【正文】 。 。 局部設計：與設計有關的資料。 二、會計機構(gòu)和人員配備的設計 三、會計核算形式的設計 四、財產(chǎn)核算及其管理制度的設計 五、成本費用核算及其管理制度的設計 六、其它會計管理制度的設計 第三節(jié) 企業(yè)會計制度總體設計的程序（領會、綜合運用） 一、調(diào)查研究收集資料 （一）調(diào)查研究內(nèi)容。 二、會計制度總體設計的作用 （領會） （一）總體設計是具體設計的基礎。 （四）設計思路。（ 2）修訂性設計。 。 。適用于政府各部門。適合于稍具規(guī)模的企業(yè)。 ?？傮w設計是計劃階段，主要了解被設計單位的基本情況和在此基礎上完成會計制度的總體設計任務，是具體設計的基礎，具體設計應在總體設計的規(guī)劃指導下進行。 第二章 企業(yè)會計制度總體設計 一、學習目的與要求： 通過本章學習，了解企業(yè)會計制度總體設計的概念、設計類型與方式、設計手段、設計思路和設計驗收標準；熟悉會計制度總體設計的作用；掌握會計制度總體設計的內(nèi)容；會計制度總體設計的程序。 （三）流程圖法。 四、定稿頒布階段 對試行情況進行總結(jié)，認 真分析各方面的意見和建議，對不足之處進行合理修訂、補充、刪減等工作。 。按企業(yè)所在行業(yè)特點、經(jīng)濟性質(zhì)、規(guī)模來確定。 一是設計工作的 進度。 。 （ 1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況： 企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、產(chǎn)品特點、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設備情況等。保持相對穩(wěn)定，不宜經(jīng)常改變。 。 。 關系密切，會計制度設計的各個環(huán)節(jié)都必須貫徹內(nèi)部控制的精神。 ③ 內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段。 ① 內(nèi)部牽制階段。 三、會計制度設計與內(nèi)部會計控制制度的關系 （一）會計制度設計與內(nèi)部控制制度的關系 。會計控制是按照既定的會計目標，對會計行為和企業(yè)經(jīng)濟活動所進行的制約。主要是確定原始 憑證、記賬憑證、會計賬簿、會計報表的種類與格式以及它們之間的有機結(jié)合模式。 （二）會計信息系統(tǒng)的設計。會計工作過程就是運用會計方法對經(jīng)濟活動進行反映和控制，提供會計信息的過程。 （ 2）有利于提高宏觀和微觀經(jīng)濟管理水平。因而，在設計中要充分體現(xiàn)出各個部分之間的邏輯聯(lián)系，做到協(xié)調(diào)一致。 （ 2）針對性強。 特點：（ 1）設計面廣。會計法規(guī)是對會計工作普遍規(guī)律所做的總結(jié)，很難兼顧不同部門、行業(yè)，而會計制度是在《會計法》和《企業(yè)會計準則》基礎上設計的，對會計法律法規(guī)的具體說明和詳細規(guī)定，能指導會計實 踐工作，滿足會計實踐工作的具體要求。會計制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。 。 特點：反映企業(yè)資金周轉(zhuǎn)循環(huán)規(guī)律，核算基礎是權(quán)責發(fā)生制。 （ 4）按適用部門和單位分為企業(yè)會 計制度和預算會計制度。 ③ 會計監(jiān)督制度。 特點：與業(yè)務性會計制度的特點相同。 （ 3）按會計工作內(nèi)容分為會計核算制度、會計分析制度和會計監(jiān)督制度。 特點：適用面廣；規(guī)范共性問題。 （ 2）按設計權(quán)限分類，可分為統(tǒng)一會計制度和企業(yè)內(nèi)部會計制度兩類。 