企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理流程-wenkub
2023-05-04 02:09:38 本頁面
【正文】 (.....)? 獎(jiǎng)懲管理工作流程圖單位名稱行政及人力資源部流程名稱獎(jiǎng)懲管理工作流程層 次2任務(wù)概要員工獎(jiǎng)懲管理工作單位總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)行政及人力資源部各職能部門經(jīng)理員工節(jié)點(diǎn)ABCDE1413121110987654321NYYN審批總經(jīng)理指派項(xiàng)目小組調(diào)查取證并作書面結(jié)論審批審核審核公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論行為表現(xiàn)及結(jié)果開始結(jié)束實(shí)施處罰N維護(hù)原決定獎(jiǎng)勵(lì)存檔發(fā)布最終決定終止并告知提名人取消或改變?cè)瓫Q定Y理由是否成立終止并告知提名人獎(jiǎng)懲決定通報(bào)批評(píng)開除……罰款通報(bào)表揚(yáng)優(yōu)秀員工……專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)提出書面申訴意見部門經(jīng)理或相關(guān)部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論開始行為表現(xiàn)及結(jié)果行為表現(xiàn)及結(jié)果開始? 獎(jiǎng)懲管理工作標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限相關(guān)資料提出獎(jiǎng)勵(lì)懲罰程序《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》員工平時(shí)的表現(xiàn)平時(shí)直接上級(jí)根據(jù)員工平時(shí)的表現(xiàn)，向行政及人力資源部提出對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰隨時(shí)行政及人力資源部對(duì)得出的意見進(jìn)行審核1個(gè)工作日行政及人力資源部將審核的結(jié)果送交公司領(lǐng)導(dǎo)審批1個(gè)工作日重點(diǎn)提出獎(jiǎng)勵(lì)懲罰標(biāo)準(zhǔn)真實(shí)、可靠實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)懲罰程序《獎(jiǎng)罰通知單》行政及人力資源部根據(jù)審批結(jié)果，通知員工本人C11行政及人力資源部公布獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰結(jié)果C12行政及人力資源根
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