【正文】 、干部工作的重大決策、重要工作部署、各項(xiàng)重要工作任務(wù)落到實(shí)處，特制定本暫行規(guī)定。其余的按有關(guān)規(guī)定定期銷毀，部辦公室負(fù)責(zé)每季度集中銷毀一次。凡部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的本部文件審批稿件（附正稿2份）交辦公室存檔。文件只標(biāo)主辦單位的公文字號(hào)。文件催辦經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批示或交辦的公文，辦公室要加強(qiáng)對(duì)文件流程的跟蹤檢查，負(fù)責(zé)督查催辦，做到緊急公文跟蹤督查催辦；重要公文重點(diǎn)督查催辦；一般公文定期督查催辦；逾期未辦的公文，要查明情況，及時(shí)處理，防止延誤和漏辦。文件擬辦收到來(lái)文后，由部辦公室主任或副主任提出擬辦意見(jiàn)后，送分管的部領(lǐng)導(dǎo)閱示。二、適用范圍本部機(jī)關(guān)公文辦理工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要向各科（室）、中心負(fù)責(zé)人征求意見(jiàn)，并根據(jù)確定的議題和要求，作好發(fā)言準(zhǔn)備，結(jié)合群眾意見(jiàn)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。特殊情況，部長(zhǎng)可委托副部長(zhǎng)主持會(huì)議。列席：部辦公室主任和有關(guān)科（室）負(fù)責(zé)人。三、職責(zé)部辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的統(tǒng)籌安排和管理，負(fù)責(zé)會(huì)議的具體組織，會(huì)議議題的收集安排，會(huì)議記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要；各科（室）、部屬各單位需要提交部長(zhǎng)辦公會(huì)討論的事項(xiàng)及有關(guān)材料，應(yīng)提前送交部辦公室，并報(bào)送部領(lǐng)導(dǎo)，不提前報(bào)送的不上會(huì)。 離退休干部活動(dòng)中心貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于離退休干部工作的方針、政策；定期組織離退休干部傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決定；制訂全區(qū)離退休干部活動(dòng)計(jì)劃，組織區(qū)內(nèi)離退休干部參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，發(fā)揮老干部的余熱；收集各單位對(duì)離退休干部“兩個(gè)待遇”的執(zhí)行情況，及時(shí)向主管部門(mén)反映并提出解決的建議和辦法；管理離退休干部各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制訂年度預(yù)算計(jì)劃方案；負(fù)責(zé)外地離退休干部來(lái)訪參觀的接待工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。老干部管理科貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)離(退)休干部工作方針、政策和省、市有關(guān)離(退)休干部工作的具體政策規(guī)定,制定全區(qū)離(退)休干部管理具體辦法和細(xì)則,并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)宏觀管理全區(qū)離(退)休干部工作,檢查督促離(退)休干部政治待遇和生活待遇的落實(shí),建立健全保障機(jī)制；協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好離（退）休干部政治思想工作；組織協(xié)調(diào)離(退)休干部參加重要活動(dòng)；指導(dǎo)離（退）休干部活動(dòng)場(chǎng)所、老干部(老年)大學(xué)、療養(yǎng)院的建設(shè)、管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)區(qū)外離(退)休干部來(lái)我區(qū)的接待工作；協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好離(退)休干部醫(yī)療保健工作；指導(dǎo)有關(guān)單位做好離(退)休干部喪事的處理工作；負(fù)責(zé)歸口干部的退休審批報(bào)批工作,按政策搞好易地安置離休干部管理,辦理有關(guān)來(lái)信、來(lái)訪；協(xié)助關(guān)心下一代工作；承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 組織科 研究、指導(dǎo)黨的組織制度建設(shè)，負(fù)責(zé)農(nóng)村基層組織建設(shè)及其他各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)；承辦區(qū)委管理黨委候選人的呈批手續(xù)；按照管理權(quán)限,承辦改建和新建黨組織、變更黨組織隸屬關(guān)系等事務(wù)；負(fù)責(zé)黨員的教育、管理和發(fā)展工作；指導(dǎo)區(qū)委管理黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；承辦我區(qū)出席中央、省、市黨代會(huì)代表或代表候選人的推薦、選舉以及區(qū)黨代會(huì)有關(guān)組織工作；指導(dǎo)各級(jí)黨組織換屆選舉及民主生活會(huì)；負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系,管理黨費(fèi)。辦理歸口管理干部的退(離)休審批報(bào)批手續(xù)。選拔和管理區(qū)優(yōu)秀專家工作。 (七)制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,組織區(qū)委管理干部的培訓(xùn)。監(jiān)督干部選拔任用。 (四)統(tǒng)一規(guī)劃、綜合管理、培養(yǎng)選拔年輕干部、后備干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部工作。按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)本區(qū)黨群系統(tǒng)、人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察審判機(jī)關(guān)、人民武裝(地方編制干部)及所屬事業(yè)單位干部的管理。 (三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。負(fù)責(zé)全區(qū)黨員發(fā)展、教育、管理工作。 (二)研究和指導(dǎo)黨組織建設(shè)。中共深圳市寶安區(qū)委組織部規(guī)章制度匯編中共深圳市寶安區(qū)委組織部編印二○○四年八月目 錄一、機(jī)構(gòu)職責(zé)部行政機(jī)構(gòu)圖 部主要職能部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)辦公室組織科干部科干部培訓(xùn)科干部監(jiān)督科老干部管理科基層辦黨代表大會(huì)常任制工作辦公室 干部人事信息檔案中心 離退休干部活動(dòng)中心 關(guān)工委二、管理制度會(huì)議制度公文辦理工作制度部機(jī)關(guān)督促檢查工作暫行規(guī)定部機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理制度寶安黨建網(wǎng)站管理辦法（試行）財(cái)務(wù)管理制度固定資產(chǎn)管理制度印章管理制度文印室管理制度廉政建設(shè)制度保密工作制度接待工作制度考勤與休假制度三、業(yè)務(wù)程序組織科一、基層黨組織設(shè)置審批工作程序二、黨委換屆審批工作程序三、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作程序四、區(qū)管黨費(fèi)使用審批工作程序干部科一、區(qū)委管理干部任免審批工作程序二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社團(tuán)職務(wù)報(bào)批工作程序三、科級(jí)干部任免工作程序四、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理單位職位分類五、（定崗定員）方案審批工作程序六、錄用參照國(guó)家公務(wù)員制度管理機(jī)關(guān)工作人員工作程序干部培訓(xùn)科一、寶安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的規(guī)定干部監(jiān)督科一、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查程序二、干部任前公示工作程序三、區(qū)委管理干部誡勉工作程序四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)問(wèn)題核查工作程序五、領(lǐng)導(dǎo)干部離深請(qǐng)假報(bào)告工作程序六、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系工作程序七、出國(guó)（境）人員審查工作程序 八、對(duì)犯錯(cuò)誤干部的管理工作程序九、干部出生日期、參加工作時(shí)間審定工作程序十、干部學(xué)歷（學(xué)位）審定管理工作程序十一、干部信訪工作程序十二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿工作程序老干部管理科一、干部離（退）休審批工作程序二、老干部信訪工作程序黨代表大會(huì)常任制工作辦公室一、區(qū)黨代表意見(jiàn)建議的提出和辦理程序二、區(qū)黨代表辭職辦理程序干部人事信息檔案中心一、干部人事檔案材料收集工作程序二、干部人事檔案材料鑒別歸檔工作程序三、干部人事檔案查（借）閱工作程序四、干部人事檔案轉(zhuǎn)遞工作程序五、干部人事檔案檢查核對(duì)工作程序六、送交干部人事檔案材料工作程序部行政機(jī)構(gòu)圖部長(zhǎng)副部長(zhǎng)副部長(zhǎng)黨代辦 基層(電教)辦干部培訓(xùn)科組織科辦公室干部科干部監(jiān)督科老干部管理科干部人事信息中心離退休干部活動(dòng)中心區(qū)委組織部主要職責(zé) 區(qū)委組織部是區(qū)委主管黨組織建設(shè)和干部工作的職能部門(mén)。按照管理權(quán)限,審批黨組織設(shè)置。管理黨費(fèi)。協(xié)助市委辦理區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作中的具體事宜。指導(dǎo)區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)和制度建設(shè)。 (五)宏觀指導(dǎo)全區(qū)黨的組織制度和干部人事制度改革。負(fù)責(zé)落實(shí)干部政策。協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各單位的干部培訓(xùn)工作。 (九)貫徹執(zhí)行退(離)休干部政策和規(guī)定。 (十)承辦上級(jí)組織部門(mén)和區(qū)委交辦的其他事項(xiàng)。干部科研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和干部管理體制的意見(jiàn),負(fù)責(zé)區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)區(qū)委管理干部的考察、調(diào)配,提出任免、交流意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)歸口本部管理干部的任免審批及工資調(diào)配；負(fù)責(zé)綜合管理培養(yǎng)選拔后備干部、年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部和掛職干部工作；負(fù)責(zé)全區(qū)干部工作的宏觀指導(dǎo),制定干部管理的政策、措施并進(jìn)行督促、檢查,負(fù)責(zé)指導(dǎo)干部人事制度改革工作；負(fù)責(zé)與本科業(yè)務(wù)相關(guān)的來(lái)信、來(lái)訪及提案、議案的辦理工作?