農(nóng)六師五家渠市義務(wù)教育學(xué)校校長、教師績效工資實(shí)施暫行辦法-wenkub
2023-05-04 02:50:59 本頁面
【正文】 導(dǎo)崗位職責(zé)要求，從德、能、勤、績等方面，全面考核校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作情況，制定出符合學(xué)校實(shí)際的考核方案，實(shí)現(xiàn)考核工作制度化，使考核結(jié)果更加客觀公正，建立起公平合理規(guī)范的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)收入分配制度，充分調(diào)動(dòng)廣大校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性。 (2)年度考核稱職的，職級(jí)系數(shù)為基本職級(jí)系數(shù)?！ ?二)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的計(jì)算辦法： 1．確定學(xué)校年度績效考核獎(jiǎng)勵(lì)總額，計(jì)算辦法為： 學(xué)?？冃Э己霜?jiǎng)勵(lì)總額：獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額(績效工資總額的30％)—教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)總額—超課時(shí)津貼發(fā)放總額。去年文件農(nóng)六師五家渠市義務(wù)教育學(xué)校校長績效工資實(shí)施暫行辦法(試行)根據(jù)《兵團(tuán)義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施意見》精神，參照《兵直義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法》，結(jié)合農(nóng)六師各學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。 2．計(jì)算出年度績效考核獎(jiǎng)勵(lì)平均值，計(jì)算辦法為： 學(xué)校績效考核獎(jiǎng)勵(lì)平均值H=學(xué)?？冃Э己霜?jiǎng)勵(lì)總額247。 (3)年度考核基本稱職的，職級(jí)系數(shù)為1?！ 】己藘?yōu)秀的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與被評(píng)為兵、師級(jí)“先進(jìn)管理學(xué)校’’領(lǐng)導(dǎo)的津貼系數(shù)不重復(fù)計(jì)算。5(2)執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，執(zhí)行教育部門的決定和指示，完成國家下達(dá)的教育、教學(xué)計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)。10(5)管理好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦學(xué)條件和教職工的生活福利待遇。5(8)指導(dǎo)學(xué)校共青團(tuán)、少先隊(duì)、教工會(huì)等群眾組織開展工作。5(12)廉潔奉公，師德高尚，以身作則，善于團(tuán)結(jié)學(xué)校班子成員一道工作，辦事效率高。5(15)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，每學(xué)期能)F瞄學(xué)校實(shí)際，解決學(xué)校1—2個(gè)存在問題，并寫出書面匯報(bào)。一、實(shí)施范圍農(nóng)六師各義務(wù)教育學(xué)校、團(tuán)場教育中心的正式工作人員?！ ?二)教育教學(xué)成果考核內(nèi)容： 教育教學(xué)成果是指教師在本年度內(nèi)所發(fā)表的教育教
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