現(xiàn)代企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度[001]-wenkub
2023-05-03 23:00:37 本頁(yè)面
【正文】 小功一次，獎(jiǎng)勵(lì)60元記大功：記大功一次，獎(jiǎng)勵(lì)180元、書(shū)面警告、小過(guò)、大過(guò)、開(kāi)除留廠查看、開(kāi)除等六種。：所有員工罰款全部用于員工獎(jiǎng)勵(lì)或員工活動(dòng)。文件類別： 管理文件 文件編號(hào)： BSIII0907006 編寫單位： 行政人事部 版 本： b。二、 實(shí)施原則與種類1．員工之應(yīng)審視“當(dāng)事人之動(dòng)機(jī)、影響程度、平日表現(xiàn)及事后態(tài)度”等酌情議處?？陬^警告：三次口頭警告為一次書(shū)面警告書(shū)面警告：警告一次，罰款20元記小過(guò)：記小過(guò)一次，罰款50元記大過(guò)：記大過(guò)一次，罰款100元開(kāi)除留廠查看開(kāi)除：依勞動(dòng)法規(guī)辦理,一大過(guò)等于二小過(guò)等于四警告。(4)自動(dòng)為公司服務(wù),發(fā)揚(yáng)或爭(zhēng)取公司聲譽(yù),有具體成績(jī)者。 (8)其它有益于公司之事績(jī)者。 (3)協(xié)助同仁達(dá)成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。3．同仁有下列情行之一者,予以記大功:獎(jiǎng)金180元 (1)維護(hù)公司重大安全、利益或避免重大損失, 確有實(shí)際功績(jī)者。 (5)舉發(fā)違規(guī)舞弊或危及公司利益之事情或設(shè)法防止,使公司免受重大損害者。 (2)工作疏忽,導(dǎo)致工作質(zhì)量低劣、不良或錯(cuò)誤,情節(jié)較輕者。 (6)未按規(guī)定制度辦理有關(guān)用車手續(xù)者。 (9)不注意個(gè)人衛(wèi)生者。導(dǎo)致工作質(zhì)量低劣不良或錯(cuò)誤,情節(jié)較重者。 (5)工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)。 (9)在非吸煙區(qū)吸煙。 (14)未辦理相關(guān)用車手續(xù),擅動(dòng)公司車輛。 (3)泄漏事務(wù)上機(jī)密,或遺失經(jīng)營(yíng)之重要文件、機(jī)具對(duì)象者。
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