龍湖集團招聘管理辦法[001]-wenkub
2023-04-24 11:10:54 本頁面
【正文】 總經理意見： 附件六：集團員工跨公司調動審批表姓名部門職位部門應辦事項經辦人處理意見負責人所在部門內部資料（工作手冊等）交接：歸還個人名片：業(yè)務往來名片交接：歸還辦公桌、資料柜等鑰匙：當月出勤情況：退回個人領用的文具、工具等：經辦工作交接內容：(附后清單) 接收人： 人力資源行政部工號牌：衣柜鑰匙、停車卡：社會統(tǒng)籌保險退?；蜣D保手續(xù)：住房公積金情況：商業(yè)保險處理情況：誤餐補貼：請假扣款：其它：計財部應扣現金借款：支票：服裝：稅費：請假扣款：其他：財務結算確認確認人：經辦人：總經理審批說明： 以上工作及資料移交、審批須在7個工作日內完成。l 選拔標準初試官復試官司 齡：職位等級：3級以上（主管或業(yè)務骨干）面試技能：接受過公司組織的招聘面試技巧培訓司 齡：1年以上職位等級：5級以上（部門經理或同級人員）面試技能：接受過公司組織的招聘面試技巧培訓l 面試官選拔流程流程圖責任人工作說明相關文件部門推薦面試技巧培訓YN審核集團備案結束部門經理HR經理集團招聘經理HR經理各地區(qū)公司確定的面試官名單報集團備案l 面試官資格管理初試官復試官定期評估：每半年進行一次獨立面試資格：參與面試次數不少于20人次資格取消：復試通過率低于30%定期評估：每1年進行一次獨立面試資格：參與面試次數不少于20人次 資格取消：總經理（董事長）交流通過率低于30%l 面試流程要求 初試官交流復試官交流總經理交流董事長交流文員及現場出納√√√主管以下職員（文員及現場出納除外）√√√√主管及經理√√√√高層經理√√√ 招聘費用l 由集團組織的校園招聘費用、地區(qū)公司副總（含）以上級別的獵頭招聘費用，先由集團
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