【總結(jié)】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司文件編號：FL-HR-01-103A文件版本：計(jì)件工資管理制度編制：審核：
2025-08-14 10:02
【總結(jié)】效益貢獻(xiàn)工資分配管理辦法根據(jù)集團(tuán)公司“企業(yè)分配靠效益；職工收入憑貢獻(xiàn)”的精神，為進(jìn)一步與勞動力市場價(jià)位接軌，合理拉開分配差距，激發(fā)員工的工作熱情，以增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力，經(jīng)總經(jīng)理辦公會決定，按照集團(tuán)公司《工資制度改革實(shí)施方案》規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)中的固定部分（崗位基礎(chǔ)工資、工齡工資、積累貢獻(xiàn)工資）全額發(fā)放；效益貢獻(xiàn)工資按量化方式與產(chǎn)量及相關(guān)指標(biāo)掛鉤進(jìn)行分配。一、原則1、深化工資制度改革，量
2025-08-07 21:50
【總結(jié)】1螇袇芆莄衿肅膂莃蕿袆肈蒂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊肀艿葿蚅袂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿?zāi)h芅蒆螞罿膁薅螄膄肇薄袆羇莆薃薆螀莂薃螈羆羋薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇莈蕿螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀肆蚇蠆袃蒅蚆袁聿莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃芀螆羀聿芀袈膅莈荿薈羈芄莈蝕膄膀莇螂羆肆莆羅蝿蒄蒞蚄肅莀莄螇袇芆莄衿肅膂莃蕿袆肈蒂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊肀艿葿蚅袂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿?zāi)h芅蒆螞罿膁薅螄膄肇薄袆羇莆薃薆螀莂薃螈羆羋薂袁袈膄薁薀肄
2025-09-04 01:55
【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計(jì)算的。工資
2025-04-09 00:39
【總結(jié)】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／
2025-04-07 22:58
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632銷售人員工資管理辦法 第一章一般規(guī)定 第一條公司銷售人員，包括營銷總部、營銷中心．銷售中心、辦事處所有員工的工資待遇，除有特殊規(guī)定外，均應(yīng)依照本辦法辦理?！ 〉诙l本辦法由人力資源部制訂，并呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)實(shí)施，如有未盡事宜，由主管銷售的副總及各銷售部門經(jīng)理提出
2025-08-23 19:52
【總結(jié)】生產(chǎn)部工資管理辦法制度名稱生產(chǎn)部工資管理辦法編號執(zhí)行部門第一節(jié)總則第1條目的由于工廠計(jì)時(shí)、計(jì)件工資種類多樣，核算繁雜，為了保證按時(shí)準(zhǔn)確地核算員工工資，激勵(lì)員工的勞動積極性，特制訂本制度。第2條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部所有員工。第二節(jié)生產(chǎn)部管理人員工資管理辦法第3條生產(chǎn)部長工資管理辦法1、基本工資標(biāo)準(zhǔn)基本
2025-04-08 00:59
【總結(jié)】員工工資管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步完善合理而公正的薪酬制度，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動員工努力工作的積極性，提高工作效率，特制定本辦法。第二條本辦法適用于正陽集團(tuán)所屬公司招聘的員工。（以下簡稱正陽員工）第三條薪酬分配制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效益優(yōu)先兼顧公平的原則，確保在內(nèi)部實(shí)施薪酬方案的一致性和公正性。（一）、市場導(dǎo)向。根據(jù)市場物價(jià)指
2025-01-12 01:48
【總結(jié)】XX劇團(tuán)演出有限公司績效工資考核管理辦法第一章總則第一條：目的為了發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，改進(jìn)提高工作效率，將演職員工作目標(biāo)與單位工作目標(biāo)以及個(gè)人績效相結(jié)合，確保演員工作目標(biāo)與單位目標(biāo)保持一致；為建立和完善柳琴劇團(tuán)演出公司績效工資考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對工作人員業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價(jià)，并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條：范圍柳琴劇團(tuán)演
2025-08-16 18:59
【總結(jié)】福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實(shí)按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：：適用于計(jì)件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆
2025-04-12 04:08
【總結(jié)】第一篇：員工工齡工資管理辦法 員工工齡工資管理辦法 一、目的為尊重員工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價(jià)值和作 出的貢獻(xiàn)，激勵(lì)員工與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)的主人翁精神，促進(jìn)和穩(wěn)定員工的心態(tài)和積極性，特制定員工工齡工資...
2024-11-05 17:20
【總結(jié)】第一篇：民工工資管理辦法 民工工資管理辦法 民工及其工資管理方法 為維護(hù)廣大民工的合法權(quán)益，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動法》，×一直非常重視民工管理，并把民工工資發(fā)放情況作為一項(xiàng)重要工作，由×親自抓?，F(xiàn)就...
2024-10-13 20:39
【總結(jié)】世紀(jì)會薪酬設(shè)計(jì)草案??第一章總則為貫徹公司經(jīng)營管理思路，完善薪酬福利體系，特制定本管理辦法。???本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)、部門內(nèi)部管理和員工行為準(zhǔn)則、部門經(jīng)營效益所得的勞動報(bào)酬的總額；“福利”是為充分調(diào)動員工積極性、解決員工后顧之憂所提供的除工資以外的相關(guān)待遇。&#
2025-08-09 16:00
【總結(jié)】投融資政策研究第一部分區(qū)級政策一、高新區(qū)（一）投資政策1、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)助區(qū)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投資區(qū)內(nèi)科技項(xiàng)目的，經(jīng)審核，按其投資或者新增投資部分到位數(shù)額的5%給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)助，但同一風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)最高不超過人民幣100萬元。2、鼓勵(lì)收購種子基金投資鼓勵(lì)科技項(xiàng)目的股東（或者創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)）、項(xiàng)目公司和其他風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)回購或者收購種子基金（指區(qū)政府種子基金）在該科技
2025-06-24 23:06
【總結(jié)】目錄《個(gè)人外匯管理辦法》（中國人民銀行令[2006]第3號） 2《個(gè)人外匯管理辦法實(shí)施細(xì)則》（匯發(fā)[2007]1號/工銀辦發(fā)[2007]286號） 8轉(zhuǎn)發(fā)《國家外匯管理局綜合司關(guān)于規(guī)范銀行個(gè)人結(jié)售匯業(yè)務(wù)操作的通知》的通知（匯綜發(fā)[2007]90號/工銀辦發(fā)[2007]300號） 14《關(guān)于境外個(gè)人購匯管理有關(guān)問題的通知》（匯綜發(fā)[2008]159號） 18《關(guān)于
2025-04-14 13:36
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