【總結】第一篇:竣工驗收、竣工資料和竣工備案管理(精選) 竣工驗收、竣工資料和竣工備案管理 1、竣工驗收先驗收節(jié)能 2、政府有關主管部門(或其委托機構)出具的工程質量、消防、規(guī)劃、環(huán)保、城建檔案等驗收文...
2025-09-22 08:13
【總結】......工程竣工驗收管理辦法1目的規(guī)范工程建設項目竣工驗收的管理,明確各部門的職責分工,檢驗工程設計和施工質量,促進建設工程及時交付使用,發(fā)揮投資效益。2范圍適用于本公司所有簽訂合同的新建、改建、擴建
2025-04-12 03:01
【總結】工程竣工決算審核管理辦法文件編號:GCGL第013號第一章總則 1第二章工程竣工決算審核工作的原則 1第三章工程竣工決算審核的條件和結算資料的內容 2第四章工程竣工決算審核程序 2第五章工程決算資料的管理 3第六章其它 3第七章附則 4工程竣工決算扣款明細臺帳(GCGL-表50) 5委托、自審工程竣工決算臺帳(G
2025-04-12 03:00
【總結】竣工驗收管理辦法編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內容修改人審核人簽發(fā)人-615-/31一、總則(一)為了規(guī)范我集團建設工程項目
2025-04-12 00:03
【總結】附錄三:文書檔案目錄格式(一)案卷目錄案卷目錄年度:2000案卷號檔號案卷題名頁碼保管期限存放地點262000-132-01北京大唐發(fā)電印發(fā)交通安全及治安防范管理規(guī)定的通知長期2號柜(“頁碼”:為在全引目錄內每一個案卷
2025-08-18 16:48
【總結】目錄第一章各單位在資料歸檔工作中各自的責任和工作內容…………1第二章檔案資料收集整理的基本要求………………………………4第三章檔案文件的立卷方法及立卷格式……………………………5第四章施工原始資料組卷說明及注意事項…………………………9第五章竣工圖的編制…………………………………………………69第六章電子影像檔案………………………………………………
2025-04-18 03:38
【總結】云南省南盤江鳳凰谷水電站工程竣工資料的整編及歸檔實施辦法中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院鳳凰谷水電站工程建設管理部二OO六年八月審查:校核:編寫:目錄1工
2025-04-12 23:26
【總結】(海量營銷管理培訓資料下載)A/1工資管理辦法生效日期頁數共6頁第1頁1.目的:為規(guī)范公司工資管理,落實按勞分配,多勞多得的原則,使工資合理化并得以有效控制,特制定本辦法。2.適用范圍:有關公司員工工資核定、調整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別::適用于計件工資制的員工,如壓鑄、組合、噴漆、尼龍一、二、三車間、單絲車間等。:適
2025-08-21 21:10
【總結】1附件:中國**銀行代發(fā)工資業(yè)務管理辦法(試行)第一章總則第一條為加強代發(fā)工資業(yè)務管理,規(guī)范業(yè)務流程,防范業(yè)務風險,促進業(yè)務健康發(fā)展,特制定本辦法。第二條本辦法所稱代發(fā)工資,是指**銀行接受機關企事業(yè)單位和個體工商戶委托,根據其提供的清單數據,代其發(fā)放職工工資、福利費、勞
2025-01-12 01:23
【總結】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數共6頁第1頁1.目的:為規(guī)范公司工資管理,落實按勞分配,多勞多得的原則,使工資合理化并得以有效控制,特制定本辦法。2.適用范圍:有關公司員工工資核定、調整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別::適用于計件工資制的員工,如壓鑄、組合、噴漆
2025-04-12 00:52
【總結】7/7為建立科學的企業(yè)勞動工資體系,最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵效果,提高勞動生產率,根據《中華人民共和國勞動法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī),結合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況,特制定本《工資管理制度》?????則第一條???????
2025-04-09 00:30
【總結】蘆嶺煤礦2014年工資分配管理辦法----草稿為了完善內部分配激勵約束機制,穩(wěn)步推進我礦內部市場化,更好地發(fā)揮收入分配的經濟杠桿作用,進一步規(guī)范、完善內部市場化價格體系和結算流程,突出安全生產、經濟效益這個中心;以生產、進尺、接替、定崗定員、增加職工收入為基本點,依據集團公司經營管理及績效考核辦法,結合我礦實際,經研究制定本工資分配管理辦法。
2025-04-08 22:50
【總結】北京首信股份有限公司人力資源●工資福利1工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎、與市場接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關鍵人才,提高公司競爭力,制定本管理辦法。第二條基本原則(一)按崗取酬。公司的價值導向
2025-05-27 05:06
【總結】文工團績效工資考核管理辦法第一章總則第一條:目的為發(fā)現專業(yè)演員在工作中存在的問題,揚長避短,持續(xù)改進提高工作績效,將專業(yè)演員工作目標與單位工作目標以及個人績效相結合,確保演員工作目標與單位目標保持一致;為建立和完善文工團績效工資考核體系和激勵與約束機制,對工作人員業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍文工團正式錄用
2025-08-16 18:58
【總結】EUROPEANSTANDARD歐洲標準EN287-1March20042004年3月+A2March20062006年3月ICSSupersedesEN287-1:1992代替EN287-1:1992IncorporatingcorrigendumAugust2004包括2004年8月勘誤表Englishve
2025-04-12 03:53