特點：適用于某一類企業(yè)或某一類業(yè)務；可操作性強；技術(shù)性強?！稌嫹ā?，《企業(yè)會計準則》，《會計檔案管理辦法》等。專用的，具體的，有一定的強制性。（識記） 會計制度是由政府部門和企業(yè)單位對會計工作的規(guī)則、方法、程序所制定的規(guī)范性文件。第一章 會計制度設計概述 一、本章學習目的和要求： 通過本章學習，了解會計制度與會計制度設計的概念、會計制度設計的意義；熟悉內(nèi)部會計控制、會計制度及會計制度設計之間的關系；掌握會計制度的基本內(nèi)容、會計制度設計方法及其運用。 政府部門：財政部門制定的：會計準則、企業(yè)會計制度。 。 特點：普遍性，強制性。 ③ 會計人員制度。 ① 統(tǒng)一會計制度。 ② 企業(yè)內(nèi)部會計制度。 ① 會計核算制度。 ② 會計分析制度。對儲核算結(jié)果依據(jù)一定的標準進行檢查和驗證的會計規(guī)范。 ① 企業(yè)會計制度。 ② 預算會計制度。（領會） （ 1）在會計工作中的地位。一方面會會計制度是對企業(yè)經(jīng)營活動的控制，另一方面制度中規(guī)定的各種會計方法和程序?qū)嬋藛T與部門也起著控制作用。 會計規(guī)范體系 會計法律 會計法 會計行政法規(guī) 總會計師條例，會計基礎工作規(guī)范，中國注冊會計師職業(yè)準則，會計從業(yè)資格管理辦法 會計規(guī)章制度 企業(yè)會計準則，企業(yè)會計制度，小企業(yè)會計制度，金融企業(yè)會計制度 會計職業(yè)道德 總之，建立以會計法律為指導以會計準則和企業(yè)會計制度為核心，以單位內(nèi)部會計制度為基礎，以會計職業(yè)道德為保證的會計規(guī)范體系，是我國信封規(guī)范體系發(fā)展趨勢，其中企業(yè)會計制度占基礎地位。 ：包括整個會計管理系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)。專業(yè)性強，每個企業(yè)設計的內(nèi)容和要求各不相同。此外，由于會計制度設計涉及許多方面，因而設計過程中也應處理好各種復雜關系，遵循協(xié)同的原則。 （ 3）有利于加強會計管理，及時準確地提供會計信息。即：在一定的規(guī)范之下，運用文字、圖表等形式對全部會計事務，包括憑證、賬簿、報表等會計核算資料、會計業(yè)務手續(xù)、會計組織機構(gòu)以及會計人員的進行系統(tǒng)規(guī)劃，也就是按照企業(yè)會計準則來設計企業(yè)具體的會計制度。 。 。會計控制是企業(yè)為了提高會計信息質(zhì)量，保護財產(chǎn)的安全完整，確保有關法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹實施的一系列控制方法，措施和程序。（識記） （ 1）含義。以賬目間的相互核對為主要內(nèi)容并實施崗位分離。管理者制定各種政策和程序。 （二）我國內(nèi)部會計控制制度設計（簡單了解） （三）內(nèi)部控制制度的控制目標 、效率性和效果性 第二節(jié) 會計制度設計的原則 會計制度設計原則（領會） 。系統(tǒng)性，合理性。 。 第三節(jié) 會計制度設計的程序 綜合應用： 四個階段： 一、準備階段 （一）了解被設計單位的基本情況。 （ 2）企業(yè)經(jīng)營管理的基本特點：管理機構(gòu)的設置情況和隸屬關系、工作程序，經(jīng)營政策。 一類是批評性的材料。二是設計工作的程序。 。 。 內(nèi)容： （一）總則（重點） （二）會計組織機構(gòu) （三）會計核算報告（重點） （名稱、編號及使用說明） （種類、格式） （種類、格式） （憑證、賬簿、報表及記賬方法選擇） （種類、格式和編制說明） （四）各類業(yè)務會計處理程序 第四節(jié) 會計制度設計的方法 （綜合應用） 會計制度設計的方法是指對會計制度設計的內(nèi)容用一定的形式予以反映和表述。簡單的圖形和符號。 