人力資源管理信息系統(tǒng)—工資子系統(tǒng)本科生畢業(yè)設(shè)計-wenkub
2023-05-04 01:41:43 本頁面
【正文】 己的薪資報酬信息。（1）功能需求①用戶管理：用戶的添加：當公司招聘新員工后，隨著新員工的入職，系統(tǒng)會為新員工分配員工ID并在系統(tǒng)內(nèi)為新員工建立個人基本信息表。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)（MIS），前臺程序開發(fā)工具采用微軟的VB6，后臺數(shù)據(jù)庫采用Access數(shù)據(jù)庫。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。這些優(yōu)點能夠提高工資管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式來管理文件和檔案，這種管理方式存在著許多的缺點，如：效率低、保密性差等。關(guān)鍵詞：管理信息系統(tǒng) 工資管理 Access數(shù)據(jù)庫 AbstractThe present paper primary coverage is the small business wages management system management system design and the development. This system carries on the management to the wages information, has merit which the manual administration center is unable to pare. It may save all related contents and so on wages, allowance, bonus, safe highly effective。改系統(tǒng)對工資信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。作者簽名： 日期： 年 月 日導師簽名： 日期： 年 月 日 注 意 事 項（論文）的內(nèi)容包括：1）封面（按教務處制定的標準封面格式制作）2）原創(chuàng)性聲明3）中文摘要（300字左右）、關(guān)鍵詞4）外文摘要、關(guān)鍵詞 5）目次頁（附件不統(tǒng)一編入）6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論7）參考文獻8）致謝9）附錄（對論文支持必要時）：理工類設(shè)計（論文）正文字數(shù)不少于1萬字（不包括圖紙、程序清單等）。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔。作 者 簽 名： 日 期： 指導教師簽名： 日 期： 使用授權(quán)說明本人完全了解 大學關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)定，即：按照學校要求提交畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版本；學校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務；學?？梢圆捎糜坝?、縮印、數(shù)字化或其它復制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學校可以公布論文的部分或全部內(nèi)容。 本科生畢業(yè)論文設(shè)計論 題 人力資源管理信息系統(tǒng)—工資子系統(tǒng) 畢業(yè)設(shè)計（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計（論文），是我個人在指導教師的指導下進行的研究工作及取得的成果。作者簽名： 日 期： 學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導師的指導下獨立進行研究所取得的研究成果。作者簽名： 日期： 年 月 日學位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學位論文作者完全了解學校有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。：任務書、開題報告、外文譯文、譯文原文（復印件）?？梢源鎯λ杏嘘P(guān)的工資、津貼、獎金等內(nèi)容，安全高效。 rapidly needs the information。另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。 背景隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，計算機作為知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，已被廣泛應用于社會各個行業(yè)和領(lǐng)域。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復雜。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。VB6是一種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，具有組件豐富、語言簡單、功能強大的優(yōu)點。用戶的刪除功能：對應于員工的辭退和員工的退休。工資匯總信息查詢功能：管理層人員可以從系統(tǒng)內(nèi)得到經(jīng)過系統(tǒng)實時計算出的統(tǒng)計性數(shù)字，以便輔助管理層決策。保密性：本軟件是運行在互聯(lián)網(wǎng)上的系統(tǒng)，為了保障系統(tǒng)安全、可靠運行，對不同的模塊分配不同的權(quán)限。需求分析是在用戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過分析，逐步明確用戶對系統(tǒng)的需求，包括數(shù)據(jù)需求和圍繞這些數(shù)據(jù)的業(yè)務需求。 （2） 工資信息管理主要包括以下信息：工資設(shè)置、工資的計算、分類匯總統(tǒng)計工資。（每名員工可以隨時查看自己當月的工資發(fā)放情況）（5） 協(xié)助統(tǒng)計報表的生成：系統(tǒng)會每個月自動生成當月的報表，協(xié)助管理層進行決策。但它的不足是對于一些專業(yè)性較強的業(yè)務處理細節(jié)缺乏足夠的表現(xiàn)手段,它比較適用于反映事務處理類型的業(yè)務過程。數(shù)據(jù)流程圖的繪制通常采用自頂向下、逐層分解、直到功能細化為止的方法。數(shù)據(jù)流程圖，底圖：P1P4P3P2員工和財務部門人員查詢工資的數(shù)據(jù)流程圖。數(shù)據(jù)字典保存了所有數(shù)據(jù)元素信息。按照數(shù)據(jù)字典規(guī)定的格式分別予以描述，可以更精確的描述數(shù)據(jù)流程圖。本系統(tǒng)著重圍繞這幾點進行開發(fā)設(shè)計。用戶管理分為新建普通用戶，新建管理員用戶，修改密碼三部分。 運行環(huán)境與接口本軟件所適用的具體設(shè)備必須是奔騰Ⅲ以上的CPU、內(nèi)存128兆以上的計算機，硬盤容量在20G以上。用戶安裝Windows操作系統(tǒng)和瀏覽器。詳細設(shè)計的目標是確定應該怎樣實現(xiàn)所要求的系統(tǒng)，得出對新系統(tǒng)精確描述，從而在編碼階段可以把這個描述直接翻譯成用某種程序設(shè)計語言書寫的程序。一、數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計通過從上面的需求分析，可以設(shè)計出能夠滿足用戶需求的各種實體，以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)打下基礎(chǔ)，這些實體包含各種具體信息，通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動。系統(tǒng)設(shè)計中需要建立的有關(guān)數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)，是一種與計算機技術(shù)更加接近的數(shù)據(jù)模型，它提供了有關(guān)數(shù)據(jù)庫內(nèi)部構(gòu)造的、更加接近于實際存在的邏輯描述，因此能夠為在某種特定的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)上進行數(shù)據(jù)庫物理創(chuàng)建提供便利。以工號作為主關(guān)鍵字，盡量減少數(shù)據(jù)的
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