獎(jiǎng)懲管理辦法[001]-wenkub
2023-05-04 03:28:38 本頁面
【正文】 守、能為從業(yè)人員楷模者； 領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)進(jìn)展相當(dāng)有績效者； 維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，熱心服務(wù)，有具體先進(jìn)事跡者； 參與救援工作，精神可嘉者； 其他類似行為者。9 / 9目 錄一、 目 的……………………………………………………………………2二、 適用對(duì)象……………………………………………………………………2三、 獎(jiǎng)勵(lì)種類……………………………………………………………………2四、 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目……………………………………………………………………2五、 懲罰種類……………………………………………………………………3六、 懲罰項(xiàng)目……………………………………………………………………3七、 員工功過抵消規(guī)定…………………………………………………………5八、 一年中如累計(jì)被大過二次…………………………………………………5九、 獎(jiǎng)懲案件公告與提報(bào)………………………………………………………5十、 獎(jiǎng)懲案件執(zhí)行………………………………………………………………5十一、 核準(zhǔn)公布實(shí)施 ……………………………………………………………6一、目的為使公司在職員工之行為有所基本規(guī)范，激勵(lì)優(yōu)良事跡，懲戒不當(dāng)行為，特訂定本辦法。 職工有下列情形之一者，給予記“功”： 對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大進(jìn)展或改革者； 執(zhí)行緊急任務(wù)能依期限完成，且表現(xiàn)優(yōu)異者； 檢舉重大違規(guī)違紀(jì)或損害公司
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