農六師五家渠市義務教育學校校長、教師績效工資實施暫行辦法(存儲版)
【正文】 公平合理規(guī)范的教師收入分配制度，充分調動廣大教師的工作積極性。農六師五家渠市教育局二O—O年一月八日8 / 8?！ ?四)績效考核獎勵辦法： 首先確定績效考核獎勵總額，計算辦法為：教職工(不含校領導)績效考核獎勵總額=獎勵性績效工資總額(績效工資總額的30％)—教育教學成果獎勵總額—超課時津貼發(fā)放總額—校長獎勵性績效工資總額計算出年度績效考核獎勵平均值，計算辦法為：年度績效考核獎勵平均值二績效考核獎勵總額247?！ 〕n時津貼計算公式為： 小學：超課時津貼；實際超課時數x小學學科課時系數xlo元初中：超課時津貼二實際超課時數x初中學科課時系數x12元高中：超課時津貼二實際超課時數x高中學科課時系數x15元學校工作人員工作量應由課堂教學工作量和非課堂教學工作量組成?！ ?二)教育教學成果考核內容： 教育教學成果是指教師在本年度內所發(fā)表的教育教學論文、獲獎論文、編著專業(yè)書籍、課題研究、各種參賽課、研討課、錄像課、教學課件制作、學科競賽輔導、開辦學術講座、送課下團場、校本研發(fā)、研究性學習指導等項目中所取得的成果。5(15)發(fā)現問題和解決問題的能力，每學期能)F瞄學校實際，解決學校1—2個存在問題，并寫出書面匯報。5(8)指導學校共青團、少先隊、教工會等群眾組織開展工作。5(2)執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，執(zhí)行教育部門的決定和指示，完成國家下達的教育、教學計劃和各項任務?！ ?3)年度考核基本稱職的，職級系數為1。去年文件農六師五家渠市義務教育學校校長績效工資實施暫行辦法(試行)根據《兵團義務教育學?？冃ЧべY實施意見》精神，參照《兵直義務教育學?？冃ЧべY實施辦法》，結合農六師各學校實際，制定本辦法?！ ?2)年度考核稱職的，職級系數為基本職級
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