shuō)明-wenkub
2023-05-10 00:17:38 本頁(yè)面
【正文】 件中存在9個(gè)無(wú)效納稅區(qū)間。凡是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)，并取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，不需繳納個(gè)人所得稅。 五、工資薪金費(fèi)用化處置 選擇無(wú)明確標(biāo)準(zhǔn)和限額的管理費(fèi)用，如辦公費(fèi)、交通費(fèi)、通訊賽等，將個(gè)人收入的一部分費(fèi)用化，將以造冊(cè)發(fā)放的方式改為報(bào)銷單據(jù)的方式。 四、工資薪金資產(chǎn)化處置 企業(yè)以資產(chǎn)或?qū)嵨锵蚬蛦T提供福利，如住房、汽車、筆記本電腦等個(gè)人消費(fèi)品，所購(gòu)房屋產(chǎn)權(quán)證和車輛、筆記本電腦發(fā)票，均應(yīng)確定其任職公司為購(gòu)買人。 （4）由企業(yè)向職工提供交通工具、減少工資中的交通補(bǔ)貼； （5）向職工子女提供醫(yī)療教育等費(fèi)用； （6）企業(yè)向職工轉(zhuǎn)售股票認(rèn)購(gòu)權(quán)； （7）企業(yè)向職工提供公用設(shè)施，如電話、水、電、暖氣、中央空調(diào)、浴室、理發(fā)室等。這些費(fèi)用支出，對(duì)企業(yè)講是激勵(lì)員工的措施，對(duì)國(guó)家而言是職工應(yīng)享受的正當(dāng)權(quán)益和福利，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是在沒(méi)有降低消費(fèi)水平的前提下規(guī)避了個(gè)稅。 （2）由企業(yè)提供假期旅游津貼，組織公費(fèi)旅游。當(dāng)然，消費(fèi)服務(wù)應(yīng)是一種能與企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生一定聯(lián)系的服務(wù)。如根據(jù)《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整住房公積金（住房補(bǔ)貼）征免個(gè)人所得稅的扣除上限額標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深地稅發(fā)[2010]163號(hào)）的規(guī)定，從 2010年4月1日起，納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)，住房公積金（住房補(bǔ)貼）扣除上限額標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整確定為2803元/月。依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，節(jié)稅要注意的首要前提就是合法，避稅必須在法律許可的范圍之內(nèi)進(jìn)行?，F(xiàn)將企業(yè)高管薪酬的節(jié)稅方案設(shè)計(jì)介紹如下。.. . . ..企業(yè)高管薪酬節(jié)稅方案設(shè)計(jì)12要點(diǎn) 目前，許多國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)高級(jí)管理人員年薪制，作為激勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員的一種人力資源薪酬體系，其目的就是要通過(guò)給高級(jí)管理人員較高的薪資待遇，充分發(fā)揮其自身能力和水平，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。 一、從個(gè)稅稅負(fù)角度把握薪酬設(shè)計(jì)方案一個(gè)好的薪酬方案，應(yīng)從個(gè)稅稅負(fù)角度進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。 二、巧用住房公積金避稅 根據(jù)個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，工薪階層個(gè)人每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，也就是說(shuō)按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金是不用納稅的。 三、工資薪金福利化處置 在滿足一定消費(fèi)需求和目的前提下，是采取先獲得收入后消費(fèi)的形式，還是采取直接獲得一定消費(fèi)服務(wù)的形式，對(duì)個(gè)人講是不重要的。否則，可能被稅務(wù)機(jī)關(guān)定為企業(yè)支付個(gè)人的工薪收入。而不是直接向個(gè)人提供用于個(gè)人休假、旅游等方面的收入。 （3）由企業(yè)向個(gè)人提供福利設(shè)施及服務(wù)。 我國(guó)個(gè)稅適用九級(jí)累進(jìn)稅率，當(dāng)個(gè)人收入增加到一定檔次，其個(gè)人收入可支配收入的邊際增加率將低于收入的邊際增加率。 如公司可以新購(gòu)置的價(jià)值相當(dāng)?shù)男≤嚜?jiǎng)勵(lì)，小車的使用權(quán)一開始就歸員工，所有權(quán)則先歸公司，公司與員工簽訂一份合同，約定汽車費(fèi)用和責(zé)任保險(xiǎn)的歸屬問(wèn)題，并約定一定年限（比如5年），期滿后，該車再接較低的二手車價(jià)格出售給該員工，出售價(jià)格可在員工本來(lái)應(yīng)納的稅額內(nèi)酌情考慮。未超標(biāo)準(zhǔn)
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