【總結(jié)】....河南利達消防設備有限公司編制單位:河南利達消防設備有限公司編制:高秋紅校對:祁守尚審核:李義廣審定:高松理
2025-06-29 03:50
【總結(jié)】工資獎金管理辦法1目的為了規(guī)范工資獎金的管理,切實發(fā)揮其激勵作用,根據(jù)上級有關規(guī)定,結(jié)合本公司實際,特制訂本辦法。2適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3引用標準蘇電人[2021]11、12號文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊》
2024-12-15 16:15
【總結(jié)】工程竣工結(jié)算管理辦法1目的2適應范圍(承包單位)的竣工結(jié)算。承包單位按照合同約定全部完成呈報的工程量,經(jīng)驗收質(zhì)量合格,竣工資料齊全,符合合同結(jié)算條件的要求后,向發(fā)包單位(建設單位)進行最終結(jié)算。,可參照本辦法執(zhí)行。3法律依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程價款結(jié)算暫行辦法》(財建【2004】369號)、《建設工程工程量清單計價規(guī)范》、《呼和浩特市建設工程竣
2025-08-17 11:17
【總結(jié)】工程竣工結(jié)算管理辦法第一節(jié)竣工結(jié)算資料管理:工程開工初期就要為工程竣工結(jié)算作準備,資料應有專人負責,項目相關人員應不斷地熟悉施工合同、商務標和施工圖,為在施工過程中發(fā)生的簽證提供可靠依據(jù),嚴格按照合同約定即時辦理經(jīng)濟技術簽證,資料收集完整,按預結(jié)算管理辦法及時將原件送回公司預結(jié)算部。工程竣工前項目部應將工程竣工的相關資料收集整理完成,并與公司預結(jié)算部核對存檔,如部分經(jīng)濟技術簽
2025-04-07 21:22
【總結(jié)】從三峽工程竣工資料整理中看施工管理工作 2009-6-919:18:20 中國大學生網(wǎng) 摘要:三峽樞紐二期工程項目已進入竣工資料整理和工程竣工驗收階段。在竣工資料整理工作中發(fā)現(xiàn)施工管理工作存在著程度不同的薄弱環(huán)節(jié)和具體問題,離一流的管理水平要求還有一定的差距。為提高施工管理水平,保證工程項目按時、優(yōu)質(zhì)、高效竣工驗收,保證竣工資料的質(zhì)量,針對存在的問題采取解決
2025-06-27 06:07
【總結(jié)】第一篇:竣工驗收、竣工資料和竣工備案管理 3.5竣工驗收、竣工資料和竣工備案管理 竣工資料由總承包按業(yè)主和城建檔案館歸檔要求制定統(tǒng)一目錄,各專業(yè)分包單位按照總承包總體安排做好各項資料整理工作,最后...
2025-09-22 08:10
【總結(jié)】3.5?竣工驗收、竣工資料和竣工備案管理竣工資料由總承包按業(yè)主和城建檔案館歸檔要求制定統(tǒng)一目錄,各專業(yè)分包單位按照總承包總體安排做好各項資料整理工作,最后再由總承包進行審核、匯總。3.5.1?竣工驗收內(nèi)容工程竣工驗收是指建設工程依照國家有關法律、法規(guī)及工程建設規(guī)范、標準的規(guī)定,已經(jīng)全部完成工程設計要求和合同約定的各項內(nèi)容,并取得
2025-04-24 22:42
【總結(jié)】北京市房屋建筑和市政基礎設施工程竣工驗收管理辦法第一條 為規(guī)范本市房屋建筑和市政基礎設施工程的竣工驗收工作,依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收備案管理辦法》(住房和城鄉(xiāng)建設部令第?2?號)、《房屋建筑和市政基礎設施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》(住房和城鄉(xiāng)建設部令
2025-04-09 05:19
【總結(jié)】公路工程竣工資料編制辦法二零一四年十一月目錄第一章竣工資料的編制說明…………………………………………3第一節(jié)編制目的、依據(jù)及基本要求…………………………………3第二節(jié)案卷盒的格式和填寫…………………………………………3第三節(jié)卷內(nèi)目錄和卷內(nèi)備考表………………………………………7
2025-04-09 00:48
【總結(jié)】工資獎金管理辦法1 目的為了規(guī)范工資獎金的管理,切實發(fā)揮其激勵作用,根據(jù)上級有關規(guī)定,結(jié)合本公司實際,特制訂本辦法。2 適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3 引用標準蘇電人[2003]11、12號文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊》Q/GDCF—20034 職責 綜合
2025-04-12 01:23
【總結(jié)】7/7工資獎金管理辦法1 目的為了規(guī)范工資獎金的管理,切實發(fā)揮其激勵作用,根據(jù)上級有關規(guī)定,結(jié)合本公司實際,特制訂本辦法。2 適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3 引用標準蘇電人[2003]11、12號文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊》Q/GDCF—20034 職
2025-04-12 03:09
【總結(jié)】國道318線中尼公路日喀則市區(qū)繞城段新改建工程公路工程竣工資料編制辦法(征求意見稿)第一章竣工資料的編制說明及要求第一節(jié)編制目的、依據(jù)為了使國道318線中尼公路日喀則市區(qū)繞城段新改建工程項目的竣工資料整理能夠標準統(tǒng)一、完整規(guī)范,滿足竣工檔案資料檢索、整理歸檔、工程完工資料編制整理基本結(jié)束的要求及國家檔案管理有關規(guī)定的要求,特制定本編制辦法。本編制辦法適用于國道318
2025-04-19 03:43
【總結(jié)】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的:為規(guī)范公司工資管理,落實按勞分配,多勞多得的原則,使工資合理化并得以有效控制,特制定本辦法。2.適用范圍:有關公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別:
2025-01-21 01:15
【總結(jié)】工資政策管理辦法一、政策原則1、生產(chǎn)單位工資計提原則:凈產(chǎn)值提取工資,上不封頂,下不保底。效益好時留有結(jié)余,以豐補歉;完不成指標時,暫借工資,次月歸還。2、分配原則:利用經(jīng)濟杠桿,切實體現(xiàn)工資分配與崗位貢獻相結(jié)合;激勵與約束相結(jié)合;充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、技術含量優(yōu)先、兼顧公平、按勞取酬、收入與責任風險成比例的分配原則。3、工資機制原則:加大對職工工效、技能、項目完工率、質(zhì)量,關聯(lián)設
2025-04-17 05:42
【總結(jié)】工資獎金管理辦法1 目的為了規(guī)范工資獎金的管理,切實發(fā)揮其激勵作用,根據(jù)上級有關規(guī)定,結(jié)合本公司實際,特制訂本辦法。2 適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3 引用標準蘇電人[20XX]11、12號文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊》Q/GDCF—20034 職責
2025-08-17 11:27