二、本章考情分析 本章近三年考題平均分 3 分。 （一）設計類型與方式（識記） 。 設計方式按組織 方式不同一般可分為 （ 1）單獨設計。 （ 3）集體設計。 設計方式取決于設計內(nèi)容。 設計一整套會計制度。 指對個別部門的組織機構(gòu)和會計核算資料，或部分經(jīng)濟業(yè)務的會計處理所進行的設計。對不適用的的原有會計制度進行修改。 是指在調(diào)查研究的基礎上，所采用的行動準則。 （二）保證會計制度具 體設計的適用性和可行性。 收集資料，對資料 研究整理，提示其內(nèi)在規(guī)律性，并據(jù)此確定總體設計思路。 修訂性設計：現(xiàn)行制度不適用的方面。 。 、預算、勞資、統(tǒng)計情況。 ，邊設計邊調(diào)整。 （ 1）穩(wěn)定性與調(diào)整性的關系。 四、 制定設計策略和驗收標準 五、編寫會計制度總體設計和具體的設計安排 六、提交會計制度總體設計文本，征求意見后修改定稿 本章重點內(nèi)容；總體設計的前兩個要求，總體設計的內(nèi)容，總體設計的程序。建立健全會計組織機構(gòu)并擁有一定數(shù)量和素質(zhì)的會計人員，是保證企業(yè)會計工作的正常進行，充 分發(fā)揮會計職能、實現(xiàn)會計目標的重要條件。 我國《會計法》第三十六條規(guī)定： “ 各單位應當根據(jù)會計業(yè)務的需要， 設置會計機構(gòu)或在有關機構(gòu)中設置會計人員并指定會計主管人員，不具備設置條件的，應當委托經(jīng)批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構(gòu)代理記賬。會計部門履行核算與監(jiān)督的職能，在做好記賬、算賬和報賬等財務會計工作的同時 ，還要利用會計信息參與企業(yè)的經(jīng)營預測、決策，并參與制定企業(yè)的全面預算，要將全面預算評價指標進行分析解，設置會計賬簿進行核算、考核、分析，全面掌握企業(yè)全面預算的執(zhí)行情況。分設，有利于實現(xiàn)反映監(jiān)督與財務管理兩種不同職責的分工，更有效地實行崗位責任制和取得工作專門化的比較效率；有利于加強會計內(nèi)部控制，建立相互監(jiān)督、相互牽制的內(nèi)控機制，從而減少錯弊出現(xiàn)的可能性。小企業(yè)業(yè)務量小，會計機構(gòu)應相應小些，會計人員相應少些，機構(gòu)內(nèi)的分工也應粗些。集團企業(yè)，規(guī)模大，業(yè)務量大，涉及的地區(qū)、行業(yè)多，它的會計組織機構(gòu)通常是一個獨立于其他管理部 門的單位 —— 財務公司。指在設計會計崗位責任制時，必須明確規(guī)定第一位管理者應負的職責，并相應地賦予其一定的權(quán)利，做到有職必有權(quán)，有 權(quán)必有責，權(quán)責對等?？刂剖侄沃饕杏涗?、核算、分析、稽核和報告等。設計時繁簡得當，使每個人各司其職，集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，促使會計信息及時傳遞，在保證會計信息質(zhì)量的前提下降低會計信息的輸出成本，以保證整個企業(yè)高效率運行。此模式下，會計主管崗位、材料核算崗位、職工薪酬核算崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、成本核算崗位、總賬報表崗位和稽核崗位，應按 “ 一人多崗 ”“ 一人一崗 ” 或 “ 一崗多人 ” 設計。適用于中小型、不設置總會計師崗位、會計與財務分設的企業(yè)。會計工作的分工和崗位的設置較簡單。崗位有主管、出納、明細賬、總賬會計等。當明細核算工和量較大時，也可按 “ 一崗多人 ” 配備會計人員。 ，以保證會計工作質(zhì)量。 （三）總分類賬會計崗位基本職責和要求 （四）明細分類賬崗位基本職責和要求 第四節(jié) 大中型企業(yè)會計組織機構(gòu)和崗位職責的設計（簡單應用） 一、大中型企業(yè)會計組織機構(gòu)的設計 （一）大中型企業(yè)會計組織機構(gòu)設計特點（領會） 大中型企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大業(yè)務量大，采取會計與財務分設模式。多為一人多崗。 ，在總會計師領導下，負責本企業(yè)的具體的財會工作，組織開展會計核算和會計監(jiān)督。一般采用總會計師領導下的分散核算模式，并且將會計與財務分別設置部門。 （二）會計部經(jīng)理崗位基本職責和要求 會計部經(jīng)理必須由具有三年以上會計管理經(jīng)驗的會計師或高級會計師擔任。 （四）出納崗位基本職責和要求 （五）材料核算崗位基本職責和要求 ； 、原材料和材料成本差異的明細核算和有關應付購貨款的結(jié)算業(yè)務； ； ； ； ； 。掌握員工人數(shù)及工種、職工薪酬等級、職工薪酬標準等與職工薪酬相關的情況； 、負責職工薪酬發(fā)放和職工薪酬分配核算，分析職工薪酬總額計劃的執(zhí)行情況等； （計撥）住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險金、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費、福利費與相關職工薪酬的稅費和基金； ； ，分析工薪酬總額計劃的執(zhí)行情況； 。 （十二）資金管理崗位基本職責和要求 ； 、債券的發(fā)行以及借款合同的簽訂； ； ； ； 。 （十六）會計電算化崗位基本職責和要求 劃分為電算主管、軟件操作、審核記賬、電算維護、電算審查、數(shù)據(jù)分析等崗位。特點：規(guī)模大型化，經(jīng)營多樣化。 （二）與大中型企業(yè)設計的不同點。各會計機構(gòu)的運作要統(tǒng)一。 （二）稅務籌劃方面 ； ； ； ； 。 第六節(jié) 內(nèi)部核算下會計組織機構(gòu)和崗位職責的設計 一、內(nèi)部核算下會計組織機構(gòu)的設計（領會） （一）內(nèi)部核算下會計組織機構(gòu)的特點 內(nèi)部核 算是指運用貨幣結(jié)算形式，把企業(yè)的業(yè)務部門、各個車間、職能科室的經(jīng)濟核算統(tǒng)一組織起來，使企業(yè)內(nèi)部各核算單位之間的經(jīng)濟往來形成買賣關系，使企業(yè)內(nèi)部的各個核算單位之間按等價交換原則統(tǒng)一通過企業(yè)內(nèi)部銀行進行結(jié)算，以強化企業(yè)的資金管理和完善企業(yè)內(nèi)部核算機制、定額考核制度以及內(nèi)部價格體系，提高下屬部門工作積極性，同時也提高企業(yè)整體的經(jīng)濟效益。 內(nèi)部核算機構(gòu)兩種設計方式：一是在企業(yè)財會部門內(nèi)部附設結(jié)算中心，適用于規(guī)模小、分支機構(gòu)少的企業(yè)。 、銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)、銷售費用和內(nèi)部利潤。 二、內(nèi)部銀行會計崗位職責的設計（領會） 內(nèi)部銀行模擬銀行的運作機制，發(fā)行內(nèi)部貨幣作 為內(nèi)部經(jīng)濟業(yè)務的媒介，通過吸收存款、發(fā)放貸款來融通資金，同時同部集中核算可為企業(yè)考核各部門經(jīng)濟責任、實行內(nèi)部資金控制和進行內(nèi)部管理提供條件。 ，結(jié)轉(zhuǎn)內(nèi)部各部門之間的勞務、實 物交易，以實現(xiàn)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品的價值。同時填制撥款通知單，分別交給各部門結(jié)算人員和財會部門。 （三）儲蓄崗位職責設計 ，統(tǒng)一調(diào)度企業(yè)的經(jīng)營資金。 （四）管理崗位職責設計