【總結】民營企業(yè)績效管理操作實務與控制重點天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632課程追求?知其然,并知其所以然。?高屋建瓴,融會貫通,以不變應萬變。?理念高遠清晰,實施簡潔有效。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755
2024-10-18 19:14
【總結】1目錄2?1、項目前期(關注階段)3、項目后期(推行階段2、項目中期(設計階段)項目關注階段咨詢目標1、績效管理訪談信息(客戶績效管理現(xiàn)狀、績效管理制度、績效管理運行數(shù)據(jù)、各部門管理流程運行數(shù)據(jù)、職位清單與崗位KPI等)有效收集率100%2、績效PK團隊組建完成率100%3、績效管理培訓完成率10
2025-01-09 05:39
【總結】現(xiàn)場管理實務一、現(xiàn)場——主要工作二、現(xiàn)場——人員管理三、現(xiàn)場——物料管理四、現(xiàn)場——設備管理五、現(xiàn)場——品質管理六、現(xiàn)場——環(huán)境管理七、現(xiàn)場——工序管理八、現(xiàn)場——信息管理九、現(xiàn)場——布局管理11.我(部門或個人,下同)的工作績效目標是什
2025-02-23 12:45
【總結】管理顧問操作實務管理顧問全國統(tǒng)一認證班教程目錄重裝贏家程序成功模式解析咨詢產(chǎn)業(yè)大勢掃瞄當代管理企業(yè)診斷指標營造持續(xù)優(yōu)勢構建獨享優(yōu)勢企業(yè)興亡揭秘破解關鍵問題優(yōu)勢再造流程企業(yè)診斷路徑企業(yè)分析雷達企業(yè)成長模型企業(yè)經(jīng)營境界高
2025-03-10 10:25
【總結】物業(yè)管理相關實務主講:滕永健一、物業(yè)管理的組織模式和組織結構(一)物業(yè)管理模式物業(yè)管理的模式主要有委托管理和自行管理1、委托管理-我國目前廣泛采用的模式委托管理即專業(yè)管理,是指開發(fā)商、業(yè)主采用招標投標或協(xié)議的方式,通過物業(yè)服務合同將物業(yè)委托給專業(yè)物業(yè)管理公司進行管理的行為。這
2025-02-11 16:23
【總結】物業(yè)管理實務執(zhí)教:肖海林物業(yè)管理課程講義物業(yè)管理課程講義物業(yè)管理實務物業(yè)管理企業(yè)第一節(jié)概述第二節(jié)物業(yè)管理企業(yè)的設立第三節(jié)物業(yè)管理企業(yè)的組織形式與機構設置第一節(jié)概述一、房地產(chǎn)開發(fā)的程
2025-02-15 14:03
【總結】物業(yè)管理實務第一章、物業(yè)管理的認知一、單項選擇1、在入伙管理中,物業(yè)管理企業(yè)要與住戶簽訂什么以保證物業(yè)管理能順利進行()A物業(yè)管理規(guī)章制度B前期服務協(xié)議C物業(yè)保修協(xié)議D供水、供電協(xié)議2、物業(yè)產(chǎn)權備案與檔案資料的建立是準確界定每個產(chǎn)權人擁有()A產(chǎn)權人數(shù)B產(chǎn)權人經(jīng)濟收入C產(chǎn)權的范圍D產(chǎn)權人需求3、物業(yè)管理規(guī)章制度一般包括內部管理制度各外部管理制度兩個方面,下列管理
2025-04-12 00:48
【總結】:醫(yī)院的物業(yè)管理特點搞好醫(yī)院的物業(yè)管理,首先要清楚醫(yī)院后勤的功能及運作特點,根據(jù)實際情況制訂相應的物業(yè)管理措施,不斷完善物業(yè)管理制度,才能搞好醫(yī)院后勤物業(yè)管理工作。試從醫(yī)院物業(yè)管理的特點、功能、角色、運作,乃至面臨的問題、發(fā)展趨勢等方面,全面闡述怎樣搞好醫(yī)院物業(yè)管理,以期拋磚引玉。一、醫(yī)院后勤物業(yè)管理的功能。醫(yī)院是社會醫(yī)療保健工作組織體系中最基本
2025-05-14 04:28
【總結】績效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績效考核一、如何進行績效考核二、績效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點二、如何進行工作評價三、薪資調查第一章 績效考核一、如何進行績效考核1.考核的目的是什么一提到考核
2024-08-08 02:17
【總結】第一篇:KA操作實務 一、知己知彼 1、基本狀況。上市公司,隸屬于華聯(lián)集團,業(yè)態(tài)包括連鎖超市、賣場、便利店。 2、門店分布及數(shù)量。主要分布于上海、北京、杭州、南通、湖州、蘇州、淮陰、蕪湖、徐州、...
2024-11-15 00:27
【總結】人力資源管理概論/實務一、日常事物管理該模塊所涉及到的人力資源管理日常事務是繁雜、零碎的,雖然在維持組織正常運轉的過程中并不是最為緊要的方面,但卻能直接或間接地影響到組織中其他關鍵事務的管理運作,并最終也將影響到組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。因此說,做好對人力資源管理日常事務模塊下所涉及的具體事務的管理對組織正常運作來說是不容忽視的。日常事務管理是保證組織正常運作的必要管理步驟。
2025-04-15 22:03
【總結】目標管理與操作實務序:海爾OEC管理(一)OEC的含義:OverallEveryContralandClear全方位對每人、每天所做的每件事進行控制和清理,做到“日事日畢、日清日高”。(二)OEC管理的內容目標體系總賬不漏項,事實有人管,人人都管事;即:將企業(yè)內部所有事物按照事(軟件)、物(硬
2025-02-26 10:42
【總結】管理顧問全國統(tǒng)一認證班教程管理顧問操作實務目錄重裝贏家程序成功模式解析咨詢產(chǎn)業(yè)大勢掃瞄當代管理企業(yè)診斷指標營造持續(xù)優(yōu)勢構建獨享優(yōu)勢企業(yè)興亡揭秘破解關鍵問題優(yōu)勢再造流程企業(yè)診斷路徑企業(yè)分析雷達企業(yè)成長模型企業(yè)經(jīng)營境界高效整合法則
2025-01-21 01:01
【總結】管理顧問操作實務管理顧問全國統(tǒng)一認證班教程5版目錄重裝贏家程序成功模式解析咨詢產(chǎn)業(yè)大勢掃瞄當代管理企業(yè)診斷指標營造持續(xù)優(yōu)勢構建獨享優(yōu)勢企業(yè)興亡揭秘破解關鍵問題優(yōu)勢再造流程企業(yè)診斷路徑企業(yè)分析雷達企業(yè)成長模型企業(yè)經(jīng)營境界
2025-01-10 22:52
【總結】一、工作準備 細節(jié)問題:字跡(數(shù)字、漢字) 圖示一 圖示二 ?。汗P袋(包括紅色簽字筆、鉛筆、橡皮、黑色簽字筆或藍黑色鋼筆、圓珠筆、人名章)
2024-08-08 00:21