刑警大隊(duì)考核辦法-wenkub
2023-05-03 07:07:59 本頁面
【正文】 市場等陣地控制不力，致使破案線索應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的，有1例扣5分。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。 ?。?）對(duì)所有刑事作案成員管控情況進(jìn)行倒查?！ 。?）提起公訴數(shù)（20分）。 刑警大隊(duì) ?。?）業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)（20分）?！ 。?）等級(jí)評(píng)定（5分）?！ 。?）被檢察機(jī)關(guān)提起公訴（以下簡稱“提起公訴數(shù)”）（40分）。根據(jù)《高郵市公安局情報(bào)信息績效考核辦法》考核得分按比例計(jì)入。 信訪工作（5分）。本項(xiàng)目由財(cái)務(wù)科、紀(jì)檢組、審計(jì)室提供考核依據(jù)?！ ?zhí)法質(zhì)量（20分）?！ ∽黠L(fēng)建設(shè)（5分）?！ 榧哟笮淌驴冃Э己肆Χ?，全年未完成外省追逃、本省外市追逃、提起公訴任務(wù)數(shù)的，分別在其單位每名扣除2000元、1000元、1000元，用于獎(jiǎng)勵(lì)超額完成的單位（標(biāo)準(zhǔn)同上）；完成任務(wù)數(shù)，由市局按上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。半年一考評(píng)，根據(jù)績效考評(píng)，派出所設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)；業(yè)務(wù)大隊(duì)和機(jī)關(guān)部門各設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)一定數(shù)額獎(jiǎng)金，達(dá)標(biāo)的發(fā)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，不達(dá)標(biāo)的不發(fā)獎(jiǎng)。同類部門業(yè)務(wù)工作最高得分） 30（中心工作得分） 20或50（綜合測(cè)評(píng)得分） 加扣分?！ ∑?、分值設(shè)定 總分為200分。 業(yè)務(wù)大隊(duì)：刑警大隊(duì)、交巡警大隊(duì)、治安大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì)、防控處警大隊(duì)、國保大隊(duì)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠創(chuàng)建辦，負(fù)責(zé)日?？荚u(píng)工作，每月上網(wǎng)公布考核結(jié)果。刑警大隊(duì)考核辦法 一、指導(dǎo)思想 解放思想，矢志追趕；整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破；嚴(yán)肅考核，爭先進(jìn)位；干則必成，干則必勝?！ ∪⒖荚u(píng)原則 考評(píng)本著科學(xué)、簡便、可比的原則，體現(xiàn)兼顧性、及時(shí)性、公正性、連帶性。 機(jī)關(guān)部門：辦公室、政治處、110指揮中心（信息中心）、紀(jì)檢組、法制科、戶政科、通訊裝備科、出入境管理科、經(jīng)文保大隊(duì)、督察隊(duì)、看守所。具體為：隊(duì)伍建設(shè)（50分）、業(yè)務(wù)工作（100分）、中心工作（30分）、綜合測(cè)評(píng)（派出所20分、機(jī)關(guān)部門或業(yè)務(wù)大隊(duì)50分）?！ 【?、結(jié)果運(yùn)用 考核結(jié)果適用于各科、所、隊(duì)、室、處、組主要負(fù)責(zé)人。全年一總評(píng)，考核結(jié)果作為立功、評(píng)先、提拔使用重要依據(jù)?！ ∈?、考評(píng)內(nèi)容 （一）隊(duì)伍建設(shè)（50分） 遵紀(jì)守法（10分）。出現(xiàn)問題被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)的，每次扣5分；被本局問題通報(bào)的，每次扣3分；被督察隊(duì)、創(chuàng)建辦等業(yè)務(wù)部門通報(bào)的，每次扣1分；被綜合通報(bào)的，視情扣分；被群眾投訴屬實(shí)的，每次扣2分；被新聞媒體曝光造成重大影響的，扣5分；發(fā)生影響投資環(huán)境行為，引起投訴，被本局查證屬實(shí)的一次扣2分，被上級(jí)查證屬實(shí)的一次扣5分；接待群眾態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴，引發(fā)信訪案件或群眾上訪的，每一人（件）次扣2分。