安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法-wenkub
2024-10-21 09 本頁(yè)面
【正文】 次）的（查記錄）、培訓(xùn)、活動(dòng)的；（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示標(biāo)志的； （施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行； ，跨越或靠近、觸摸運(yùn)動(dòng)部位； 、檢修、清掃設(shè)備（施）時(shí)未切斷電源，； “十不吊”； 、載物；，進(jìn)行上、下及拋擲物品； （處）作業(yè)時(shí)，任意擲扔物件；、驗(yàn)電、接地及掛牌操作； ； 。：采取直接責(zé)任者→直接管理者→單位第一責(zé)任人的連帶責(zé)任追究法。1．4公司對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)優(yōu)異，達(dá)到公司安全標(biāo)準(zhǔn)的單位、集體和有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的各種行為和現(xiàn)象給予經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)教育。第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法甘肅亞特礦業(yè)有限公司 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法1．總 則1．1為貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的積極性，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度，制定本辦法。罰款的管理 “三違”行為處罰實(shí)行書面《昆明焦化制氣有限公司“三違”考核通知書》制度，由處罰部門（單位）開具《昆明焦化制氣有限公司“三違”考核通知書》，被收處罰的單位或個(gè)人收到《昆明焦化制氣有限公司“三違”考核通知書》后到財(cái)務(wù)部門繳納處罰金，財(cái)務(wù)部門收到繳納的處罰金后，應(yīng)向當(dāng)事單位或各人開據(jù)收款收據(jù)。 消防及交通違章行為的處罰，按照保衛(wèi)科、運(yùn)輸部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 車間級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)方案，由車間安全員擬訂，車間主任批準(zhǔn)后兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)及處罰的審批與執(zhí)行 獎(jiǎng)勵(lì) 公司工會(huì)的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，按照公司工會(huì)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。；不能處理的事故隱患未及時(shí)上報(bào)；重大危險(xiǎn)源隱瞞不報(bào)的單位或個(gè)人 ,進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 綜合科負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn) 4安全獎(jiǎng)勵(lì)的原則 公司對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)；認(rèn)真完成安全生產(chǎn)目標(biāo)以及對(duì)安全生產(chǎn)工作做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。適用范圍本辦法適用于昆明焦化制氣有限公司。職責(zé) 經(jīng)理負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。 對(duì)在安全管理工作中成績(jī)顯著，在學(xué)術(shù)上、安全技術(shù)上有突出貢獻(xiàn)的人員；為本單位安全生產(chǎn)做出較大貢獻(xiàn)的員工；及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患避免了重大事故發(fā)生的員工，應(yīng)給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。對(duì)重大事故隱患或重大危險(xiǎn)源未進(jìn)行整改或未采取防范、監(jiān)控措施的單位 ,公司將對(duì)其通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的 , 對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；導(dǎo)致重大事故、造成生命和財(cái)產(chǎn)損失的 , 對(duì)責(zé)任人員依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任 , 觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 公司《安全環(huán)保責(zé)任書》考核的獎(jiǎng)勵(lì)，按照責(zé)任書考核執(zhí)行辦法執(zhí)行。 獎(jiǎng)勵(lì)的種類； ； 處罰 公司《安全環(huán)保責(zé)任書》考核的懲罰，按照責(zé)任書考核執(zhí)行辦法執(zhí)行。 對(duì)涉及外委施工方的違章處理，按照雙方簽訂《安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)管理協(xié)議》中的條款執(zhí)行。 財(cái)務(wù)部門對(duì)罰款實(shí)行收支兩條線管理，建立財(cái)務(wù)收支帳目備查。1．2本規(guī)定適用于公司各單位（部門）及其所屬員工。1．5對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲由上級(jí)部門按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的；本單位整改工作不力的；本單位安全生產(chǎn)工作不力的直接責(zé)任者按直接責(zé)任規(guī)定處理（指車間級(jí)）因發(fā)生違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的；整改工作不力的；因安全管理工作不力而受到處罰的，但本單位（指車間級(jí)）本周安全檢查記錄（每日一次）、安全教育記錄（每周一次）、交接班和班前會(huì)議記錄（每日三次）完整，準(zhǔn)確的，本單位（指車間級(jí)）直接管理者可免于追究責(zé)任。，給予直接責(zé)任人罰款300500元： ； ；（施），未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的； ；，造成危害回升的； 、冒險(xiǎn)作業(yè)的；； ；、謊報(bào)或拖延不報(bào)各種未遂及人身傷害事故的； ；（級(jí)）環(huán)境衛(wèi)生已連續(xù)2月受到處罰的（以公司文件為準(zhǔn)）。先進(jìn)個(gè)人和安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的名單由公司安委會(huì)根據(jù)考核和推薦的情況進(jìn)行審定，再由公司授予相應(yīng)人員和單位。4．2對(duì)各工程公司每一起處罰直接處罰工程公司，由財(cái)務(wù)部在本月工程款中扣除，其連帶追究程序?yàn)楣こ坦尽傻V廠露采、井下探采負(fù)責(zé)人→采礦廠第一責(zé)任人。第二條 公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的集體和個(gè)人，應(yīng)予以處罰；對(duì)造成后果的單位和個(gè)人，應(yīng)予以從嚴(yán)處罰。第六條 公司總體安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，在公司各部門評(píng)比產(chǎn)生一個(gè)安全先進(jìn)集體、2—3名安全先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 在公司安全生產(chǎn)和安全管理工作中
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