；鶎愚k（電教辦）負(fù)責(zé)全區(qū)基層組織建設(shè)的規(guī)劃部署和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、落實(shí)全區(qū)黨員電化教育工作；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全區(qū)基層黨組織創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作；組織農(nóng)村黨員開(kāi)展分類定責(zé)、包護(hù)定責(zé)和扶貧幫困活動(dòng)；深入開(kāi)展基層組織建設(shè)調(diào)查研究，為區(qū)委提供決策參考；負(fù)責(zé)區(qū)委基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；承擔(dān)區(qū)委交辦的其他事項(xiàng)。 區(qū)關(guān)工委配合有關(guān)職能部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)青少年的思想道德教育，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；加強(qiáng)對(duì)青少年的民主法制和紀(jì)律教育，積極開(kāi)展對(duì)失足青少年的教育、感化、挽救工作；在青少年中開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與社區(qū)教育，辦好家長(zhǎng)學(xué)校和家庭、學(xué)校、社區(qū)三結(jié)合的教育；發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，力所能及地為青少年、兒童的健康成長(zhǎng)辦實(shí)事、辦好事；組織老同志深入基層調(diào)研，積極向黨委和政府及有關(guān)部門(mén)反映情況，提出意見(jiàn)和建議。會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的任務(wù)，有關(guān)科（室）、單位要認(rèn)真迅速辦理和落實(shí)，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)展情況和結(jié)果。主要內(nèi)容：討論確定向上級(jí)組織部門(mén)和區(qū)委請(qǐng)示、報(bào)告的重大問(wèn)題；研究區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的配備及干部的調(diào)整方案；研究審批部管干部的調(diào)配、交流、任免事項(xiàng)；研究本部的思想政治工作和人事方面的問(wèn)題；研究部署本部近期工作中的重要事項(xiàng)；討論研究需經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)決定的其他事項(xiàng)。（三）部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)時(shí)間：每年召開(kāi)一次主持人：部長(zhǎng)參加人員：副部長(zhǎng)，處級(jí)組織員、助理調(diào)研員、各科（室）主要負(fù)責(zé)人列席。部辦公室指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。三、辦理部門(mén)部辦公室是本部公文辦理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)收文的登記、送閱、分辦、催辦、保管，發(fā)文的登記、用印、分發(fā)、歸檔工作。文件批辦部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來(lái)文進(jìn)行審閱，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行批示，提出具體處理意見(jiàn)后，由辦公室送相關(guān)的承辦部門(mén)、人員。（二）發(fā)文辦理擬稿科（室）領(lǐng)導(dǎo)向擬稿人交代清楚發(fā)文意圖、發(fā)文依據(jù)、發(fā)文名稱及主要內(nèi)容、有關(guān)要求、抄送單位、密級(jí)、緊急程度（時(shí)限要求），擬稿人根據(jù)要求撰稿；對(duì)上級(jí)來(lái)文中提出具體辦理時(shí)限要求的，一般應(yīng)在時(shí)限要求內(nèi)提前2個(gè)工作日草擬出公文，送科（室）領(lǐng)導(dǎo)審稿。公文編號(hào)凡以部名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件，打印前須經(jīng)部辦公室編號(hào)，并確定密級(jí)程度。文件分發(fā)辦公室按文件上報(bào)、下發(fā)的去向分發(fā)。上級(jí)機(jī)關(guān)的公文，除絕密級(jí)注明不準(zhǔn)翻印的以外，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)或部辦公室主任批準(zhǔn)，可以翻印。二、適用范圍重點(diǎn)是督促檢查黨的組織、干部工作方針、政策和中央、省委、市委、本部有關(guān)組織、干部工作的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況。（四）市、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和本部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)組織、干部工作方面的指示和交辦事項(xiàng)落實(shí)情況的催辦。四、工作要求（一）確立督查事項(xiàng)。限期內(nèi)未能辦結(jié)的，應(yīng)說(shuō)明原因和進(jìn)展情況。對(duì)各科（室）中心報(bào)送的督查情況報(bào)告，部辦公室要及時(shí)進(jìn)行匯總，向部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告。文件中己注明或區(qū)委、本部領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議講話中己提出報(bào)告日期的，要督促按期報(bào)告；文件中或會(huì)議上未規(guī)定報(bào)告日期的，要根據(jù)情況確定時(shí)限，督促按時(shí)報(bào)告。