根據(jù)《高郵市公安局執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)辦法及實(shí)施細(xì)則》考核得分按比例計(jì)入?！ ⌒侣勑麄鳎?分）。凡到公安部、省廳、揚(yáng)州市局上訪案件的當(dāng)事人，經(jīng)核實(shí)，確因基層工作失誤或穩(wěn)控不力導(dǎo)致的，每1起分別扣3分。重大信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，造成工作被動(dòng)或重大影響的，被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)扣分的，有1次扣5分。一、二、三類所完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。四級(jí)所得基本分；一、二、三級(jí)所分別加1分；五級(jí)所不得分。按省、市設(shè)定的發(fā)案數(shù)、破案率和涉毒查處率達(dá)標(biāo)，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的扣5分。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值?！ 〗谎簿箨?duì) ?。?）治安案件、行政拘留（20分）。 ?。?）追逃（20分）。 ?。?）提起公訴數(shù)（20分）。 ?。?）年內(nèi)凡發(fā)生因管理不善造成危險(xiǎn)物品被盜、被搶或丟失的，有1起扣10分?！ 〗?jīng)偵大隊(duì) （1）提起公訴數(shù)（30分）。 ?。?）經(jīng)濟(jì)案件結(jié)案率、經(jīng)濟(jì)損失挽回率（20分）?！ 。?）巡卡抓獲（40分）?！ 。?）控制發(fā)案。杜絕發(fā)生“法輪功”電視插播事件，發(fā)生1起，扣20分。年內(nèi)被評(píng)上1名省級(jí)國保尖子特情，得基本分；未完成的，不得分；多1名加10分?！ ∞k公室 ?。?）信息上報(bào)工作（20分）。 ?。?）信訪案件辦結(jié)情況（15分）。年內(nèi)等級(jí)信息在省廳績效考核中加分達(dá)到20分，得基本分；每增減1分，分別加扣1分。被推薦任用干部一年內(nèi)受黨政紀(jì)處分有1人扣2分，年內(nèi)全局民警違法、違紀(jì)、違規(guī)（包括本局各項(xiàng)規(guī)定）的，有1人分別扣1分。在揚(yáng)州位居第三名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。每月組織一次情報(bào)信息研判，少1次扣5分。 ?。?）網(wǎng)上信息綜合應(yīng)用（10分）?！ 〖o(jì)檢組 （1）開展經(jīng)常性的教育，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍零違紀(jì)、零違禁（20分）?！ 。?）民警因違法違紀(jì)違規(guī)被上級(jí)機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)查處的（20分）?！ 》ㄖ瓶啤 。?）執(zhí)法質(zhì)量考核排名（40分）?！ 。?）每兩月組織干警進(jìn)行法制培訓(xùn)測(cè)試（10分）。常住人口、暫住人口、工作對(duì)象、房屋出租戶信息質(zhì)量有1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣5分。通過人口和房屋出租戶管理，破刑案20起，抓獲違法犯罪嫌疑人員10人，抓獲外網(wǎng)逃犯2名，未達(dá)標(biāo)的分別扣5分，超額完成的分別加5分（可與派出所重復(fù)計(jì)算）。少1起扣2分。發(fā)生1起不得分。少1人扣1分。法定不批準(zhǔn)出境人員底數(shù)清，報(bào)備手續(xù)齊全，遲報(bào)、漏報(bào)的，有1人次扣1分；發(fā)生法定不批準(zhǔn)出境人員出境的，有1人次扣10分。有1家未達(dá)標(biāo)的扣2分。遲報(bào)、漏報(bào)的，每次扣1分；造成重大影響的不得分?！ 。?）年內(nèi)編發(fā)《督察通報(bào)》24期、《督察通知書》12份（10分）?！ 。?）對(duì)公安中心工作、重大警務(wù)部署、重要警務(wù)活動(dòng)的各項(xiàng)工作措施落
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