農(nóng)六師五家渠市義務(wù)教育學(xué)校校長、教師績效工資實施暫行辦法(完整版)
【正文】 校級領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)要求，從德、能、勤、績等方面，全面考核校級領(lǐng)導(dǎo)的工作情況，制定出符合學(xué)校實際的考核方案，實現(xiàn)考核工作制度化，使考核結(jié)果更加客觀公正，建立起公平合理規(guī)范的校級領(lǐng)導(dǎo)收入分配制度，充分調(diào)動廣大校級領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性?！ ?二)獎勵性績效工資的計算辦法： 1．確定學(xué)校年度績效考核獎勵總額，計算辦法為： 學(xué)?？冃Э己霜剟羁傤~：獎勵性績效工資總額(績效工資總額的30％)—教育教學(xué)成果獎勵總額—超課時津貼發(fā)放總額。 2．計算出年度績效考核獎勵平均值，計算辦法為： 學(xué)校績效考核獎勵平均值H=學(xué)?？冃Э己霜剟羁傤~247?！ 】己藘?yōu)秀的校級領(lǐng)導(dǎo)與被評為兵、師級“先進(jìn)管理學(xué)?！I(lǐng)導(dǎo)的津貼系數(shù)不重復(fù)計算。10(5)管理好學(xué)校經(jīng)費，不斷改善辦學(xué)條件和教職工的生活福利待遇。5(12)廉潔奉公，師德高尚，以身作則，善于團結(jié)學(xué)校班子成員一道工作，辦事效率高。一、實施范圍農(nóng)六師各義務(wù)教育學(xué)校、團場教育中心的正式工作人員?！ ?三)超課時津貼發(fā)放辦法： 超課時是指教師在完成本專業(yè)基本工作量的前提下超出的課時數(shù)?！ 「咧校赫Z文、數(shù)學(xué)、外語(漢語)每周課時10節(jié)或2個班的教學(xué) 任務(wù)；物理、化學(xué)每周課時12節(jié)或相當(dāng)于12節(jié)課的教學(xué)班的教學(xué)任務(wù)；政治、歷史、地理、生物、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)等每周課 時14節(jié)；音樂、美術(shù)、心理健康、研究性學(xué)習(xí)等每周課時16節(jié)；學(xué)校校長、黨支部書記每學(xué)年聽課不少于34節(jié)，校級副職領(lǐng)導(dǎo)每周兼課不少于3節(jié)，其他行政領(lǐng)導(dǎo)每周兼課不少于6節(jié)。要充分考慮本學(xué)校的教學(xué)實際?！ ⒄毡巨k法執(zhí)行時，若獎勵性績效工資總額有結(jié)余，則結(jié)余部分作為學(xué)校自主獎勵使用，不得挪作它用。 ②其它非一線教學(xué)崗位的工作量由學(xué)校根據(jù)實際情況核定，但應(yīng)與一線教師的工作量保持平衡?！ ≈袑W(xué)：語文、數(shù)學(xué)、外語{漢語)課時系數(shù)為8
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