勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試案例-wenkub
2023-05-09 22:17:36 本頁面
【正文】 前簽訂，那時(shí)各地法規(guī)對(duì)勞動(dòng)合同違約金的約定有所不同。2009年7月，她將一份書面辭職報(bào)告交給了公司領(lǐng)導(dǎo)，從此后就不再為單位工作了。同時(shí)，單位對(duì)羅耀明的家屬給予慰問和撫恤，尤其是精神上的安慰，有利于社會(huì)的穩(wěn)定，也有利于企業(yè)形象的提升。這里，48小時(shí)的時(shí)限規(guī)定是考慮到為避免將突發(fā)疾病無限制地?cái)U(kuò)大到工傷保險(xiǎn)的范圍，所以規(guī)定了“在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”的界限。羅耀明死后，酷6網(wǎng)隨即安排其家屬飛赴北京，并為其家屬額外準(zhǔn)備了撫恤金10萬元，酷6網(wǎng)ceo李善友帶頭為羅耀明家屬捐款5萬元，最后全公司總共捐款8萬元。. .. . ..2012年5月考試案例1\2009年11月10日中午，酷6網(wǎng)員工名為羅耀明在經(jīng)過長(zhǎng)城電腦大廈寫字樓b區(qū)其他公司門口（酷6網(wǎng)北京公司所在地為長(zhǎng)城電腦大廈a座401室）時(shí)突然倒地不起，路經(jīng)人員及時(shí)撥打急救電話求助，后經(jīng)送北醫(yī)三院急救，終因搶救無效病逝。此外，酷6網(wǎng)還在準(zhǔn)備相應(yīng)的法律文件，為羅耀明申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)金等，預(yù)計(jì)約30萬元。換句話說，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病當(dāng)班死亡的情形視同工傷；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病并在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形也視同為工傷；但在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之后死亡的情形則不能視同為工傷。2\2007年，李女士與濰坊一家貿(mào)易公司簽訂合同，擔(dān)任該公司的銷售總監(jiān)。可當(dāng)她自己的生意剛剛起步的時(shí)候，公司方給她郵寄了一份解除合同的通知，稱李女士無故曠工，給公司帶來了不良的影響和極大的不便，公司按照規(guī)定與她解除合同，并按照合同規(guī)定要求她支付違約金?！渡綎|省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，勞動(dòng)
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