要定期匯總落實(shí)情況，向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（四）實(shí)地督查。（二）要堅(jiān)持實(shí)事求是，深入調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地反映情況，特別要注意反映組織、干部工作中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問(wèn)題。七、督促檢查的組織工作（一）為了保證督查工作的有效性，各科（室）中心要根據(jù)以上職責(zé)分工，制定切實(shí)可行的督查工作計(jì)劃。部機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理制度一、目的 為規(guī)范部機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，保持良好的工作作風(fēng)和工作環(huán)境，特制定本制度。（三）工作人員在辦公時(shí)間外出執(zhí)行公務(wù)應(yīng)相互告知，如辦公室無(wú)人時(shí)，應(yīng)在門(mén)口張貼告知紙條。（六）辦公室、會(huì)議室在辦公時(shí)間內(nèi)禁止吸煙。部辦公室負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)科（室）中心內(nèi)務(wù)管理的督促檢查、指導(dǎo)落實(shí)工作。 第三條寶安黨建網(wǎng)站在因特網(wǎng)上的注冊(cè)域名為，網(wǎng)絡(luò)實(shí)名為“寶安黨建”，是中共深圳市寶安區(qū)委組織部在互聯(lián)網(wǎng)上建立的黨建網(wǎng)站，是向公眾宣傳黨建工作，實(shí)施電子黨務(wù)的新型媒體。網(wǎng)站相關(guān)欄目的設(shè)立或變更應(yīng)經(jīng)區(qū)委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)審議，各欄目的內(nèi)容以及相應(yīng)的服務(wù)工作實(shí)行科（室）責(zé)任制。 （二）屬于新聞、工作動(dòng)態(tài)類型信息要及時(shí)以電子文檔形式報(bào)送基層辦信息組。網(wǎng)站在建設(shè)中應(yīng)加強(qiáng)安全技術(shù)和手段的應(yīng)用，網(wǎng)站內(nèi)容定期進(jìn)行備份，指定專人保管，對(duì)相應(yīng)操作系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行安全保護(hù)。 第六章設(shè)備使用與管理 第十四條部?jī)?nèi)工作人員對(duì)自己使用的機(jī)器要妥善保管，定期做好維護(hù)保養(yǎng)工作。財(cái)務(wù)管理制度一、本部各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由辦公室統(tǒng)一管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，計(jì)劃開(kāi)支，量入而出，?？顚Ｓ茫耙恢ЧP”二、經(jīng)費(fèi)的使用程序：各科室（中心）提出方案，辦公室審核，呈報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定后，由辦公具體實(shí)辦理。五、嚴(yán)格控制“白頭單”報(bào)帳。50000元以上的由部務(wù)會(huì)議討論審定。聘用人員工資由辦公室統(tǒng)一發(fā)放。年終結(jié)算后，將財(cái)務(wù)資料分類、整理、裝訂成冊(cè)。十三、不得出借帳戶為其他單位或人個(gè)存取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳。各科（室）中心主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理。（四）對(duì)于固定資產(chǎn)管理使用不當(dāng)所造成的損失或遺失，各科（室）中心應(yīng)時(shí)報(bào)部辦公室和部領(lǐng)導(dǎo)，并視情節(jié)輕重追究當(dāng)事人或科（室）中心負(fù)責(zé)人責(zé)任。印章管理制度一、目的為加強(qiáng)印章管理，嚴(yán)肅印章管理和使用紀(jì)律，保證本部工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得把印章擅自交給他人保管使用，或?qū)⒐聨С鰴C(jī)關(guān)外使用。（三）使用組織部印章的，由部領(lǐng)導(dǎo)同意后蓋章。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦但尚未簽字批準(zhǔn)的，用印人應(yīng)先登記后蓋章。 二、堅(jiān)持經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育以及黨內(nèi)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在考察、選拔、培養(yǎng)、任用、交流、罷免等各個(gè)環(huán)節(jié)。 六、要正確行使手中的職權(quán)，不以權(quán)謀私，不能利用辦事之機(jī)收取錢(qián)物或暗示別人送贈(zèng)。各科室（中心）涉及外單位的業(yè)務(wù)工作會(huì)議要報(bào)經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以部名義召開(kāi)的全區(qū)組織工作會(huì)議、表彰會(huì)需經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。貫徹執(zhí)行中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號(hào)）、市委關(guān)于貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的意見(jiàn)（深發(fā)[1998]4號(hào)）。二、適用范圍本部機(jī)關(guān)和部屬單位工作人員。（三）各科（室）、中心負(fù)責(zé)人為本部門(mén)保密工作責(zé)任人。（二）秘密級(jí)未公布的科級(jí)干